YouGile

YouGile – это система управления проектами с чатами и функциями для удобной коммуникации. Мы уже почти 9 лет на рынке. Мы растем в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 7 000 000 использований в месяц от клиентов из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~75 человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность. Мы расширяем команду и ищем инженера по внедрению и сопровождению нашего продукта. Чем предстоит заниматься: Оказывать поддержку техническим специалистам крупных клиентов в установке и настройке коробочных версий YouGile; Помогать клиентам с настройкой сетевых подключений, параметров сети, системных требований, обеспечения безопасности и решением связанных вопросов; Решать клиентские кейсы, включая диагностику и устранение ошибок (траблшутинг); Поддерживать наш саппорт и команду продаж в решении проблем клиентов. Что ждём от кандидата: Опыт работы с любыми системами управления проектами/командами (это важно в контексте понимания принципов работы нашего продукта); Знание Linux, опыт с Windows; Сильные навыки траблшутинга и problem solving Умение находить общий язык со специалистами на стороне клиента (техническими директорами, инженерами, системными администраторами и IT-специалистами); Понимание сетевого стека и знание основ TCP/IP и модели OSI; Понимание REST API; Умение работать с логами; Навыки написания простых скриптов для автоматизации рутинных задач и решения технических проблем; Умение быстро ориентироваться в технической проблеме и находить способы ее решения. Будет здорово, если ты: Имеешь навыки программирования на JavaScript (это важно в контексте стека нашего продукта); Работал в технической поддержке (L2/L3) или на аналогичной позиции и понимаешь, как находить решения проблем клиента независимо от используемых на его стороне технологий и инструментов; Имеешь опыт работы с реляционными БД, работал с Docker/Kubernetes. Почему у нас классно: Набираем только сильных специалистов, поэтому у нас нет бюрократии и микроменеджмента; Мы очень гибкие и быстрые в принятии решений и сильно заботимся о комфорте команды; Полностью удалённая работа с гибким графиком (можно работать из любой точки мира); 100% белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможны альтернативные варианты. Если ты любишь разбираться в сложных технических задачах, умеешь находить первопричину проблемы, проверять гипотезы и искать лучшее решение, а ещё делаешь всё, чтобы клиент не только получил это решение, но и остался доволен тем, как ему помогли — смело откликайся!

YouGile — быстрорастущая система управления проектами, где каждая задача — это чат, а каждый проект — наглядная Agile-доска. У нас распределённая команда (~70 человек) в 7 странах. Мы работаем без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Сейчас ищем сильного сильного Sales в отдел сопровождения и продления, который любит работать с крупными клиентами вдолгую: строить отношения, помогать им получать максимум пользы от продукта и развивать сотрудничество. Это не работа с большим потоком клиентов. У вас будет небольшой портфель Enterprise-компаний, поэтому важно уметь глубоко погружаться в бизнес каждого клиента, понимать его задачи и выстраивать долгосрочные отношения. Чем предстоит заниматься: Вести и развивать действующих Enterprise-клиентов. Регулярно общаться с клиентами, понимать их задачи и помогать эффективно использовать продукт. Продлевать договоры, расширять использование продукта и находить новые возможности для развития сотрудничества. Искать возможности для апсейла и допродаж: увеличивать количество лицензий, подключать дополнительные возможности продукта и расширять сотрудничество. Проводить встречи и переговоры с клиентами. Работать вместе с командами продаж, поддержки и продукта, чтобы находить лучшие решения для клиентов. Следить за удовлетворенностью клиентов, предотвращать риски оттока и выстраивать долгосрочное партнерство. Что для нас важно: Опыт работы аккаунт-менеджером, Customer Success Manager или Key Account Manager от 3 лет. На последнем месте работы вы занимались развитием клиентов не менее 2 лет. Опыт работы в IT-компании или с B2B SaaS-продуктом Есть опыт работы именно с крупными B2B- или Enterprise-клиентами. Ранее вы вели небольшой портфель клиентов (не массовый сегмент), что позволяло глубоко погружаться в задачи каждого клиента и развивать сотрудничество с ним. Есть опыт развития клиентов: продления договоров, расширения сотрудничества, увеличения выручки по существующим клиентам. Вам комфортно общаться с руководителями и принимать участие в сложных переговорах. ❗️У вас есть опыт работы с крупными контрактами и большими чеками. Что мы предлагаем: Полностью удаленную работу. Небольшой портфель крупных клиентов, где можно действительно влиять на результат. Интересный B2B SaaS-продукт и сильную команду. Официальное оформление. Конкурентную зарплату и прозрачную систему бонусов. Минимум бюрократии, быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы. ​​​​​​​Мы ищем человека, который умеет развивать существующих Enterprise-клиентов, а не работать с большим потоком компаний. Если последние несколько лет вы сопровождали небольшой портфель крупных клиентов, строили с ними долгосрочные отношения, работали с крупными контрактами и увеличивали объем сотрудничества — будем рады познакомиться! При отклике на вакансии в сопроводительном письме опишите, пожалуйста, одного Enterprise-клиента, которого вы вели на последнем месте работы более двух лет. Какого масштаба была компания, сколько клиентов было в вашем портфеле одновременно, за счет чего вам удалось развить этого клиента (расширение лицензий, дополнительные продукты, увеличение бюджета и т.д.)?

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~70+ человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Кого мы ищем: Ключевая задача роли — генерировать сильные идеи как дальше развивать YouGile и превращать их в проверяемые продуктовые гипотезы. Для нас продакт — это человек, который может и хочет что-либо начать/организовать и получить желаемый результат. Мы сразу готовы дать много свободы: У тебя не будет жёсткого списка фичей, который нужно просто отработать. Мы ждём, что ты сам начнёшь исследовать продукт, пользователей, рынок и сценарии командной работы, чтобы принести нам сильные, проверяемые и здраво обоснованные гипотезы. Можно действовать любыми способами: самому проводить исследования, общаться с пользователями, смотреть данные, разбирать конкурентов, собирать прототипы с дизайнерами или использовать AI, тестировать идеи на реальных сценариях. Нам важен не "правильный процесс", а способность найти ценность и доказать, что в идею стоит инвестировать. 🌱 Нам НЕ обязательно нужен человек, который уже работал Product Manager'ом. Это может быть роль для тебя, даже если ты не называл себя продактом: Если ты уже что-то создавал с нуля, запускал свой проект, развивал направление, делал внутренний продукт, автоматизировал процессы, собирал pet project или просто много раз оказывался человеком, который видит возможность и начинает её реализовывать, нам может быть по пути. Нам важно не то, как называлась твоя должность. Важно, умеешь ли ты замечать ценность, придумывать решения, проверять идеи и доводить начатое до результата. Если ты интересуешься IT-продуктами, SaaS, умеешь смотреть на вещи предпринимательски и хочешь попробовать применить этот опыт в продуктовой роли — откликайся. Это не junior-позиция и не обучение профессии с нуля. Но если у тебя уже есть зрелый рабочий опыт, самостоятельность и доказанный навык что-то создавать, даже без формального опыта Product Manager, мы готовы смотреть. Нам нужен человек, который: умеет самостоятельно разбираться в продукте, рынке и поведении пользователей; не ждёт готового roadmap, а сам ищет сильные направления развития; умеет придумывать идеи и превращать их в проверяемые гипотезы; отличает реальную потребность пользователя от красивой, но пустой фичи; может быстро собрать прототип, сценарий проверки или другой понятный артефакт; способен доводить сильные гипотезы до понятных требований для разработки; берёт ответственность за результат. Что мы предлагаем: Много самостоятельности и полная свобода на этапе discovery; Возможность реально влиять на развитие продукта и потенциально сформировать собственное направление; Живую и комфортную рабочую атмосферу без лишней бюрократии; Оформление по ТК РФ и 100% белую зарплату; Квартальные бонусы на основании OKR; Оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней; Гибкий график и полностью удалённый формат работы с возможностью работать практически из любой точки мира. ⚠️ В сопроводительном письме ответь коротко на вопрос: Расскажи, что интересного ты сделал в жизни, где ты сам что-то придумал/проверил и довёл до результата. Если нам просто станет интересна твоя история — мы с тобой точно пообщаемся.

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~70+ человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Кого мы ищем: Senior Developer'a, который будет делать так, чтобы базовый продукт всегда был в отличной форме: заниматься производительностью YouGile, отлавливать и чинить баги, которые не относятся к одной конкретной фиче - синхронизация, права доступа и подобные системные вещи. Нам нужен инженер, который смотрит на производительность и стабильность глазами пользователя и хочет сделать продукт, который ощущается классно, — а не просто следит за метриками и закрывает тикеты, формально "улучшая" перформанс. Нам нужен человек, который: — отлично владеет TypeScript и React — нам важно, что ты действительно глубоко них разбираешься, а не сколько лет вел на них проекты; — имеет сильную инженерную базу: понимает, как всё работает под капотом, а не только на уровне библиотек; — на практике занимался производительностью веб-приложений и умеет находить и устранять причины тормозов и багов; — легко чинит баги, не относится к этому как к подвигу; — смотрит на свою работу глазами пользователя и берёт ответственность за результат; — умеет осмысленно работать с AI — в больших репозиториях, а не только в pet-проектах; Работа в основном во фронтенде, местами — немного бэкенда, поэтому чем лучше разбираешься в Nodejs и Express, тем проще будет во всем разобраться :) Что мы предлагаем: — Много свободы и, одновременно, ответственности; — Возможность реально влиять на развитие продукта и ощущения от его использования; — Живую и комфортную рабочую атмосферу без бюрократии и сковывающей субординации; — Оформление по ТК РФ и 100% белую зарплату; — Оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней; — Гибкий график и полностью удалённый формат работы

YouGile — это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 активных пользователей в месяц из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая команда (~60 человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность. Кого мы ищем: Мы усиливаем Box Team — команду, которая занимается внедрением коробочной версии YouGile и сопровождением enterprise-клиентов. Сейчас внутри команды формируется продвинутая структура поддержки: 1-я линия: первичная поддержка и базовая обработка обращений; 2-я линия: глубокий технический саппорт, сложные инциденты, диагностика серверной части, интеграций, окружения и конфигураций. Мы ищем Лида 2-й линии: сильного технического специалиста, который сможет одновременно разбираться в сложных инцидентах руками, помогать другим инженерам, выстраивать качество работы 2-й линии и постепенно усиливать процессы внутри команды. Важно: это не роль классического руководителя с жёсткой иерархией. Мы хотим сохранить плоскую структуру и ищем именно Лида — человека, который задаёт техническую планку, помогает команде принимать сильные решения и берёт ответственность за результат в своей зоне. Что предстоит делать: Разбирать сложные технические инциденты в коробочной версии продукта; Подключаться к серверам клиентов удалённо, смотреть конфигурации, логи, окружение; Помогать администраторам на стороне клиента решать проблемы с настройкой, интеграциями, сервисами и инфраструктурой; Проводить созвоны с клиентами, когда проблема этого требует; Быть точкой усиления для остальных инженеров 2-й линии: помогать с диагностикой, приоритизацией и поиском решений; Улучшать процесс обработки сложных обращений: чтобы команда быстрее находила причину проблемы, понятнее коммуницировала с клиентом и качественнее доводила инциденты до результата; Взаимодействовать с разработкой, внедрением и первой линией поддержки, когда проблема требует передачи между командами; Отделять реальные технические проблемы от ошибок настройки, окружения или неполного понимания продукта на стороне клиента; Формировать более зрелую культуру troubleshooting внутри 2-й линии. Фокус роли — строго на техническом сопровождении коробочной версии. Это не клиентский успех, не аккаунтинг и не поддержка конечных пользователей. Общение в основном будет с администраторами коробочной версии продукта на стороне клиента. Типовые проблемы: «не работает интеграция», «падает сервис», «не получается настроить», «что-то сломалось после обновления», «нужно понять, где причина — в продукте, окружении или конфигурации». Что важно по хардам: опыт администрирования Linux; понимание работы Windows-серверов на базовом или уверенном уровне; понимание, как устроены сети; сильные навыки troubleshooting; умение работать с логами и конфигурационными файлами; понимание REST API; опыт работы с системами управления проектами или enterprise-софтом; способность разбираться в технических инцидентах без готовой инструкции; опыт коммуникации с техническими специалистами на стороне клиента. Будет плюсом: администрирование Windows; понимание LDAP, MS Active Directory, OpenLDAP; базовые знания JavaScript и Bash; опыт с Docker, Docker Compose, Kubernetes; опыт работы с PostgreSQL; опыт сопровождения on-premise / self-hosted / коробочных продуктов; опыт наставничества, технического лидерства или координации небольшой команды. Почему с нами интересно: Полностью удалённая работа с гибким графиком (можно работать из любой точки мира); 100 % белая зарплата, оформление по ТК РФ; Набираем только сильных специалистов, поэтому у нас нет субординации и бюрократии; Мы стремимся использовать самые актуальные подходы и уделяем время на поддержание; Мы максимально гибкие и быстрые в принятии решений, а также всегда рады новым идеям и предложениям.

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~60+ человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Сейчас мы ищем Product Manager'а в продуктовую команду YouGile. Это роль не про администрирование бэклога и не про поддержание продуктового процесса. Нам нужен человек, который умеет находить новые возможности для развития продукта: смотреть на рынок, пользователей и поведение команд, придумывать гипотезы, быстро проверять их и превращать сильные идеи в понятные продуктовые решения. На первом этапе человек входит в общий продуктовый контур YouGile: погружается в продукт, пользователей, данные, рынок и текущие направления развития. Дальше, в зависимости от найденных возможностей и сильных сторон самого кандидата, он может сформировать новое продуктовое направление с отдельной командой или встать во главе одного из уже существующих. Наши продуктовые команды устроены как связка тимлида и продакта. Продакт отвечает за работу с рынком и за то, чтобы продукт создавал реальную ценность для пользователей. Тимлид отвечает за то, чтобы эта ценность была доведена до рынка через работу команды: ресурсы, процессы, приоритизацию и разработку. Команды работают в RD-режиме по lean-принципам: мы стараемся сначала минимальными усилиями понять, чего действительно хочет рынок, и только потом вкладываться в разработку. Благодаря этому мы не делаем фичи ради фичей, а ищем решения, которые реально будут востребованы пользователями. На чём фокусируемся сейчас: Ключевая задача роли — находить сильные идеи развития YouGile и превращать их в проверяемые продуктовые гипотезы. Мы сразу готовы дать много свободы: У тебя не будет жёсткого списка фичей, который нужно просто отработать. Скорее наоборот: мы ждём, что ты сам начнёшь исследовать продукт, пользователей, рынок и сценарии командной работы, чтобы принести нам сильные, проверяемые и здраво обоснованные гипотезы. Можно действовать любыми способами: самому проводить исследования, общаться с пользователями, смотреть данные, разбирать конкурентов, собирать прототипы с дизайнерами или использовать AI, тестировать идеи на реальных сценариях. Нам важен не «правильный процесс ради процесса», а способность найти ценность и доказать, что в идею стоит инвестировать. Кого мы ищем: 🌱 Нам НЕ обязательно нужен человек, который уже работал Product Manager'ом. Это может быть роль для тебя, даже если ты не называл себя продактом: Если ты уже что-то создавал с нуля, запускал свой проект, развивал направление, делал внутренний продукт, автоматизировал процессы, собирал pet project или просто много раз оказывался человеком, который видит возможность и начинает её двигать, нам может быть по пути. Нам важно не то, как называлась твоя должность. Важно, умеешь ли ты замечать ценность, придумывать решения, проверять идеи и доводить начатое до результата. Если ты интересуешься IT-продуктами, SaaS, умеешь смотреть на вещи предпринимательски и хочешь попробовать применить этот опыт в продуктовой роли — откликайся. Это не junior-позиция и не обучение профессии с нуля. Но если у тебя уже есть зрелый рабочий опыт, самостоятельность и доказанный навык что-то создавать, даже без формального опыта Product Manager, мы готовы смотреть. Нам нужен человек, который: умеет самостоятельно разбираться в продукте, рынке и поведении пользователей; не ждёт готового roadmap, а сам ищет сильные направления развития; умеет придумывать идеи и превращать их в проверяемые гипотезы; отличает реальную потребность пользователя от красивой, но пустой фичи; может быстро собрать прототип, сценарий проверки или другой понятный артефакт; способен доводить сильные гипотезы до понятных требований для разработки; берёт ответственность за результат. Что нужно будет делать: Погружаться в продукт YouGile, пользователей, рынок и реальные сценарии командной работы; Искать новые направления развития продукта, а не только исполнять готовый roadmap; Формулировать продуктовые гипотезы и превращать их в понятные концепции; Проверять идеи через данные, интервью, прототипы, конкурентный анализ и быстрые эксперименты; Работать с дизайнерами, разработчиками, аналитиками и топ-менеджментом; Формулировать требования к сильным идеям, которые прошли первичную проверку; Проверять промежуточный результат, давать обратную связь и доводить новый функционал до релиза; Со временем сформировать новое продуктовое направление или возглавить одно из текущих. Что мы предлагаем: Много самостоятельности и полная свобода на этапе discovery; Возможность реально влиять на развитие продукта и потенциально сформировать собственное направление; Живую и комфортную рабочую атмосферу без лишней бюрократии; Оформление по ТК РФ и 100% белую зарплату; Квартальные бонусы на основании OKR; Оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней; Гибкий график и полностью удалённый формат работы с возможностью работать практически из любой точки мира. ⚠️ В сопроводительном письме ответь коротко на два вопроса (без твоего ответа, мы не сможем рассмотреть профиль): 1. Расскажи о проекте, инициативе или бизнесе, который ты сам придумал, запустил или заметно развил. Что ты увидел, какое решение предложил, что сделал лично и какой результат получил? 2. Назови цифровой продукт, которым ты реально пользуешься или который хорошо понимаешь. Что в нём можно сделать заметно полезнее для конкретной группы пользователей? Какую идею ты бы проверил первой и как именно? Пожалуйста, не присылай ответ, полностью сгенерированный ИИ. Можно использовать LLM, чтобы структурировать или отредактировать формулировки, но нам важно увидеть именно твои реальные мысли, наблюдения и личный опыт. По этим ответам мы будем принимать решение, звать ли тебя на следующий этап, поэтому конкретность и самостоятельность здесь важнее красивого текста.

YouGile — быстрорастущая система управления проектами, где каждая задача — это чат, а каждый проект — наглядная Agile-доска. У нас распределённая команда (~70 человек) в 7 странах. Мы работаем без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы расширяем команду внедрения и сопровождения, работающую с ключевыми enterprise-клиентами и коробочной версией продукта, и ищем нового коллегу - Инженера технической поддержки (в команду заботы о клиентах) коробочной версии продукта. Нам нужен эмпатичный специалист с уверенной технической базой. Главная цель этой роли — не просто маршрутизировать тикеты на разработчиков, а взять клиента за руку и довести его до полного решения проблемы - либо самостоятельно, либо с помощью коллег-технарей. В сопроводительном письме напиши " Забота " в начале сообщения, чтобы мы знали, что ты прочитал(а) этот текст :) Что нужно будет делать: — Оказывать заботу и поддержку: общаться с пользователями самого разного уровня — от бухгалтера, который «нажал не ту кнопку и всё пропало», до системного администратора с конкретным техническим вопросом. — Решать базовые инциденты самостоятельно: уметь зайти на сервер, посмотреть конфигурационные файлы, прочитать логи и локализовать ошибку. — Контролировать процесс: если проблема требует вмешательства инженеров, грамотно передать её в команду разработки, но оставаться «владельцем» тикета и контролировать процесс до счастливого финала​​​​​, внятно объясняя клиенту, что происходит. — Переводить с технического на человеческий: уметь объяснять сложные вещи простыми словами нетехнической аудитории - без шаблонных и бездушных отбивок и скриптов. Что нам важно в плане твоих хардов (базовый уровень): Умение работать с логами и конфигурациями. Базовое понимание Linux и Windows (умение ориентироваться в системе, перезапустить сервис, проверить состояние). Способность эффективно разбираться в инцидентах (troubleshooting). Что нам важно в плане твоих софтов: Искреннее желание помочь клиенту разобраться в проблеме. Ответственность: привычка доводить начатое до конца, а не бросать задачу на полпути. Мы уделяем много внимания рабочей атмосфере — нам важно, чтобы в команде было легко, по-человечески и по делу. Будет здорово, если ты умеешь быстро включаться в новые задачи, критично мыслить и не теряться, когда что-то вокруг меняется. Та самая "проактивность" — когда ты сам находишь, что можно улучшить, умеешь в обратную связь и хочешь изучать что-то новое. Нетерпимость к скриптовым ответам ради ответов :) Почему с нами здорово: Полностью удалённая работа с гибким графиком (можно работать из любой точки мира); Классные софтовые ребята в команде, всегда готовые подставить плечо в трудный момет; 100 % белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможны альтернативные варианты; Набираем только сильных специалистов, поэтому у нас нет жесткой субординации и бюрократии; Мы очень гибкие и быстрые в принятии решений и будем рады новым идеям и предложениям с твоей стороны

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 7 000 000 использований и 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~60 человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Мы ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность. Сейчас мы расширяем Sales-команду и ищем проактивного Менеджера по продажам. Чем предстоит заниматься: Продавать платные версии YouGile корпоративным клиентам (по "тёплой" базе); Звонить клиентам, проводить для них видеоконференции, консультировать по продукту; Демонстрировать уникальные возможности продукта; Сопровождать сделки (договора, счета, тендеры); Помогать в интеграции YouGile в бизнес процессы клиента; Выполнять плановые показатели (по деньгам, по клиентам). Результат твоей работы: Покупка лицензий клиентами; Увеличение виральности продукта через общение с клиентами. Что мы ожидаем от тебя: Аналогичный опыт работы и опыт продаж любых IT продуктов; Способность получать, анализировать информацию от клиента и преобразовывать ее в управляемые проекты и процессы; Успешный опыт работы с крупными клиентами, сделками; Высокий уровень самодисциплины; Наличие компьютера, гарнитуры, камеры. Будет классно, если у тебя есть: Понимание SaaS-рынка; Знание 44 и 223-ФЗ; Опыт работы с системами управления проектами (YouGile, Bitrix24, Мегаплан, Asana, Trello и др). Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; 100% белая зарплата + % от продаж без потолка; Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней); Гибкий график в полностью удаленном формате работы; Очень живую, но спокойную и комфортную рабочую атмосферу; Корпоративное обучение, кураторство на всех этапах онбординга. Если вакансия звучит интересно — смело откликайся: В сопроводительном письме коротко укажи своё топ-1 достижение/кейс в продажах . Можно буквально в пару строк: как сам понимаешь достижение, так и напиши. Главное — не формально, а по сути.

YouGile — быстрорастущая система управления проектами, где каждая задача — это чат, а каждый проект — наглядная Agile-доска. У нас распределённая команда (~70 человек) в 7 странах. Мы работаем без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Сейчас мы ищем главного редактора, который будет писать, редактировать и выпускать статьи и тексты, а так же курировать работу с внештатными авторами , заказ и выпуск статей, которые будут генерировать лиды. Основной упор - на внешние площадки (Хабр, Дзен и аналогичные) и на наш блог на сайте. Пожалуйста, при отклике прикрепи ссылки на выпущенные тобой материалы на публичных ресурсах. Чем нужно будет заниматься: Много работать с текстами: писать, редактировать, контролировать, публиковать; Заказывать статьи и иные текстовые материалы у внештатных авторов; Подбирать внештатных авторов и контролировать соблюдение ими дедлайнов. Нам важно, чтобы материалы публиковались в режиме "потока", а не эпизодически; Настраивать процессы для системного и регулярного выпуска материалов в больших объемах; Публиковать статьи и анализировать результаты (охваты, конверсию в лиды). Упор - на различные публичные площадки и ресурсы; Адаптировать материалы для SEO и максимальных охватов; Что мы ожидаем от тебя: Ты уверенно себя чувствуешь в B2B контент-маркетинге, знаешь, о чем и как писать. Можешь корректно оценить влияние выпускаемых материалов на бизнес-результаты; Тебе интересен growth-hacking контент-маркетинг, который напрямую влияет на прирост новых пользователей; Ты много работал(а) в этом направлении и можешь поделиться успешными кейсами и результатами; У тебя богатый опыт заказа текстовых материалов у внешних команд/авторов, умеешь соблюдать регулярность и объемы их выпуска; Ты много работал(а) с внештатными авторами и понимаешь, как нужно организовать их работу; Безупречную грамотность и умение адаптировать смыслы, тексты и их подачу под разную аудиторию; Тебе скучно писать тексты "для галочки", ты хочешь, чтобы они влияли на бизнес; Будет совсем здорово, если у все вышеописанное ты делал(а) в продуктовой B2B SaaS компании и уже разбираешься в нюансах нашей сферы; Что мы предлагаем: Много свободы и личной ответственности для реализации твоих идей; Очень живую и комфортную рабочую атмосферу: у нас высокая скорость работы без лишней бюрократии; Оформление по ТК РФ, 100% белую зарплату; Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней); Гибкий график в полностью удаленном формате работы; Если тебе интересно изучать рынок и влиять на развитие продукта через контент - смело пиши нам!

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 7 000 000 использований и 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~60 человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Мы ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность. Сейчас мы расширяем Sales-команду и ищем проактивного Менеджера по продажам. Чем предстоит заниматься: Продавать платные версии YouGile корпоративным клиентам (по "тёплой" базе); Звонить клиентам, проводить для них видеоконференции, консультировать по продукту; Демонстрировать уникальные возможности продукта; Сопровождать сделки (договора, счета, тендеры); Помогать в интеграции YouGile в бизнес процессы клиента; Выполнять плановые показатели (по деньгам, по клиентам). Результат твоей работы: Покупка лицензий клиентами; Увеличение виральности продукта через общение с клиентами. Что мы ожидаем от тебя: Аналогичный опыт работы; Способность получать, анализировать информацию от клиента и преобразовывать ее в управляемые проекты и процессы; Успешный опыт работы с крупными клиентами, сделками; Высокий уровень самодисциплины; Наличие компьютера, гарнитуры, камеры. Будет классно, если у тебя есть: Опыт продаж IT продуктов; Знание 44 и 223-ФЗ; Опыт работы с системами управления проектами (YouGile, Bitrix24, Мегаплан, Asana, Trello и др). Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; 100% белая зарплата + % от продаж без потолка; Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней); Гибкий график в полностью удаленном формате работы; Очень живую, но спокойную и комфортную рабочую атмосферу; Корпоративное обучение, кураторство на всех этапах онбординга. Если вакансия звучит интересно — смело откликайся: В сопроводительном письме коротко укажи своё топ-1 достижение/кейс в продажах . Можно буквально в пару строк: как сам понимаешь достижение, так и напиши. Главное — не формально, а по сути.

YouGile – это прибыльный стартап поздней стадии с большим упором на продукт. Мы делаем систему управления проектами, где каждая задача — это чат (как Trello + Telegram в одном). Мы уже более 7 лет на рынке. Растём в 2 раза ежегодно. Сейчас у нас более 100 000 ежедневных активных пользователей из разных сфер: от IT до девелоперских и производственных компаний. У нас распределённая продуктовая команда (~60+ человек) в 7 странах. Нам нравится работать без излишней бюрократии и микроменеджмента, чтобы каждый мог сфокусироваться на том, что умеет лучше всего. Мы любим свой продукт и первыми пробуем всё новое на себе — тестируем, улучшаем, пользуемся им каждый день. Ставим качественный результат выше формальных требований, поэтому любим работать с теми, кто умеет смотреть на свою работу критически, не боится принимать важные решения и брать за них ответственность. Сейчас мы ищем Product Manager'a в команду, которая занимается развитием ключевого функционала нашего продукта: мессенджер и доски. Наши продуктовые команды устроены следующим образом: Во главе находится пара — тимлид и продакт. Они работают как два напарника. Продакт отвечает за работу с рынком, то есть отвечает за то, что рынок получит ценность. Тимлид отвечает за то, что ценность будет донесена до рынка благодаря грамотно настроенной работе команды (ресурсы, процессы, приоритизация). Команда работает в RD-режиме, следуя lean-принципам, то есть тратит минимально возможные усилия для понимания того, чего хочет рынок, и только потом вкладывается в доработку таких функций. Благодаря этому наш бизнес прибыльный и растёт на свои деньги, а сотрудники могут быть уверены, что они делают реально полезные вещи, которые будут востребованы у нашей аудитории. На чем фокусируемся сейчас и что ожидаем: Ключевая цель роли сейчас — находить такие продуктовые решения, которые помогут функционалу мессенджера внутри YouGile становиться сильной частью продукта, органично связанной с задачами и досками, и всё точнее попадать в реальные потребности рынка. Нам нужен человек, который сможет хорошо самостоятельно разбираться в продукте, рынке и поведении пользователей , находить сильные направления для развития и формулировать рабочие продуктовые гипотезы. Очень важно: В первую очередь, доказанный опыт вывода продукта или отдельного направления на заметные результаты, с твоим понятным личным вкладом. Опыт в стартапах или собственных продуктах также может быть плюсом: нам близок предпринимательский майндсет, где человек сам ищет возможности, быстро проверяет гипотезы и отвечает за результат. Нужно мыслить как настоящий продакт: Важно уметь идти от реальной потребности пользователей и рынка. Нужно будет самому искать путь: замечать проблемы, видеть возможности, задавать правильные вопросы, собирать данные, общаться с пользователями и на этой основе формировать правильные гипотезы и определять, что именно стоит делать с продуктом дальше. В работе будет очень много самостоятельности и ответственности. Никто не принесёт готовый план с ответом, какую фичу нужно сделать следующей. От тебя будет ожидаться максимально зрелая продуктовая позиция: понять, где находится ценность, сформулировать решение, проверить его и довести до понятных требований для разработки. Что нужно будет делать: — Развивать ключевой функционал YouGile на стыке досок, задач и мессенджера; — Искать сильные направления развития продукта, а не только исполнять готовый roadmap; — Исследовать пользователей, рынок и реальные сценарии командной работы; — Формулировать продуктовые гипотезы и превращать их в понятные концепции; — Принимать решения о том, как сделать продукт удобнее, полезнее и популярнее; — Анализировать метрики, обратную связь и поведение пользователей; — Заказывать разработку фичей: формулировать требования, обсуждать решения с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и топ-менеджментом; — Проверять промежуточный результат, давать обратную связь и доводить новый функционал до релиза. Что мы предлагаем: Очень живую и комфортную рабочую атмосферу: у нас высокая скорость работы без лишней бюрократии; Оформление по ТК РФ, 100% белую зарплату; Квартальные бонусы на основании OKR; Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней); Гибкий график в полностью удаленном формате работы, с возможность работать практически из любой точки мира. ⚠️В сопроводительном письме кратко расскажи о самом сильном продуктовом результате, которого ты добился. Что нашел, придумал, протащил и какой конкретный эффект это дало продукту?