Рэд

Мы – международная IT-компания, запускаем проекты в США. Наш шеринг пауэрбанков – №1 по числу станций в Нью-Йорке. Ищем практичного и самостоятельного product manager, который управляет разработкой, оперирует цифрами и влияет на выручку. Важные требования: опыт в роли PM – до 2 лет, но за плечами 3+ года в корпоративной среде с управлением командами. Важно: «hands-on» подход – личное ведение команды от 5 человек, написание ТЗ, подтверждённая работа с показателями LTV/ARPU (будем уточнять на собеседовании) и связь решений с деньгами. Чем предстоит заниматься: Управлять кросс-функциональной командой от 5 человек (разработка, дизайн) для ускорения выхода фич в релиз; Влиять на ключевые продуктовые метрики: ARPU, LTV, CR, Churn Rate, MAU; Формировать гипотезы роста, проводить A/B тесты (RICE/PIE) и внедрять изменения в paywall, подписки и UX; Строить систему аналитики, работать с событиями (GA4/Firebase/Amplitude), контроль качества данных и настройка BI-дашбордов; Составлять четкое ТЗ для разработки и контролировать исполнение задач в CRM (Битрикс 24). Ключевые требования: Опыт управления разработкой (управление командой разработчиков, составление ТЗ). Цифровой склад ума: все решения подкреплены цифрами (до/после), знание метрик CAC, LTV, ARPU. Опыт работы в корпоративной среде от 3 лет, в роли продакт менеджера — до 2 лет. Умение самостоятельно вести проект без постоянного контроля сверху. Условия работы: График: 09:00 – 18:00 (GMT+3); Полностью удаленный формат работы; Оклад: 130 000 руб. (оклад) + ежемесячный KPI (выполнение плана по выручке, повышение конверсии, соблюдение регламента работы) до 50 000 руб; Ведение задач в Битрикс24; Карьерный рост — возможность увеличения дохода через дополнительную нагрузку по согласованию с руководителем; Возможность запускать продукты на международные рынки; Быстрое принятие решений и минимум бюрократии; Команда с опытом в запуске и масштабировании digital-проектов; Будем рады вашему отклику!

Мы продаём косметику на Wildberries и Ozon и производим её по собственным технологиям. Сейчас в работе одновременно несколько направлений от контент-завода (креаторы, продюсеры) до маркетинга, операционки, IT и аналитики. У нас несколько направлений бизнеса, косметика - не единственное. В команде уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR-коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат". Что предстоит делать Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик Искать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, Telegram-каналы, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом) Самостоятельно проводить все этапы отбора Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы Что мы ждём от кандидата Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT, e-com, маркетинг, креатив, проджекты, продакты и т.п.); Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов - большой плюс Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям. Высокая проактивность, самостоятельность и готовность работать напрямую с собственником; Готовность сразу погрузиться с головой в работу Готовность к тестовому заданию Знание английского языка C1 Условия Удалённая работа График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем Мотивация: 127 000 руб. + KPI до 40 000 руб. за вышедших на работу кандидатов, выплаты 2 раза в месяц Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались, поможем оформить и всё объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление. В сопроводительном письме просим указать: Сколько позиций ты в среднем закрывал в месяц; Самый сложная вакансия, которую ты вел; Средний срок закрытия вакансий; Пример закрытия IT или digital-вакансии. Ждём твой отклик!

Мы – международная IT-компания, запускаем проекты в США. Наш шеринг пауэрбанков – #1 по числу станций в Нью-Йорке. Ищем практичного и самостоятельного продуктолога, который управляет разработкой, оперирует цифрами и влияет на выручку. Требования: опыт в роли PM – до 2 лет, но за плечами 3+ года в корпоративной среде с управлением командами. Важно: «hands-on» подход – личное ведение команды, написание ТЗ, работа с LTV/ARPU и связь решений с деньгами. Чем предстоит заниматься: Управлять кросс-функциональной командой (разработка, дизайн) для ускорения выхода фич в релиз. Влиять на ключевые продуктовые метрики: ARPU, LTV, CR, Churn Rate, MAU. Формировать гипотезы роста, проводить A/B тесты (RICE/PIE) и внедрять изменения в paywall, подписки и UX. Строить систему аналитики: работа с событиями (GA4/Firebase/Amplitude), контроль качества данных и настройка BI-дашбордов. Составлять четкое ТЗ для разработки и контролировать исполнение задач в CRM (Битрикс 24). Ключевые требования: Опыт управления разработкой (управление командой разработчиков, составление ТЗ). Цифровой склад ума: все решения подкреплены цифрами (до/после), знание метрик CAC, LTV, ARPU. Опыт работы в корпоративной среде от 3 лет, в роли продакт менеджера — до 2 лет. Умение самостоятельно вести проект без постоянного контроля сверху. Условия работы: График: 09:00 – 18:00 (GMT+3). Оклад: 130 000 руб. (оклад) + ежемесячный KPI (выполнение плана по выручке, повышение конверсии, соблюдение регламента работы) до 50 000 руб. Карьерный рост — возможность увеличения дохода через дополнительную нагрузку по согласованию с руководителем. Полностью удаленный формат работы. Возможность запускать продукты на международные рынки. Быстрое принятие решений и минимум бюрократии. Команда с опытом в запуске и масштабировании digital-проектов.

Ищем в свою команду сильного и активного Операционного директора, который готов к большим вызовам. Что предстоит делать Управление операционной деятельностью; Оптимизация бизнес-процессов; Финансовая эффективность; Планирование и контроль задач; Управление изменениям; Взаимодействие с собственником бизнеса; Составление отчетности по проделанной работе. Что для нас важно - Опыт работы операционным директором от 3 лет; - Обязательное понимание базовых процессов работы с Маркеплейсами; - Опыт ведения учета остатков товара; - Понимание логистических процессов и работы с отгрузками; - Навыки работы с большими объемами данных и аналитикой; - Уверенное владение Excel и CRM-системами; - Самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность; - Умение выдерживать высокий темп работы и многозадачность. Мы предлагаем - Фиксированный оклад от 200 000 ₽ + премии за результат; - Оформление по договору; - Своевременные выплаты 2 раза в месяц. - График Пн–Пт, 8-часовой рабочий день, время начала обсуждается, ориентир — 9:00 или 10:00 МСК. - Удаленный формат работы.

О компании Мы — бренд декоративной и уходовой косметики, развиваем продажи на Wildberries и Ozon. Сейчас мы находимся в стадии активного роста и выстраивания операционных процессов. Ищем сильного операционного менеджера, который станет правой рукой собственника и поможет системно развивать бизнес. Наша цель — в течение ближайших 12 месяцев выйти на оборот 50 000 000 рублей на маркетплейсах. Что предстоит делать - Координировать и контролировать выполнение операционных задач команды; - Работать с отгрузками и контролировать движение товара; - Вести учет остатков товара и статусы производства; - Взаимодействовать с логистикой, подрядчиками и внутренними участниками процесса; - Решать операционные вопросы компании; - Готовить разного рода отчетность для собственника; - Следить за корректностью документооборота, вести бюджет отдела. Что для нас важно - Опыт работы операционным менеджером от 3 лет; - Обязательное понимание базовых процессов работы с Маркеплейсами; - Опыт ведения учета остатков товара; - Понимание логистических процессов и работы с отгрузками; - Навыки работы с большими объемами данных и аналитикой; - Уверенное владение Excel и CRM-системами; - Самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность; - Умение выдерживать высокий темп работы и многозадачность. Мы предлагаем - Фиксированный оклад от 100 000 ₽ + премии за результат; - Оформление по договору; - Своевременные выплаты 2 раза в месяц. - График Пн–Пт, 8-часовой рабочий день, время начала обсуждается, ориентир — 9:00 или 10:00 МСК. - Удаленный формат работы.

Мы продаём косметику на Wildberries и Ozon и производим её по собственным технологиям. Сейчас в работе одновременно несколько направлений от контент-завода (креаторы, продюсеры) до маркетинга, операционки, IT и аналитики. У нас несколько направлений бизнеса, косметика - не единственное. В команде уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому расширяем штат сильными HR коллегами, которые возьмут на себя полный цикл найма и будут закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат". Что предстоит делать Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик Искать и привлекать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом) Все этапы отбора на вашей стороне, как удобнее, главное - качество Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы Что мы ждём от кандидата Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет Опыт подбора на самые разные позиции - чем шире и разнообразнее был пул вакансий, тем лучше Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов - большой плюс Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям. Самостоятельность и ответственность - подчиняетесь напрямую собственнику бизнеса, микроменеджмента не будет, но и результат должен быть качественным и в срок Проактивность и активная коммуникация - вы сами предпринимаете все действия для достижения результата и взаимодействуете с собственником для закрытия вакансий по обговоренным требованиям Готовность сразу погрузиться с головой в работу Готовность к тестовому заданию Условия Полная удалённая работа График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем Мотивация: 127 000 руб. + KPI до 40 000 руб. за вышедших на работу кандидатов Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались, поможем оформить и всё объясним. После испытательного срока можем обсудить иное оформление.

Что нужно будет делать: Запуск новых онлайн-продуктов в разных странах (от выбора стратегии до выхода в рост) Анализ рынков (гео), конкурентной среды и пользовательского поведения Построение маркетинговой стратегии под конкретные регионы Работа с performance-каналами (CPA, PPC, affiliate, influencer и др.) Тестирование гипотез и быстрый вывод продуктов на окупаемость Поиск и масштабирование эффективных связок Взаимодействие с командами креатива, продукта и аналитики Что важно: Опыт запуска digital-продуктов / онлайн-сервисов на разные гео Практический опыт вывода продукта с нуля до стабильного трафика/выручки Понимание performance-маркетинга и работы с платным трафиком Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных Опыт работы в нишах с высокой конкуренцией будет плюсом Важно: релевантный опыт в аналогичных задачах — от 6 месяцев до 1,5 лет (не рассматриваем кандидатов без практики запусков) Будет плюсом: Опыт работы с международными рынками (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3) Кейсы по запуску продуктов в новых странах Опыт работы с партнёрскими сетями / affiliate-моделями Мы предлагаем: Конкурентную оплату + бонусы за результат (обсуждается на собеседовании); Оформление по договору оказания услуг; Выплата вовремя, 2 раза в месяц; График Пн - Пт, 8 ч. рабочий день, время начала работы обсуждается; Удаленный формат работы; Возможность запускать продукты на международные рынки Быстрое принятие решений и минимум бюрократии Команду с опытом в запуске и масштабировании digital-проектов

Новый бренд декоративной и уходовой косметики на Wildberries и Ozon. Сейчас мы в поиске дизайнера для создания карточек на маркетплейсы. Мы без совмещения с другими проектами в рабочее время. Нам нужен человек, который готов идти в долгосрочное сотрудничество. Отклик без ссылки на портфолио не рассматриваем. Только ссылка. Иной формат не подойдёт. Предлагаем: Фикс 80 000 + KPI 30 000 за скорость и качество работ Выплата вовремя, 2 раза в месяц График 5/2, 8 часовой рабочий день с возможностью гибкого начала рабочего дня Удаленный формат работы Для нас важно: опыт работы 2-3 года, наличие портфолио выполненных работ, опыт работы с нейросетями, опыт работы с фотошопом Насмотренность, чувство композиции и стиля Понимание принципов визуальной подачи товара и базовых маркетинговых задач Задачи: Разработка инфографики для карточек товаров на маркетплейсах Работа по техническому заданию с возможностью проявлять инициативу и предлагать улучшения. Создание rich-контента Брендирование дизайна, разработка новых идей для компании; Внимательное изучение преимуществ товара и отслеживание инфографик у конкурент Создание видео для карточек

Мы продаём косметику на Wildberries и Ozon и производим её по собственным технологиям. Сейчас в работе одновременно несколько направлений от контент-завода (креаторы, продюсеры) до маркетинга, операционки, IT и аналитики. В команде уже есть команда HR, но задач больше, чем рук, - поэтому ищем ещё одного сильного коллегу HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл найма и будет закрывать вакансии быстро и качественно в формате "получил задачу - дал результат". Что предстоит делать Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации Одновременно вести пул из 2-4+ разноплановых вакансий - они будут постоянно меняться: сегодня продюсер и креатор, завтра маркетолог и операционный менеджер, послезавтра IT-специалист или аналитик Искать и привлекать кандидатов не только на hh.ru, но и через LinkedIn, зарубежные площадки (опыт работы с другими рынками станет большим плюсом) Все этапы отбора на вашей стороне, как удобнее, главное - качество Поддерживать кандидатов на этапе оффера и в первые дни/недели работы Что мы ждём от кандидата Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет Опыт подбора на самые разные позиции - чем шире и разнообразнее был пул вакансий, тем лучше Опыт закрытия IT-вакансий - плюс Уверенное владение LinkedIn как инструментом поиска и привлечения кандидатов - большой плюс Опыт подбора на зарубежных рынках вне СНГ - огромный плюс Готовность работать в динамике: вакансии будут часто меняться, приоритетность по позициям тоже. Здесь важна адаптивность к быстроменяющимся условиям. Самостоятельность и ответственность - подчиняетесь напрямую собственнику бизнеса, микроменеджмента не будет, но и результат должен быть качественным и в срок Проактивность и активная коммуникация - вы сами предпринимаете все действия для достижения результата и взаимодействуете с собственником для закрытия вакансий по обговоренным требованиям Готовность сразу погрузиться с головой в работу Готовность к тестовому заданию Условия Полная удалённая работа График 5/2, 8-часовой рабочий день, начало в 9:00 или 10:00 по МСК Только полная занятость - кандидатов с частичной вовлечённостью или совмещением не рассматриваем Мотивация: 127 000 руб. + KPI до 40 000 руб. за вышедших на работу кандидатов Оформление по ИП на НПД ("ИП на самозанятости", налог 6%) - если раньше не сталкивались, поможем оформить и всё объясним

Привет, давай знакомиться! Мы — бренд уходовой косметики Чем предстоит тебе заниматься? Создавать качественные видео для Instagram (reels), Tik Tok, Youtube (shorts), где ты будешь сниматься в главной роли А еще у тебя будет задача по монтажу и обработке видео материалов и публикация их в Instagram, Tik Tok и Youtube Также вместе с креативной командой отдела маркетинга будем разрабатывать идеи для видео контента Адаптировать тренды под задачи бизнеса. Писать сценарии – расписывать ролики по шагам Снимать 60 продающих роликов в месяц Ловить тренды. Следи за всеми современными трендами и используй их для своих роликов, чтобы наши видео всегда были на пике актуальности и популярности Следить за реакцией. Анализируй, какой контент заходит лучше, какой хуже, чтобы в дальнейшем видео становились только лучше Что ожидаем от тебя: Пройденные курсы по блогингу/созданию видео/видеомонтажу (будет преимуществом) Опыт работы в создании Reels/видео контента Знание программ монтажа и обработки видео Личные качества: хороший визуальный вкус и чувство композиции, страсть в создании залетающих видео, креативность и умение генерировать идеи, раскрепощенность и умение держаться на камеру От 1,5тыс подписчиков на твоей личной странице в любой социальной сети Желательно наличие техники для съемок: Айфон не ниже 12 версии, кольцевой свет, микрофон Что предлагаем: Полную удаленку возможность работать из любого уголка Земли Фикс + бонус Выплата вовремя, 2 раза в месяц Возможность влиять на развитие бизнеса. У нас ценят опыт и готовы предоставить ресурсы для реализации предложений

Ищем Руководителя направления инфлюенс маркетинга, бартерная и коммерческая реклама. Развитие отдела с 0. Вы знаете, как находить самых ярких блогеров и договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве по бартеру и коммерции одновременно ?, - поздравляю, вы нам подходите! Мы занимаемся маркетплейсами на WB/Ozon, у нас собственный бренд косметики , который готов покорять этот рынок своим качеством, красотой и результатом! Мы молодая команда, которая ценит свободу, ответственность и результат. У нас продуктовый подход, амбициозные планы и возможность для каждого сотрудника реализовать свои идеи и расти вместе с компанией. Мы рассматриваем кандидатов только с руководящим опытом в бартере и коммерции одновременно. Отдел будет состоять из руководителя, 1 медиабайера и 2 менеджеров по бартеру, поэтому, если вы круты в управлении и у вас есть соответствующий опыт, мы с радостью рассмотрим вас на руководящую позицию! Что предстоит делать: Выстраивать систему по коммерческой и бартерной рекламе. Организовывать процесс заказа товаров, интеграций, компенсаций; Анализировать эффективность кампаний и предлагать новые идеи для роста; Вести отчетность по результатам работы отдела; Что важно для нас ( иной опыт не смотрим ): Опыт от 1 года работы с бартером и коммерцией; Работа со всеми видами блогеров; Достижения, которыми можно похвастаться; Опыт реализации коммерческого рекламного бюджета от 1 млн; Организаторские способности и желание строить процессы с нуля; Умение работать с большими объемами задач и не терять фокус на результате; Готовность брать ответственность за выполнение KPI; Будет плюсом: наличие готовой базы блогеров, наличие команды; Условия и бонусы: Оформление по самозанятости/ИП , полностью удалённая работа; У нас только полный рабочий день , мы не рассматриваем кандидатов с частичной вовлеченностью и с совмещением; График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9 или 10 по МСК; Фиксированная ставка 130 000р + KPI до 50 000р от показателей отдела. Совокупный доход до 180 000р. Спрос соответственный.

Ключевая цель позиции: Создание ценных продуктов Ключевая метрика позиции: Выручка компании Что мы предлагаем: Первоначальная мотивация: оклад 100 000 руб. + KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий. Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 150 000+ руб до момента, пока не покажите результат. Механика роста: Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов График: 09:00 – 18:00 (МСК) Дополнительные возможности и доход: Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей Ваши задачи: Управление полным циклом разработки продукта Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками Определять и управлять приоритетами разработки Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса Влиять на показатели LTV, CAC, CR Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение Проведение А/B-тестов и экспериментов Мы ищем именно вас, если: Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level) Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы Вы лично управляли процессом разработки Вы оперируете цифрами , а не ощущениями Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата У нас нет тестовых заданий, но мы обязательно запросим у вас ТЗ, которые вы составляли. Мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы будете оперировать цифрами и метриками , а не водой . Это напрямую повлияет на дальнейшую коммуникацию.

Обязанности: Совершать звонки кандидатам из США Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на стажировку к руководителю Поддерживать быстрый темп разговоров (от 20 в день) Требования: Свободный разговорный английский уровня носителя (C2) Опыт работы HR-менеджером от 3 лет - обязателен Уверенная грамотная речь Ответственность Условия: Мотивация: 140 000 руб (100 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект) График 5/2, с 16:00 до 1:00 мск ____ Responsibilities Call candidates from New York City using a prepared speaking script Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation Follow up with candidates via email and messaging apps Select and qualify candidates according to company requirements Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead Maintain a high daily call volume (20+ calls per day) Requirements Fluent English at a native or near-native level (C2) Confident and articulate verbal communication Strong sense of responsibility and attention to detail Compensation Schedule Monthly pay: 140,000 RUB 100,000 RUB base salary 40,000 RUB KPI bonus Work schedule: Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)

Ключевая цель позиции: Создание ценных продуктов Ключевая метрика позиции: Выручка компании Что мы предлагаем: Первоначальная мотивация: оклад 100 000 руб. + KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий. Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 150 000+ руб до момента, пока не покажите результат. Механика роста: Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов График: 09:00 – 18:00 (МСК) Дополнительные возможности и доход: Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей Ваши задачи: Управление полным циклом разработки продукта Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками Определять и управлять приоритетами разработки Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса Влиять на показатели LTV, CAC, CR Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение Проведение А/B-тестов и экспериментов Мы ищем именно вас, если: Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level) Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы Вы лично управляли процессом разработки Вы оперируете цифрами , а не ощущениями Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата У нас нет тестовых заданий, но мы обязательно запросим у вас ТЗ, которые вы составляли. Мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы будете оперировать цифрами и метриками , а не водой . Это напрямую повлияет на дальнейшую коммуникацию.

Образование и опыт: Опыт работы в качестве Senior java developer от 6 лет. Опыт разработки на Java 17 с использованием Spring Framework, включая Spring Boot. Опыт работы с микросервисной архитектурой и разработкой RESTful API. Знание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП) и современных паттернов проектирования. Технические навыки: Знание и понимание принципов работы с железом, в том числе работа с сетевыми протоколами и устройствами. Опыт разработки приложений, взаимодействующих с внешними устройствами или IoT-устройствами будет значительным плюсом. Опыт работы с MQTT протоколом будет преимущетвом. Знание баз данных и опыт работы с реляционными или NoSQL базами данных. Знание систем управления версиями, таких как Git. Опыт написания тестов (модульных, интеграционных и автоматизированных тестов). Навыки программирования и инструменты: Знание языка Java и понимание основных библиотек и фреймворков, включая Spring, Spring Boot, Hibernate и т.д. Опыт работы с инструментами сборки проектов, такими как Maven или Gradle. Знание и опыт работы с инструментами для разработки, отладки и профилирования Java-приложений. Дополнительные навыки: Умение анализировать и оптимизировать производительность приложения. Знание принципов безопасности приложений и опыт внедрения мер безопасности, таких как аутентификация и авторизация. Коммуникабельность и способность работать в команде. Желание обучаться и осваивать новые технологии и методики разработки. Прочие требования: Готовность к разработке и тестированию кода, а также к работе с аппаратными устройствами или протоколами. Грамотное владение английским языком (знание технического английского будет плюсом). Готовность к работе в срочных ситуациях и поддержке приложения после развертывания.

Ключевая цель позиции: Создание ценных продуктов Ключевая метрика позиции: Выручка компании Что мы предлагаем: Первоначальная мотивация: оклад 100 000 руб. + KPI. Система мотивации не имеет "потолка" и завязана на твердые показатели выручки и конверсий. Если ваши действия приносят деньги компании, то компания делится с вами их частью. Доход в 300+, 400+, 500+ реален, однако в начале стоит ориентироваться на 150 000+ руб до момента, пока не покажите результат. Механика роста: Прогрессирующая шкала бонусов за перевыполнение плана или рост эффективности воронки. Рост KPI при достижении высоких результатов График: 09:00 – 18:00 (МСК) Дополнительные возможности и доход: Оплачиваемая дополнительная ответственность (при желании) и масштабирование на новые проекты компании при достижении высоких показателей Ваши задачи: Управление полным циклом разработки продукта Взаимодействовать с командой разработки и ставить технические задания (фронт/бек/QA), а также с дизайнерами, маркетологами, аналитиками Определять и управлять приоритетами разработки Оценивать эффективности продукта, анализ продаж, маркетинговых и продуктовых показателей Определять приоритеты по управлению продуктов исходя из задач бизнеса Влиять на показатели LTV, CAC, CR Контролировать процесс разработки, выявлять сложности в процессе разработки и улучшать качество процесса разработки Изучать целевую аудиторию, разделять по сегментам, составлять портрет пользователей. Проводить количественные и качественные исследования Создавать и прорабатывать UX/UI интерфейс, передавая в разработку Анализ пользовательских данных, метрик (DAU, MAU, Retention, LTV и др.), а также их улучшение Проведение А/B-тестов и экспериментов Мы ищем именно вас, если: Вы имеете опыт работы продакт-менеджером более 3 лет Вы имеете опыт работы продактом с мобильными приложениями Вы способны ставить технические задачи для разработки и работать по Agile системе Вы способны доносить технический язык до бизнеса (C-level) Вы базово понимаете UX/UI и технические процессы Вы лично управляли процессом разработки Вы оперируете цифрами , а не ощущениями Вы влияете на выручку продукта и сервиса и стремитесь к росту всех показателей Вы автономны, умеете расставлять приоритеты и "дожимать" задачи до результата У нас нет тестовых заданий, но мы обязательно запросим у вас ТЗ, которые вы составляли. Мы ожидаем, что в сопроводительном письме вы будете оперировать цифрами и метриками , а не водой . Это напрямую повлияет на дальнейшую коммуникацию.

Ищем Менеджера по поиску микроблогеров на бартер/менеджера по работе с блогерам Вы знаете, как находить самых ярких микроблогеров и договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве?, - поздравляю, вы нам подходите! Мы занимаемся маркетплейсами на WB/Ozon, у нас собственный бренд косметики , который готов покорять этот рынок своим качеством, красотой и результатом! Мы молодая команда, которая ценит свободу, ответственность и результат. У нас продуктовый подход, амбициозные планы и возможность для каждого сотрудника реализовать свои идеи и расти вместе с компанией. Мы готовы рассматривать кандидатов как с руководящим опытом, так и без. Отдел будет состоять из руководителя и 3 сотрудников, поэтому, если вы круты в управлении, мы с радостью рассмотрим вас на руководящую позицию. Что предстоит делать: Искать и привлекать блогеров с аудиторией до 10-20 тысяч подписчиков для бартерных интеграций; Вести переговоры и заключать договоренности о размещении рекламы на бартерной основе; Договариваться о минимум 200 бартерных интеграциях в месяц; Организовывать процесс заказа товаров, интеграций и компенсаций; Анализировать эффективность кампаний и предлагать новые идеи для роста; Вести отчетность по результатам работы; Что важно для нас ( иной опыт не смотрим ): Опыт работы с микроблогерами от 6 месяцев ; Ведение от 200 бартерных интеграций с микроблогерами в месяц Навыки ведения переговоров и умение убеждать; Организаторские способности и желание строить процессы с нуля; Умение работать с большими объемами задач и не терять фокус на результате; Готовность брать ответственность за выполнение KPI; Грамотная письменная и устная речь, инициативность, самостоятельность; Условия и бонусы: Оформление по самозанятости/ИП, полностью удалённая работа; График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9 или 10 по МСК; Фиксированная ставка для сотрудника 70 000 ₽ + KPI до 110 000 ₽. У руководителя мотивация больше ;

Привет, давай знакомиться! Мы — бренд уходовой косметики Чем предстоит тебе заниматься? Создавать качественные видео для Instagram (reels), Tik Tok, Youtube (shorts), где ты будешь сниматься в главной роли А еще у тебя будет задача по монтажу и обработке видео материалов и публикация их в Instagram, Tik Tok и Youtube Также вместе с креативной командой отдела маркетинга будем разрабатывать идеи для видео контента Адаптировать тренды под задачи бизнеса. Писать сценарии – расписывать ролики по шагам Снимать 60 продающих роликов в месяц Ловить тренды. Следи за всеми современными трендами и используй их для своих роликов, чтобы наши видео всегда были на пике актуальности и популярности Следить за реакцией. Анализируй, какой контент заходит лучше, какой хуже, чтобы в дальнейшем видео становились только лучше Что ожидаем от тебя: Пройденные курсы по блогингу/созданию видео/видеомонтажу (будет преимуществом) Опыт работы в создании Reels/видео контента Знание программ монтажа и обработки видео Личные качества: хороший визуальный вкус и чувство композиции, страсть в создании залетающих видео, креативность и умение генерировать идеи, раскрепощенность и умение держаться на камеру От 1,5тыс подписчиков на твоей личной странице в любой социальной сети Желательно наличие техники для съемок: Айфон не ниже 12 версии, кольцевой свет, микрофон Что предлагаем: Полную удаленку возможность работать из любого уголка Земли Фикс + бонус Выплата вовремя, 2 раза в месяц Возможность влиять на развитие бизнеса. У нас ценят опыт и готовы предоставить ресурсы для реализации предложений