Руководитель отдела подбора IT персонала

Описание вакансии

Ваша зона ответственности:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала
• Организация своевременного закрытия вакансий
• Совершенствование системы подбора персонала
• Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга
• Самостоятельное закрытие сложных, ТОП и эксклюзивных позиций
• Отчетность, аналитика, мониторинги заработных плат
• Решение спорных, конфликтных ситуаций

Необходимые навыки:

• Высшее образование
• Дополнительное образование и курсы в сфере подбора персонала — (будут преимуществом)
• Опыт руководства отделом подбора персонала от 3х лет в ИТ компании (от 5 человек в подчинении)
• Успешный опыт подбора персонала от 5 лет в ИТ сфере
• Знание законодательства РФ, знание технологий, методов подбора и оценки кандидатов
• Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней
• Опыт работы в аутстафф/аутсорс компаниях (будет преимуществом)

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
• Фиксированная окладная часть
• Бонусная система за каждый выход специалиста
• Потолка в оплате за вышедших кандидатов нет
• ДМС (после 3 месяцев работы)
• 5 days off (оплачиваемые отгулы)
• Разговорный английский клуб
• Выплаты по знаменательным датам
• Развитие своих soft и hard skills
• Периодические митапы с командой