Miles&Miles

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске менеджера по работе с зарубежными партнерами Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком выше уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества; Основные задачи: Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на английском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить: Стабильная заработная плата: оклад 89.350 руб. + премия по результатам работы; Удаленный формат работы; График работы 3/3 с 15:00 до 03:00 по мск; ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга. Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей. Чем предстоит заниматься: Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу; Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций; Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов; Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости; Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow. Что мы ожидаем от тебя: Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов именно в сфере iGaming; Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов; Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn; Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата; Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани; ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье; 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни; Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу; Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл; Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются, и сейчас мы ищем Python Backend Developer. Обязанности: Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC) Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis) Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка) Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR) Наши ожидания от кандидата: Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger Опыт работы с Git, понимание Git flow Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await) Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2) Будет плюсом: Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ) Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) Знание Redis/Memcached для кэширования Опыт работы с микросервисной архитектурой Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry) Английский язык на уровне чтения технической документации Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий). Оформление по ИП. Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани. ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу. Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы в поиске человека на позицию специалиста технической поддержки. Обязанности: Обрабатывать входящие обращения пользователей в чатах технической поддержки, предоставлять оперативные и корректные ответы. Проверять запросы, связанные с финансами (в рамках предоставленных прав доступа). Выявлять сложные или нестандартные ситуации и передавать их на решение лиду (руководителю группы поддержки). Мониторить работоспособность сайта, своевременно сообщать о любых проблемах, ошибках и багах. Работать в Jira: грамотно оформлять запросы, указывать все необходимые параметры и корректно классифицировать задачи. Анализировать допущенные ошибки в работе, делать выводы и предлагать пути улучшения качества поддержки. Отслеживать статус актуальности платежных флоу и доступность используемых платёжных систем. Требования: Опыт работы в технической поддержке (желательно в online-сегменте, включая игровые / финансовые сервисы). Владение Jira или аналогичными системами для учёта запросов. Способность быстро анализировать информацию, выявлять причины сбоев и корректно передавать их на эскалацию. Высокая стрессоустойчивость, грамотная письменная речь (без ошибок в чатах). Мы предлагаем: Стабильная заработная плата: оклад 40 000 + премия до 17 000 (зависит от выполнения целевых показателей). Совокупный доход до 57 000 на руки; График работы 2/2 с 8 до 20 по МСК или 2/2 с 20 до 8 по МСК на выбор; Удаленный формат работы-для этого потребуется стабильный интернет; Корпоративные мероприятия; Профессиональное обучение и опытных наставников; Вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга. Если ты считаешь, что мы подходим друг другу, скорее нажимай кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые создают и развивают IT-продукты и помогают бизнесам расти на международных рынках. За время работы мы прошли путь от небольшой команды единомышленников до международной компании. Сегодня наши продукты и проекты развиваются на рынках России, СНГ, Латинской Америки и Азии. Сейчас мы ищем Key Account Manager в наш IT-продукт в сфере платежных решений — человека, который поможет развивать отношения с ключевыми клиентами, увеличивать объём продаж и привлекать новых B2B-заказчиков. Чем предстоит заниматься: Развивать портфель ключевых клиентов: выстраивать долгосрочные отношения, регулярно взаимодействовать с заказчиками и глубоко погружаться в их бизнес-задачи. Искать возможности для роста внутри текущего портфеля и увеличивать объём продаж за счёт cross-sell и up-sell. Понимать потребности клиентов и предлагать подходящие IT-продукты и услуги в сфере тестирования, разработки и программного обеспечения. Самостоятельно привлекать новых B2B-клиентов: работать с холодной базой, искать потенциальных заказчиков и использовать различные каналы лидогенерации. Проводить переговоры с клиентами, готовить коммерческие предложения и вести сделки на всех этапах — от первого контакта до заключения договора. Развивать отношения с ключевыми лицами со стороны клиента, в том числе на уровне топ-менеджмента. Координировать взаимодействие клиента с внутренними командами — технической поддержкой, маркетингом и разработкой — и контролировать качество предоставляемого сервиса. Контролировать выполнение планов по выручке и ключевых показателей по клиентскому портфелю. Вести актуальную информацию о клиентах, сделках и результатах работы в CRM. Что мы ждём от кандидата: Опыт работы в B2B-продажах и/или Key Account Management от 2 лет. Успешный опыт развития действующих клиентов и увеличения объёма продаж через cross-sell и up-sell. Опыт самостоятельного поиска и привлечения новых B2B-клиентов, в том числе через холодные продажи. Уверенные навыки проведения переговоров и ведения сделок полного цикла. Умение выстраивать коммуникацию с лицами, принимающими решения, включая руководителей и топ-менеджмент. Способность глубоко погружаться в бизнес клиента, выявлять потребности и предлагать решения, которые помогают их закрыть. Английский язык на уровне B2–C1 — для коммуникации с международными клиентами и партнёрами. Системность, самостоятельность и ориентация на результат: умеете планировать работу с портфелем, контролировать показатели и доводить задачи до результата. Готовность брать ответственность за отношения с клиентами и находить решения в нестандартных ситуациях. Что предлагаем: Работа из современного офиса в Казани. Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и навыкам: оклад + KPI. ДМС после 3 месяцев работы. 2 дополнительных day-off в год и премии к значимым событиям в вашей жизни. Возможности для профессионального развития: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников. Насыщенная корпоративная жизнь: командные мероприятия, интересные события и возможности для неформального общения.

Мы ищем Project Manager / Delivery Manager, который будет отвечать за управляемость процессов разработки и своевременное движение задач от постановки до результата. Основная задача роли — обеспечить прозрачность разработки, контролировать работу аутсорс-команды, устранять препятствия и добиваться выполнения договоренностей. Это не роль координатора встреч и сбора статусов. Нам нужен человек, который умеет управлять процессом, видеть проблемы заранее, самостоятельно инициировать решения и доводить задачи до результата. Чем предстоит заниматься Управление процессом разработки Контролировать работу внешних команд разработки Отвечать за движение задач по всему циклу разработки: от постановки до релиза Контролировать сроки, объем и качество выполнения задач Следить за соблюдением рабочих процессов и договоренностей Регулярно анализировать статус разработки и выявлять риски Требовать выполнения договоренностей и принимать активное участие в устранении задержек Не допускать зависания задач и потери фокуса команды Управление взаимодействием между командами Быть связующим звеном между разработкой и другими командами компании Находить и устранять блокеры, которые мешают разработчикам двигаться вперед Организовывать взаимодействие между командами и ответственными лицами Самостоятельно инициировать решение проблем и контролировать их закрытие Эскалировать вопросы, которые требуют участия руководителей Добиваться результата даже в ситуациях, когда нет прямого административного управления участниками процесса Метрики и контроль эффективности разработки Настроить и поддерживать систему контроля ключевых метрик разработки Собирать, анализировать и регулярно предоставлять данные о состоянии разработки Контролировать показатели эффективности: скорость выполнения задач соблюдение сроков количество и причины блокеров стабильность процесса разработки качество планирования и исполнения прогнозируемость релизов Использовать данные для выявления проблем и улучшения процессов Улучшение процессов Анализировать текущие процессы разработки Находить узкие места и предлагать решения Внедрять улучшения, которые делают процесс разработки более прозрачным и эффективным Формировать понятные правила взаимодействия между командами Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы Project Manager / Delivery Manager / Technical Project Manager в IT от 3 лет Опыт управления процессами разработки программного обеспечения Опыт работы с внешними командами разработки Опыт взаимодействия с разработчиками, техническими специалистами и продуктовыми командами Обязательный опыт работы с таск-трекерами Опыт работы с метриками и отчетностью по процессам разработки Понимание жизненного цикла разработки ПО Умение работать с несколькими задачами и командами одновременно Условия: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий) Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников Возможность влиять на процессы разработки и их эффективность Высокий уровень самостоятельности и ответственности Участие в построении прозрачного и управляемого процесса разработки

Мы ищем человека, который будет находить рутинные, повторяющиеся процессы внутри компании и закрывать их с помощью ИИ-инструментов и быстрой разработки ("вайб-кодинга") — без необходимости классической разработки с нуля силами инженерной команды. Формат работы двойной: Проактивный — сам ищет по компании узкие места, ручную рутину, "костыли на экселе", повторяющиеся задачи в разных отделах и предлагает/внедряет автоматизацию. Реактивный — сотрудники и руководители присылают ему конкретные запросы ("хочу, чтобы вот это делалось само"), он их оценивает, приоритизирует и реализует. Это не классическая разработка "по спеке на полгода" — упор на скорость: MVP, тестирование на реальных людях, доработка, внедрение. Обязанности Проводить аудит процессов в отделах и находить, что можно автоматизировать. Собирать и приоритизировать заявки от сотрудников на автоматизацию. Быстро прототипировать решения с помощью AI-инструментов (LLM API, no-code/low-code платформы, скрипты, готовые сервисы-интеграторы). Внедрять решения в реальную работу команд, следить, чтобы они действительно использовались, а не пылились. Поддерживать и дорабатывать внедрённые решения. Вести простую документацию: что автоматизировано, как это работает, кто ответственный, куда обращаться при поломке. Оценивать эффект (сколько времени/денег сэкономлено) — по возможности в цифрах. Требования: Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT/Claude/аналоги, промпт-инжиниринг, AI-агенты). Умение писать код или уверенно работать с no-code/low-code инструментами (Zapier/Make, Airtable, Google Apps Script, Python и т.п.) — не обязательно "тяжёлый" бэкграунд разработчика, важнее скорость и практичность. Понимание бизнес-процессов и умение общаться с не-техническими сотрудниками, вытаскивая из них суть проблемы. Проактивность: не ждёт задач, а сам их ищет. Опыт доведения решений до конца (не только прототип, но и внедрение + поддержка). Условия: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий). Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани. ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу. Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл. Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются, и сейчас мы ищем Python Backend Developer. Обязанности: Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC) Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis) Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка) Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR) Наши ожидания от кандидата: Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger Опыт работы с Git, понимание Git flow Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await) Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2) Будет плюсом: Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ) Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) Знание Redis/Memcached для кэширования Опыт работы с микросервисной архитектурой Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry) Английский язык на уровне чтения технической документации Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий). Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани. ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу. Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске специалиста по работе с зарубежными партнерами. Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в сфере финтех или продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком не ниже уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества. Основные задачи: Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на английском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить: Стабильная заработная плата: оклад (71.500) + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 3/3; Оплата парковки и бизнес - ланчи за счет компании, ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга. Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Мы продолжаем активно расти и запускать новые продукты, поэтому сейчас усиливаем HR-команду. Ищем самостоятельного Рекрутера, который заберет под свое крыло полный цикл найма для нашего betting-проекта. Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала для проекта Активный поиск и подбор специалистов: в первую очередь — affiliate-менеджеров и traffic-менеджеров, а также готовность к работе с широким спектром направлений, включая IT-вакансии (в работу может поступить абсолютно любая заявка) Непрерывный сорсинг и формирование базы потенциальных кандидатов (подбор должен вестись постоянно на перспективу, даже без горящих заявок) Проведение первичных собеседований с кандидатами, в том числе на английском языке Взаимодействие с нанимающим менеджером, оперативное выполнение его требований по процессу найма Специализация исключительно на рекрутменте на старте работы, с возможностью в будущем переключиться на другие задачи по мере роста проекта Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в рекрутменте в сфере беттинга Имеет подтвержденный навык поиска affiliate-менеджеров и traffic-менеджеров Знает английский язык на уровне, достаточном для самостоятельного проведения собеседований Умеет сглаживать углы и выстраивать комфортную коммуникацию с внутренними заказчиками Что предлагаем: Конкурентную заработную плату, состоящую из оклада и премий по результатам работы Удаленный формат работы по миру График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск Компенсируем затраты на врачей и медицинские услуги в рамках ежегодного лимита Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске менеджера по работе с зарубежными партнерами Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком выше уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества; Основные задачи: Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на испанском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить: Стабильная заработная плата: оклад 89.350 руб + премия 10.650 руб; Удаленный формат работы; График работы 3/3 с 16:00 до 04:00 по мск; ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга; Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Сейчас мы ищем Бизнес-аналитика, который поможет нам создавать лучшие решения и выводить их на новые рынки. Чем предстоит заниматься: Собирать и анализировать требования, выяснять реальные потребности заказчиков Погружаться в работу продукта, находить и реализовывать лучшие решения с точки зрения бизнеса Описывать качественные и понятные требования для команды разработки, ставить задачи дизайнерам и BI-аналитикам Прорабатывать пользовательские флоу и внешние интеграции для платежного шлюза, проверять гипотезы через a/b тесты Описывать и оптимизировать бизнес-процессы для внутренних команд продукта Сопровождать за функционал от анализа до внедрения, описывать документацию и инструкции Что ожидаем от кандидатов: Работал в роли бизнес-аналитика и/или fullstack-аналитика 3+ года над сложными комплексными продуктами (в приоритете fintech, payments, banking) Понимает fintech/payments на базовом уровне, хочет развивать экспертизу в домене Внимателен к деталям, можем глубоко погрузиться в контекст и найти закономерности Завершил несколько проектов, в которых описывал функциональные и нефункциональные требования, создавал мокапы интерфейсов и ставил задачи на дизайн Умеет работать и имеет опыт с Jira, Confluence, Miro, Grafana, BMPN и UML редакторами Как преимущество: Знает и описывал на проектах взаимодействие систем по REST API Знает как подготовить и провести a/b тест Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий) Удаленный формат работы по миру График работы с 9:00 до 18:00 по мск Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу Команда экспертов, готовых делиться опытом, и культура открытого фидбэка Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

Привет! Мы — продуктовая IT-компания, которая помогает амбициозным продуктам становиться лидерами рынка. За несколько лет мы выросли из небольшой команды энтузиастов в международного партнера для проектов в Латинской Америке, Азии и СНГ. Наши проекты масштабируются, и вместе с ними растет наша команда. В связи с раширением штата мы ищем Финансовго менеджера. Обязанности: Финансовый контроль показателей по нескольким продуктам / подразделениям компании Поддержка процессов: закрытие периода, прогнозирование, план-факт анализ Сбор, проверка и сверка данных для управленческой отчётности Подготовка регулярной аналитики и разовых запросов руководства в рамках согласованных приоритетов Участие в описании и автоматизации финансовых процессов Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет Понимание принципов управленческого учёта, финансового контроля, БДДС / P&L / план-факт анализа Уверенное владение Excel / Google Sheets: формулы, сводные таблицы, работа с выгрузками и большими массивами данных Навык проверки финансовых данных: сверка источников, поиск расхождений, контроль корректности классификации статей Умение работать с несколькими продуктами, проектами или ЦФО одновременно Внимательность, структурность, способность переключаться между задачами без потери качества и сроков Знание SQL будет плюсом Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Конкурентная заработная плата ДМС после 3 месяцев работы Работа из офиса в Казани (или готовы рассмотреть дистанционный формат по миру) Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу Корпоративные мероприятия и тим-билдинги, от онлайн-квизов и выездов на природу до приглашения популярных артистов и проведение концертов для сотрудников компании Корпоративные виды спорта и психолог Дополнительные возможности для тех, кто ходит в офис: Оборудованное комфортное рабочее место Наличие собственной кухни со вкусными оплачиваемыми обедами, напитками и закусками Массажные кресла, столы для пинг-понга и playstation 5 в офисах Shop store компании с большим ассортиментом, с возможностью покупать товары за внутреннюю валюту Парковочное место

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске менеджера по работе с зарубежными партнерами Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком не ниже уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества; Основные задачи: Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на английском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить: Стабильная заработная плата: оклад 70.000 руб на период испытательного срока. После успешного прохождения оклад 100.000 руб + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2, гибкие начало и конец рабочего дня в офисе (с 10 до 17); Оплата парковки и бизнес - ланчи за счет компании, ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга; Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и сейчас мы ищем Media Buyer с опытом Facebook/TikTok PWA. Задачи: Запуск и базовое ведение рекламных кампаний в Facebook/TikTok PWA. Ежедневный мониторинг статистики, выключение «сливающих» объявлений по простым правилам. Подготовка отчётов по основным метрикам (расход, показы, клики, лиды, стоимость лида). Подбор и тестирование креативов (выгрузка материалов, загрузка в кабинет, A/B‑тест по готовым гипотезам). Ведение таблиц с результатами, фиксация гипотез и изменений Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с рекламными кабинетами (Meta*, TikTok, PWA или др.) от 6–12 месяцев. Понимание базовых метрик: CTR, CPC, CPM, CPA (что это и как влияет на эффективность). Минимальный опыт запуска и ведения кампаний под лиды/продажи (можно из стажировки, фриланса, курса). Умение работать с таблицами (Excel/Google Sheets), базовая аналитика. Готовность много тестировать креативы, гипотезы и учиться. Будет плюсом: запуск на Tier - 2/3 страны. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы без таймтрекеров по графику 5/2 с гибким началом рабочего дня; Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему опыту и навыкам, оклад + KPI. ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Интересные проекты и команду профессионалов, готовых делиться опытом. Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников. Насыщенную корпоративную жизнь, полную интересных событий и возможностей для неформального общения.

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске менеджера по работе с зарубежными партнерами Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком не ниже уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества; Основные задачи : Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на английском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить : Стабильная заработная плата: оклад 70.000 руб на период испытательного срока. После успешного прохождения оклад 100.000 руб + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2, гибкие начало и конец рабочего дня в офисе (с 10 до 17); Оплата парковки и бизнес - ланчи за счет компании, ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга; Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поиске менеджера по работе с зарубежными партнерами Какого специалиста мы ждем: С опытом работы в продажах от 6 месяцев (финансовая и банковская сфера будет преимуществом); Владеющего английским языком выше уровня А2 (для переписок); С развитыми коммуникативными навыками, с навыками ведения переговоров; Умеющего работать в режиме многозадачности без потери качества; Основные задачи : Сопровождение и оперативное решение вопросов партнеров (общение на испанском языке в формате переписок); Совершение финансовых операций; Ведение отчетности в Google docs и Google sheets; Взаимодействие с другими отделами компании. Мы готовы предложить : Стабильная заработная плата: оклад 70.000 руб + премия; Удаленный формат работы; График работы 3/3 с 16:00 до 04:00 по мск; ДМС после испытательного срока; Выдача рабочей техники; Корпоративные, спортивные мероприятия; Профессиональное обучение, вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга; Если вы считаете, что мы подходим друг другу, скорее нажимайте кнопку "Откликнуться" и до встречи на интервью!

Мы — команда опытных специалистов, занимающихся развитием и продвижением IT-продуктов. Компания прошла путь от небольшой группы единомышленников до международного бизнеса, который помогает стартапам выстраивать и масштабировать продукты на рынках России, СНГ, Латинской Америки и Азии. Сегодня наши проекты продолжают активно расти, и вместе с этим расширяется команда. В связи с развитием бизнеса мы ищем Payment Sourcing manager, на задачи связанные с поиском платежных партнеров на рынках ЮВА. Чем предстоит заниматься: Активный холодный поиск, скаутинг и привлечение новых платежных партнеров (service providers / payment providers) в целевых регионах Tier-3. Ведение переговоров по коммерческим условиям и тарифам. Проведение переговоров и доведение партнеров до этапа интеграции. Оперативная передача найденных контактов и согласованных партнеров в операционный отдел для последующего подключения. Изучение внутренних операционных процессов компании для дальнейшего расширения обязанностей до контроля полного жизненного цикла продукта и ведения ключевых партнеров. Мы ждем от кандидата: Опыт работы в сфере финтех (FinTech), High-Risk, или платежных решений. Обязателен опыт работы с платежными методами и понимание структуры платежей. Высокая автономность, умение самостоятельно, планировать день и доводить задачи до финального результата. Коммуникативные навыки. Будет плюсом если Вы имеете: Опыт работы в продажах, (активный холодный поиск, B2B-продажи). Понимание специфики рынков Азии (Индия, Бангладеш). Собственный нетворк. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату 2 раза в месяц (фикс + kpi). Удаленный формат работы без таймтрекеров, график работы 5/2; ДМС после прохождения испытательного срока;; Профессиональное обучение; Вертикальный и горизонтальный рост внутри холдинга.

Привет! Мы — команда опытных и крутых специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Чем предстоит заниматься: 1. Контроль качества и KPI: Проверка работы сотрудников (саппорт, инженеры) по готовым чек-листам. Обеспечение целевого показателя качества смены (не ниже 95%). Контроль отсутствия критических ошибок. Фиксация нарушений в контрольных листах, ведение операционной отчётности в Excel и мониторинг динамики в дашбордах. 2. Операционное управление: Составление и контроль графиков смен, организация замен, контроль фактического выхода сотрудников на линию. Помощь команде в сложных кейсах и нестандартных ситуациях. Принятие решений в рамках компетенции и своевременная эскалация к Team Lead. Контроль показателей в реальном времени (SLA, FRT, CR). 3. Обучение и развитие: Обучение новичков в ночную смену (ввод в процессы, регламенты, инструменты) совместно с основным Team Lead. Контроль актуальности базы знаний (Confluence). Следить, чтобы команда вовремя узнавала об обновлениях в регламентах. Проведение воркшопов и встреч для разбора ошибок и улучшения качества работы ночной смены. 4. Коммуникации: Обеспечение бесшовной передачи дел между ночной и дневной сменами. Формирование ночного лога/дайджеста по итогам смены. Участие в еженедельных встречах с тимлидом дневной смены. Что мы ожидаем от кандидатов: Опыт от 1 года в техподдержке или контроле качества (опыт в FinTech будет преимуществом). Опыт управления командой или наставничества. Способность брать на себя ответственность в нестандартных ситуациях. Уверенная работа с Excel и дашбордами. Опыт работы с Confluence и Helpdesk-системами. Понимание метрик клиентского сервиса (SLA, FRT, CSAT/CR). Умение давать конструктивную и честную обратную связь, структурность в мышлении, готовность работать в стабильном ночном графике. Что предлагаем: Оклад 70.000 руб на руки + премии по результатам работы после испытательного срока. График работы с 21:00 до 09:00 . ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни. Интересные проекты и команду профессионалов, готовых делиться опытом. Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников. Насыщенную корпоративную жизнь, полную интересных событий и возможностей для неформального общения.