Никита ищет в интернете, как написать резюме. На глаза попадается куча статей и схем, которые иногда противоречат друг другу и создают путаницу. В досаде Никита закрывает сайты вакансий. Всем нужно резюме, но как его написать — непонятно.

Резюме — это визитная карточка кандидата. В ней он рассказывает о своей личности и показывает навыки и опыт работы. По нему HR- менеджер определяет, насколько кандидат подходит для работы. Но что делать тем, у кого нет резюме и кто не знает, как его правильно написать?

Вместе с профориентологом Маргаритой Степанян и консультантом по HR для бизнеса, карьерным консультантом Еленой Гируцкой мы поделимся советами и инструкцией, как написать хорошее резюме.

Структура резюме: о чём писать в резюме

Идеальное резюме должно быть разделено на смысловые блоки, например, опыт или образование. Это нужно, чтобы HR-менеджер смог быстро пробежаться по резюме и понять, насколько вы подходите к вакансии. Чтобы вы могли легко написать резюме, мы подробно расскажем, что там должно быть.

Основная информация

В ней нужно указать:
1. Вашу фотографию
2. ФИО
3. Контакты (телефон, почта или соцсети)
4. Желаемую должность. Например, таргетолог или менеджер по продажам
5. Зарплату
6. График работы

Перечитайте вакансию

Если просят написать пол, возраст или семейное положение, укажите это в основной информации.

Образование

В этом пункте вы можете указать высшее или среднее образование, прохождение курсов или повышение квалификации.

Лучше это оформить таким образом:
1. Учебное заведение
2. Факультет
3. Специальность
4. Годы обучения
5. Форма обучения

Опыт работы

В этом пункте пишите, чем вы конкретно занимались и каких результатов добились. Старайтесь указывать только самую важную информацию. Оформляйте результаты и достижения в цифрах.

Нет опыта работы?

Укажите участие в учебных проектах или конкурсах

Дополнительная информация

В этом пункте расскажите немного о себе. Например, о хобби, ценностях или сильных сторонах. Это поможет привлечь только те компании, в которых вам будет комфортно.

6 советов, как написать идеальное резюме

Совет № 1. Убирайте всё лишнее.

Оставьте только самую основную информацию. Пишите понятно и лаконично. Указывайте информацию об образовании и только релевантный опыт работы, если такой есть.

Не работали SMM, но вели паблик в университете? Расскажите. Не писали тексты заказчикам, но работали с разными жанрами текстов во время обучения? Отметьте это.

Совет № 2. Прилагайте мотивационное письмо.

Творческое и оригинальное мотивационное письмо повышает шансы получить приглашение на интервью.

Что писать в мотивационном письме?

Расскажите, чем вы будете полезны компании и покажите, что вы в курсе её деятельности.

Совет № 3. Соблюдайте объём.

3-4 страницы — идеальный размер резюме. Так вы укажете самое главное ёмко и структурировано.

Совет № 4. Пишите достижения и результаты в цифрах.

Это поможет HR-менеджеру быстро просмотреть ваше резюме. Оставьте только самые основные «цифры», которые будут подходить для вакансии. Веб-дизайнер может написать, сколько сайтов уже в его портфолио. Таргетолог может поделиться результатами последних настроек рекламы.

Совет № 5. Будьте честны.
Укажите свои реальные навыки и портфолио, не придумывайте опыт. Возможно, вы будете искать работу дольше, зато потом будете заниматься тем, с чем сможете справиться.

Совет № 6. Резюме должно быть понятным и привлекательным.
Соблюдайте баланс между банальностью и чрезмерным креативом. Не переборщите с клишированным фразами и стандартными формулировками «ответственный», «коммуникабельный», «умею работать с компьютером», но и делать резюме в стихах с анимацией не хуже Disney тоже не надо.

Пошаговая инструкция, как правильно написать резюме

Шаг 1. Подберите фотографию.

Большинство людей воспринимают информацию через картинку, поэтому стоит добавить фото в резюме. Выбирайте фотографию со спокойным и доброжелательным выражением лица на нейтральном фоне. Одежду для фотографии лучше выбирать более строгую. Так вы произведете впечатление ответственного и серьезного человека.

Шаг 2. Укажите должность, которую хотите занять.

Скорее всего у компании открыто несколько вакансий, поэтому лучше сразу уточнить, что вас интересует.

Важно: не используйте формулировку «любая работа». Это вряд ли понравится работодателю — он хочет увидеть интерес к вакансии, а не стремление работать где угодно и кем угодно.

Шаг 3. Укажите ожидаемую зарплату.

Если не знаете, какой уровень дохода указать — узнайте среднюю зарплату на аналогичной должности и прибавьте 10%.

Маргарита Степанян, профориентолог

Если работодатель не просил указывать зарплатные ожидания, то лучше оставить этот вопрос до собеседования. В личном общении вы сможете обосновать свои запросы.

Шаг 4. Опишите опыт работы.

Важно, чтобы текст был коротким, но информативным. Добавляйте больше фактов и цифр. Рассказывайте только о самых значимых достижениях, которые подходят к вакансии. Придерживайтесь определённой структуры, чтобы описание было цельным и понятным:

Шаг 5. Расскажите о себе.

В разделе «опыт» вы уже подробно указали, где работали и чего добились. «Оживите» своё резюме и добавьте информацию о себе как о личности. Главное, не переусердствуйте.

Например, расскажите о волонтёрском опыте или почему вы разделяете ценности компании.

Информация о себе — важный момент, ведь все хотят работать с живыми, адекватными и интересными людьми.

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Хотите пройти эти шаги быстрее и уже начать искать работу? Сервис Удалёнка поможет вам составить хорошее резюме и найти работу среди тысячи вакансий.

4 шага к работе мечты на Удалёнке:

Шаг 1. Создайте бесплатно профессиональный профиль удалённого работника.

Шаг 2. Сформируйте ваше уникальное резюме. Удалёнка поможет вам создать образ работника, благодаря проверке знаний, отзывам о вас, как о профессионале от ваших друзей, бывших коллег и руководителей.

Готовое резюме

можно скачать в один клик.

Шаг 3. Сравните своё резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта.

Шаг 4. Определитесь со сферой деятельности из 18 категорий и отправляйтесь на поиски вакансий. Вы можете откликаться на вакансии сами или ждать приглашения от работодателя.

Написать хорошее резюме — это первый шаг к успешной карьере. Регулярно рассылайте резюме, откликайтесь на вакансии и используйте разные каналы поиска работы. О том, где искать работу, мы рассказали в этой статье.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как получить работу? Простая инструкция из 8 шагов + 10 идей, кем пойти работать и достойно зарабатывать
2. Какие профессии востребованы в настоящем году? 27 специальностей с лёгким входом и высокой зарплатой
3. Как найти работу? 10 рабочих идей по поиску вакансии + пошаговая инструкция
4. Кем можно работать? 55+ востребованных профессий в текущем году + ТОП-10 удалённых профессий
5. Как выбрать профессию по душе? 7 признаков вашего дела + ТОП-20 востребованных профессий

Первая версия статьи вышла:01.11.2022 @ 17:19

The post Как написать резюме: простая инструкция с примерами от экспертов appeared first on Журнал Удаленки.

Что писать в отклике, что должно быть в идеальном резюме и как правильно откликнуться на вакансию даже без опыта — рассказали консультант по поиску работы Александра Имаева и HR, руководитель кадрового агентства Good People Людмила Ганджа.

4 важных правила, как откликаться на вакансии

Вы отправляете отклик, когда хотите пообщаться с HR-ом или работодателем. В него вы вкладываете ваше резюме и сопроводительное письмо. Чтобы повысить шансы на собеседование, мы расскажем, что нужно учитывать в отклике.

1. Внимательно читайте вакансию. Оцените, справитесь ли вы с обязанностями, нравятся ли вам условия в компании.

2. Ваши скилы и опыт должны подходить под должность хотя бы на 80%. Представьте, что работодатель — это заказчик, а вы исполнитель, который должен дать то, что хочет клиент. Покажите в резюме навыки, которые нужны для конкретной должности.

3. Делайте упор на качестве. Откликаться нужно регулярно, но при этом не стоит превращать резюме и сопроводительное письмо в шаблоны и рассылать всем подряд.

Выберите несколько интересных для вас вакансий и адаптируйте отклик под них. Так вы сможете сделать упор на том, что хочет увидеть HR, и повысите шансы на собеседование.

Старайтесь объективно посмотреть на вакансию

4. Обращайте внимание на просьбы работодателя. Например, прикрепить портфолио или в сопроводительном письме написать слово «Солнце». Так HR оценивает вашу внимательность, заинтересованность и навык выполнять поставленные задачи.

Залог успеха вашего отклика

Не только в регулярности, но и в качестве

Что писать в отклике на вакансию: 5 пунктов идеального резюме

Обязанности подходят, все просьбы учли, осталось прикрепить резюме и нажать «отправить». Если вы не знаете, как показать себя во всей красе и не переборщить, читайте наши советы. Они помогут структурировать информацию и показать только самое «сочное».

Что нужно писать в резюме?

1. Доход, на который вы претендуете. Это важно для работодателя, чтобы укладываться в рамки бюджета

Оцените свои навыки и подумаете, сколько они стоят

Старайтесь поймать золотую середину и указать адекватную желаемую зарплату

2. Название компании, в которой вы работали, и её сферу деятельности. Не все рекрутёры знакомы с ОАО «Рога и Копыта» или с ООО «Вихрь». Дайте им краткое описание вашего прошлого места работы.

3. Обязанности, которые у вас были. HR-менеджеры обращают внимание в первую очередь на тех специалистов, которые уже работали в нужной им сфере.

Например, компания ищет веб-дизайнера, а в вашем резюме красуется должность дизайнера в «ВауЭффектДизайн». Скорее всего, HR-менеджера это не зацепит — он не будет отгадывать, дизайните вы юбки, сайты или интерьеры для квартир.

4. Ваши успехи в работе. Читайте инструкцию, как их лучше описать.

Шаг № 1. Напишите списком все ваши достижения, даже самые незначительные.

Шаг № 2. Проранжируйте список от самых значимых пунктов до мелких.

Шаг № 3. Самые весомые достижения пропишите конкретно и, по возможности, в цифрах.

Шаг № 4. Проанализируйте оставшиеся пункты и попробуйте объединить их в одно значимое достижение.

5. Ваши личностные качества, которые помогают в работе. Например, вы усидчивый и внимательный человек — замечаете каждую мелочь и стремитесь к идеалу. Спросите себя — какой вы сотрудник?

Не указывайте качества, которыми кишит каждый второй отклик

Здесь важна индивидуальность

Рекрутёр ищет человека в команду. Если ваши качества откликаются компании, то вы попадёте туда, где они будут работать эффективнее всего

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Подробнее о резюме, его структуре и составляющих мы писали в этой статье.

Вы человек юмора и хотите вставить пару шуток в отклик? Вы можете так сделать, только если это уместно для конкретной вакансии. Например, event-менеджер или ведущий мероприятий.

Если работа серьёзная и требует логики, ответственности и внимательности, забавы будут не уместны.

Можно делать фьюжн. Главное, чтобы из этого не получился конфьюжн

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Что делать, если не просят прикреплять что-то к отклику?

Раскладывать весь свой арсенал грамот, скилов и курсов не стоит. Вы можете добавить сопроводительное письмо или портфолио.

Если вы видите, что дополнительная информация даст вам больше шансов на собеседование, тогда прикрепляйте. Относитесь к этому критично и смотрите на конкретную вакансию

Александра Имаева, консультант по поиску работы

Что писать в отклике на вакансию, если нет опыта?

Что делать новичкам, которые только-только выпустились из университета или сменили профессию? Не переживайте — сидеть без денег вам не придётся, если развернуть жизненный опыт в свою пользу.

Что написать в отклике на вакансию новичку?

1. Вашу внутреннюю мотивацию: почему вы горите этой профессией и почему она вам интересна.

2. Скилы, которые вы освоили на курсах, в университете или колледже.

Например: «В университете я изучил жанры CМИ и написал 10 статей по разным направлениям».

3. Личностные качества. Здесь всё то же самое, что и для опытных. Только эти качества вы проявляли в школе, в университете или на практике.

Например, вы разработали новую систему, как складывать вещи в шкаф и приучили к ней всех домашних. Это показывает вашу логику и креативность.

4. Достижения. Например, вы заняли второе место в гонках на лыжах или организовали киновечер в университете. Важно показать, где вы получили классный опыт и такой же классный результат.

Когда у человека были достижения где-либо, то он будет успешен и в профессии. Если достижений нет вообще, то вряд ли такой кандидат принесёт пользу компании

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов Александра Имаева поделилась чек-листом, что ещё можно указать в отклике новичку.

Как устроиться на работу без опыта, читайте в статье.

Написать хороший отклик — это уже 50% от вашего успеха. Остаётся активно отвечать на вакансии.

Вместе с Удалёнкой это получится сделать быстрее. Сервис поможет вам за несколько кликов создать идеальное резюме и написать сопроводительное письмо. Удалёнка предложит подходящие под ваши навыки и опыт вакансии. Так вы в скором времени сможете устроиться в ту самую компанию мечты.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Правильно Откликаться На Вакансии? 4 Важных Правила Для Кандидатов Без Опыта И С Опытом + Топ-11 Ошибок В Отклике
2. Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
3. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
4. Как Написать Сопроводительное Письмо: 7 Важных Советов + Реальный Пример
5. Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты

Первая версия статьи вышла:29.10.2022 @ 10:34

The post Что писать в отклике на вакансию: 4 главных правила удачного отклика + 5 признаков идеального резюме appeared first on Журнал Удаленки.

Как привлечь внимание HR-а хорошим сопроводительным письмом, рассказали консультант по поиску работы Александра Имаева и HR, руководитель кадрового агентства Good People Людмила Ганджа.

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо — это инструмент вашего продвижения. Оно нужно, чтобы описать мотивацию, сделать акцент на конкретных навыках и убедить HR-а пригласить вас на собеседование.

Фраза «Возьмите меня на работу, пожалуйста»

Это не сопроводительное письмо

Зачем работодателям нужно сопроводительное письмо?

1. Увидеть, почему вы хотите занять должность и чем вам нравится компания.
2. Понять, как вы мыслите, выстраиваете диалог с работодателем и какая вы личность.
3. Оценить ваш опыт.

Сопроводительное письмо — это самопрезентация

От него зависит, какое впечатление вы произведёте на рекрутёра и возьмут ли вас на работу

Чем сопроводительное письмо отличается от отклика и резюме?

Отклик — это как уведомление о сообщении. Вы отправляете его, когда хотите пообщаться с HR-ом или работодателем.

В отклике находится ваше резюме и сопроводительное письмо. Резюме — это ваши скилы и опыт, а сопроводительное письмо — мотивация, стремления и желания.

О чём писать в резюме и как, мы рассказали в этой статье.

Как написать идеальное сопроводительное письмо?

Совет № 1. Покажите вашу заинтересованность компанией и вакансией. Расскажите, почему вы хотите здесь работать, что в компании вам откликается. Это покажет, что вы подходите команде и готовы влиться в коллектив.

Совет № 2. Расскажите, почему вы хотите развиваться в профессии. Что вы чувствуете во время работы и от чего кайфуете?

Это показывает, что вы в профессии по любви, а значит, мегамотивированы выполнять задачи и развиваться в компании

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Совет № 3. Сделайте акцент на ваших ключевых навыках и опыте. Например, вы в профессии 10 лет или провели больше 2 000 мероприятий от детских праздников до корпоративов. Так вы покажете свой профессионализм.

Совет № 4. Старайтесь написать текст максимально кратко. У рекрутёра мало времени на просмотр каждого отклика. Впишите всё самое ключевое, и это увеличит ваши шансы на собеседование.

Совет № 5. Обращайте внимание на стиль, в котором написана вакансия. Старайтесь его придерживаться в сопроводительном письме.

Совет № 6. Не пишите шаблонными банальностями. Проявите свою креативность и покажите искренность. Так HR поймёт, что вы действительно хотите работать в компании, а не просто ищите место ради денег.

Совет № 7. Подстраивайте письмо под каждую вакансию. Это займёт больше времени, но так вы покажете свою заинтересованность.

Структура сопроводительного письма

Чтобы написать сопроводительное письмо, придерживайтесь простой структуры:

1. Приветствие. Здесь вы интригуете HR-а и побуждаете его дальше прочитать письмо.

2. Аргументация. В этом блоке вы пишите свои ключевые навыки, опыт, на которые хотите обратить особое внимание.

В этой части вы пишите однострочными предложениями с доказательствами и триггерами для читающего

Александра Имаева, консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов

3. Призыв к действию. Вы пишете, что готовы к сотрудничеству, и указываете свои контакты.

Идеальное сопроводительное письмо: пример

Геннадий — управляющий отелем. Он варится в этой сфере уже 5 лет и отлично изучил профессию. Геннадий ищет новую работу. Он уже откликнулся на парочку интересных вакансий, и его пригласили на собеседование в 3 отеля.

Секрет успеха героя — хорошее сопроводительное письмо. Мужчина кратко описал опыт, сделал акцент на показателях работы в цифрах и рассказал о дополнительных навыках, которые помогают эффективнее управлять отелем.

Вот его письмо — хороший пример, которым можно вдохновиться. Не воспринимайте это как возможность переписать, поменять названия и разослать HR-ам. Помните о честности и искренности.

Вы можете рассылать свои сопроводительные письма на разных сайтах, но на сервисе Удалёнка это может быть удобнее и эффективнее. После регистрации сервис сравнит ваш профиль с конкурентами, выделит моменты, которые можно улучшить, и приведёт список вакансий, которые подходят под ваш опыт.

В статье мы рассказали все тонкости сопроводительного письма. Теперь оно вам не страшно. Соблюдайте все рекомендации и начинайте готовиться к собеседованиям.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Правильно Откликаться На Вакансии? 4 Важных Правила Для Кандидатов Без Опыта И С Опытом + Топ-11 Ошибок В Отклике
2. Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
3. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
4. Как Отвечать На Вопрос «Расскажите О Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
5. Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты

Первая версия статьи вышла:29.10.2022 @ 12:47

The post Как написать сопроводительное письмо: простая инструкция с примерами appeared first on Журнал Удаленки.

Отклик на вакансию можно отправить через сайт с подбором работы, электронную почту компании, личные сообщения в соцсетях или гугл-формы. Способов много, но правила для хорошего отклика примерно одинаковые.

В статье мы поделимся секретами, как привлечь внимание HR-а и что писать в резюме, если нет опыта. Консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов Александра Имаева и HR, руководитель кадрового агентства Good People Людмила Ганджа расскажут о правилах рабочего отклика.

Как откликнуться на вакансию? 4 основных правила

Маша закончила курсы по программированию, на которых собрала своё портфолио. Она прислала резюме уже в 10 IT-компаний, но всё безуспешно. Не берут на работу даже за маленькую зарплату. Знакомо? Тогда смотрите, что нужно учитывать, когда откликаетесь на вакансию.

1. Внимательно читайте вакансию. Оцените, справитесь ли вы с обязанностями, нравятся ли вам условия в компании.

2. Ваши скилы и опыт должны подходить под должность хотя бы на 80%. Представьте, что работодатель — это заказчик, а вы исполнитель, который должен дать то, что хочет клиент. Покажите в резюме навыки, которые нужны для конкретной должности.

3. Делайте упор на качестве. Откликаться нужно регулярно, но при этом не стоит превращать резюме и сопроводительное письмо в шаблоны и рассылать всем подряд.

Выберите несколько интересных для вас вакансий и адаптируйте отклик под них. Так вы сможете сделать упор на том, что хочет увидеть HR, и повысите шансы на собеседование.

Старайтесь объективно посмотреть на вакансию

4. Обращайте внимание на просьбы работодателя. Например, прикрепить портфолио или в сопроводительном письме написать слово «Солнце». Так HR оценивает вашу внимательность, заинтересованность и навык выполнять поставленные задачи.

Залог успеха вашего отклика

Не только в регулярности, но и в качестве

5 пунктов, которые должны быть в успешном резюме

Обязанности подходят, все просьбы учли, осталось прикрепить резюме и нажать «отправить». Если вы не знаете, как показать себя во всей красе и не переборщить, читайте наши советы. Они помогут структурировать информацию и показать только самое «сочное».

Что нужно писать в резюме?

1. Доход, на который вы претендуете. Это важно для работодателя, чтобы укладываться в рамки бюджета

Оцените свои навыки и подумаете, сколько они стоят

Старайтесь поймать золотую середину и указать адекватную желаемую зарплату

2. Название компании, в которой вы работали, и её сферу деятельности. Не все рекрутёры знакомы с ОАО «Рога и Копыта» или с ООО «Вихрь». Дайте им краткое описание вашего прошлого места работы.

3. Обязанности, которые у вас были. HR-менеджеры обращают внимание в первую очередь на тех специалистов, которые уже работали в нужной им сфере.

Например, компания ищет веб-дизайнера, а в вашем резюме красуется должность дизайнера в «ВауЭффектДизайн». Скорее всего, HR-менеджера это не зацепит — он не будет отгадывать, дизайните вы юбки, сайты или интерьеры для квартир.

4. Ваши успехи в работе. Читайте инструкцию, как их лучше описать.

Шаг № 1. Напишите списком все ваши достижения, даже самые незначительные.

Шаг № 2. Проранжируйте список от самых значимых пунктов до мелких.

Шаг № 3. Самые весомые достижения пропишите конкретно и, по возможности, в цифрах.

Шаг № 4. Проанализируйте оставшиеся пункты и попробуйте объединить их в одно значимое достижение.

5. Ваши личностные качества, которые помогают в работе. Например, вы усидчивый и внимательный человек — замечаете каждую мелочь и стремитесь к идеалу. Спросите себя — какой вы сотрудник?

Не указывайте качества, которыми кишит каждый второй отклик

Здесь важна индивидуальность

Рекрутёр ищет человека в команду. Если ваши качества откликаются компании, то вы попадёте туда, где они будут работать эффективнее всего

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Вы человек юмора и хотите вставить пару шуток в отклик? Вы можете так сделать, только если это уместно для конкретной вакансии. Например, event-менеджер или ведущий мероприятий.

Если работа серьёзная и требует логики, ответственности и внимательности, забавы будут не уместны.

Можно делать фьюжн. Главное, чтобы из этого не получился конфьюжн

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Как написать классное резюме и привлечь внимание HR-а, мы подробнее рассказали в этой статье.

Что делать, если не просят прикреплять что-то к отклику? Раскладывать весь свой арсенал грамот, скилов и курсов не стоит. Вы можете добавить сопроводительное письмо или портфолио.

Если вы видите, что дополнительная информация даст вам больше шансов на собеседование, тогда прикрепляйте. Относитесь к этому критично и смотрите на конкретную вакансию

Александра Имаева, консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов

Как откликнуться на вакансию без опыта?

Что делать новичкам, которые только-только выпустились из университета или сменили профессию? Не переживайте — сидеть без денег вам не придётся, если развернуть жизненный опыт в свою пользу.

Что написать в отклике на вакансию новичку?

1. Вашу внутреннюю мотивацию: почему вы горите этой профессией и почему она вам интересна.

2. Скилы, которые вы освоили на курсах, в университете или колледже.

Например: «В университете я изучил жанры CМИ и написал 10 статей по разным направлениям».

3. Личностные качества. Здесь всё то же самое, что и для опытных. Только эти качества вы проявляли в школе, в университете или на практике.

Например, вы разработали новую систему, как складывать вещи в шкаф и приучили к ней всех домашних. Это показывает вашу логику и креативность.

4. Достижения. Например, вы заняли второе место в гонках на лыжах или организовали киновечер в университете. Важно показать, где вы получили классный опыт и такой же классный результат.

Когда у человека были достижения где-либо, то он будет успешен и в профессии. Если достижений нет вообще, то вряд ли такой кандидат принесёт пользу компании

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов Александра Имаева поделилась чек-листом, что ещё можно указать в отклике новичку.

Как откликнуться на вакансию: 11 главных ошибок

Вы откликнулись на 10 вакансий, но на все получили отказы? Не понимаете, что не так с вашим резюме, или с сопроводительным письмом, или с вами? Смотрите ТОП-11 ошибок в отклике и проверяйте себя и свои письма работодателям.

Ошибка № 1. Кандидат задаёт много вопросов о вакансии, но не присылает резюме.

У рекрутёров ограниченное время, и вряд ли они смогут ответить вам развёрнуто. Соблюдайте правило:

Сначала покажите ценность, потом вступайте в диалог

У вас ещё будет возможность задать свои вопросы на собеседовании.

Ошибка № 2. Кандидат присылает резюме не туда, куда попросили. Например, нужно на почту, а он написал в соцсетях.

Ошибка № 3. Кандидат не указывает название вакансии, на которую откликается. Особенно если присылает резюме по почте или в соцсетях.

Чтобы рекрутёру не пришлось гадать на картах Таро, правильно укажите название письма.

Назовите письмо «Вакансия копирайтера», если откликаетесь на эту должность — так рекрутёр не потеряет ваш отклик и не будет ломать голову, в каком отделе вы хотите работать.

Ошибка № 4. Кандидат не выполняет просьбы работодателя.

Например, не прислал сопроводительное письмо, которое просили. Такие отклики сразу отклоняются. HR думают: если кандидат не может выполнить эту просьбу, то и на работе тоже будет сложно.

Ошибка № 5. Кандидат ставит неуместное фото в резюме.

Ошибка № 6. Нет описания компании, в которой работал кандидат.

Когда рекрутёру приходится выяснять и искать по интернетам, что это за компания, у него появляется желание сразу вам отказать.

HR хочет быстро пробежаться по резюме, сложить общее впечатление о человеке и принять решение. Дайте ему эту возможность.

Ошибка № 7. Кандидат прислал поэмы на 4 листа вместо краткого описания опыта. Резюме — это не личный дневник, в котором можно писать всё, что угодно.

Чтобы правильно описать свой опыт, ответьте на 3 вопроса:

1. Что делали?
2. Как делали?
3. Каких результатов достигли?

Ошибка № 8. У кандидата неграмотная речь.

Если вы не устраиваетесь учителем русского языка и литературы, это не страшно, но может подпортить впечатление о вас.

Ошибка № 9. Кандидат устраивается в компанию в России, а резюме пишет на иностранном языке.

Если вы отлично владеете языками, укажите это как личностное качество. Расписывать все свои навыки на латыни не стоит, если вы откликаетесь в русскоговорящую компанию.

Ошибка № 10. Кандидат пишет слишком много или слишком мало.

Старайтесь в резюме соблюдать баланс — кратко, но ёмко описать свой опыт.

Когда вы устраиваетесь на работу, вы продаёте себя и свои навыки. Пока рекрутёр читает ваше резюме, у него постоянно должно появляться желание пригласить вас на собеседование

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Ошибка № 11. Опыт кандидата не подходит к вакансии.

Например, в резюме вы указали обязанности бухгалтера, но откликаетесь на должность организатора мероприятий.

Рекрутёр не поймёт вашей мотивации и, скорее всего, откажет. Но вы можете объяснить в сопроводительном письме, почему решили перейти в другую профессию. Тогда ваши шансы увеличатся.

Если самостоятельно вам тяжело разобраться с резюме или вы не хотите тратить на это много времени, обратитесь к карьерным консультантам.

За 6 встреч вы с экспертом поставите карьерные цели, раскроете ваши сильные стороны, поработаете со страхами, опишите правильно опыт и составите привлекательное резюме. В среднем курсы стоят 15 000 рублей.

Как откликнуться на вакансию: пример

Геннадий — управляющий отелем. Он варится в этой сфере уже 5 лет и отлично изучил профессию. Геннадий хочет дальше развиваться, но понимает, что перерос своё место работы.

Наш герой заглянул на сайт с вакансиями и вот, что его привлекло:

Какой отклик нужно написать, чтобы пригласили на собеседование? Вместе с экспертами в сфере HR мы составили идеальный отклик на вакансию, чтобы Геннадия точно позвали на собеседование. Смотрите на картинке.

Что делать, если вы написали отклик по рекомендациям, но вам не ответили?

1. Не отчаиваться! Возможно, кто-то откликнулся раньше вас и его взяли на должность.

2. Продолжать откликаться на вакансии. До тех пор, пока вас не пригласят на собеседование.

Если вас долго не приглашают, пересмотрите резюме и сопроводительное

Возможно, в них что-то отталкивает HR-ов

Что такое сопроводительное письмо и как его написать?

Сопроводительное письмо — это инструмент вашего продвижения. Оно нужно для того, чтобы описать мотивацию, сделать акцент на конкретных навыках и убедить HR-а пригласить вас на собеседование.

Фраза «Возьмите меня на работу, пожалуйста» — не сопроводительное письмо

Зачем работодателям нужно сопроводительное письмо?

1. Увидеть, почему вы хотите занять должность и чем вам нравится компания.
2. Понять, как вы мыслите, выстраиваете диалог с работодателем и как вы проявляете свою личность.
3. Оценить ваш опыт.

Сопроводительное письмо — это самопрезентация

От него зависит, какое впечатление вы произведёте на рекрутёра и возьмут ли вас на работу

Чем сопроводительное письмо отличается от отклика и резюме?

Отклик — это как уведомление о сообщении. Вы отправляете его, когда хотите пообщаться с HR-ом или работодателем.

В отклике находится ваше резюме и сопроводительное письмо. Резюме — это ваши скилы и опыт, а сопроводительное письмо — мотивация, стремления и желания.

Как написать хорошее сопроводительное письмо?

Совет № 1. Покажите вашу заинтересованность компанией и вакансией. Расскажите, почему вы хотите там работать, что в компании вам откликается. Это покажет, что вы подходите команде и готовы влиться в коллектив.

Совет № 2. Расскажите, почему вы хотите развиваться в профессии. Что вы чувствуете во время работы и от чего кайфуете?

Это показывает, что вы в профессии по любви, а значит, мегамотивированы выполнять задачи и развиваться в компании

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Совет № 3. Сделайте акцент на ваших ключевых навыках и опыте. Например, вы в профессии 10 лет, провели больше 2 000 мероприятий от детских праздников до корпоративов. Так вы покажете свой профессионализм.

Совет № 4. Старайтесь написать текст максимально кратко. У рекрутёра мало времени на просмотр каждого отклика. Впишите всё самое ключевое, что увеличит ваши шансы на собеседование.

Совет № 5. Обращайте внимание на стиль, в котором написана вакансия. Старайтесь его придерживаться в сопроводительном письме.

Совет № 6. Не пишите шаблонными банальностями. Проявите свою креативность и покажите искренность. Так HR поймёт, что вы действительно хотите работать в компании, а не просто ищите место ради денег.

Совет № 7. Подстраивайте письмо под каждую вакансию. Возможно, это займёт больше времени, но так вы покажете свою заинтересованность.

Консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов Александра Имаева рекомендует придерживаться такой структуры сопроводительного письма:

1. Приветствие. Здесь вы интригуете HR-а и побуждаете его дальше прочитать письмо.

2. Аргументация. В этом блоке вы пишете свои ключевые навыки, опыт, на которые хотите обратить особое внимание.

В этой части вы пишете однострочными предложениями с доказательствами и триггерами для читающего

Александра Имаева, консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов

3. Призыв к действию. Вы пишете, что готовы к сотрудничеству, и указываете свои контакты.

Сопроводительное письмо к вакансии: пример

Вы познакомились с откликом Геннадия — он имеет все шансы на успех! Давайте окончательно убедим HR-а пригласить на собеседование замечательным сопроводительным письмом — ловите пример.

Составить резюме и сопроводительное письмо уже не кажется вам сложной задачей? Теперь вы готовы откликаться на вакансии так, чтобы HR-ы жаждали пригласить вас на собеседование.

Потренируйтесь и начните писать лучшие отклики на лучшие вакансии Удалёнки.

Сервис поможет составить резюме в несколько шагов и сравнить его с резюме конкурентов. Вы увидите, что можно улучшить, чтобы повысить шансы на собеседование.

Удалёнка предложит список вакансий, которые подходят именно вам. Используйте полученные знания и реализуйте их на нашем сервисе.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Отвечать На Вопрос «расскажите О Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
4. Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты
5. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста

Первая версия статьи вышла:12.10.2022 @ 12:52

The post Как откликаться на вакансии, чтобы взяли на работу? 4 Важных правила для кандидатов без опыта и с опытом + советы, как правильно составить резюме и сопроводительное письмо appeared first on Журнал Удаленки.

Вместе с консультантом по поиску работы Александрой Имаевой и HR, руководителем кадрового агентства Good People Людмилой Ганджой разбираемся, как написать хороший отклик и что рассказать об опыте работы, если его нет.

4 важных правила перед тем, как написать отклик

Маша закончила курсы по программированию, на которых собрала своё портфолио. Она прислала резюме уже в 10 IT-компаний, но всё безуспешно. Не берут на работу даже за маленькую зарплату. Знакомо? Тогда смотрите, что нужно учитывать, когда откликаетесь на вакансию.

1. Внимательно читайте вакансию. Да, очевидно, но куда проще увидеть свою должность, найти размер зарплаты и смело послать шаблонное письмо на почту компании.

Оцените, справитесь ли вы с обязанностями, нравятся ли вам условия в компании

2. Ваши скилы и опыт должны подходить под должность хотя бы на 80%. Представьте, что работодатель — это заказчик, а вы исполнитель, который должен дать то, что хочет клиент. Покажите в резюме навыки, которые нужны для конкретной должности.

3. Делайте упор на качестве. Откликаться нужно регулярно, но при этом не стоит превращать резюме и сопроводительное письмо в шаблоны и рассылать всем подряд.

Выберите несколько интересных для вас вакансий и адаптируйте отклик под них. Так вы сможете сделать упор на том, что хочет увидеть HR, и повысите шансы на собеседование.

Старайтесь объективно посмотреть на вакансию

4. Обращайте внимание на просьбы работодателя. Например, прикрепить портфолио или в сопроводительном письме написать слово «Солнце». Так HR оценивает вашу внимательность, заинтересованность и навык выполнять поставленные задачи.

Залог успеха вашего отклика

Не только в регулярности, но и в качестве

Как написать отклик на вакансию без опыта? 12 идей, как зацепить работодателя

Что делать новичкам, которые только-только выпустились из университета или сменили профессию? Не переживайте — сидеть без денег вам не придётся, если развернуть жизненный опыт в свою пользу. Как устроиться на работу новичку мы подробнее рассказали в этой статье.

Чо написать в отклике на вакансию, если нет опыта?

1. Вашу внутреннюю мотивацию: почему вы горите этой профессией и почему она вам интересна.

2. Скилы, которые вы освоили на курсах, в университете или колледже.

Например: «В университете я изучил жанры CМИ и написал 10 статей по разным направлениям».

3. Личностные качества. Здесь всё то же самое, что и для опытных. Только эти качества вы проявляли в школе, в университете или на практике.

Например, вы разработали новую систему, как складывать вещи в шкаф и приучили к ней всех домашних. Это показывает вашу логику и креативность.

4. Достижения. Например, вы заняли второе место в гонках на лыжах или организовали киновечер в университете. Важно показать, где вы получили классный опыт и такой же классный результат.

Когда у человека были достижения где-либо, то он будет успешен и в профессии. Если достижений нет вообще, то вряд ли такой кандидат принесёт пользу компании

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

5. Волонтёрство. Такой опыт покажет, что вы отзывчивый и бескорыстный человек. Возможно, это не нужно для работы, но покажет вас в лучшем свете и подчеркнёт активную жизненную позицию.

6. Личные проекты в университете или тематическом кружке. Например, вы вместе с однокурсниками создали приложение с расписанием занятий и получили грант. Так вы раскроете себя как инициативный кандидат, который готов предлагать интересные идеи и реализовывать их.

Причём гранты получать необязательно. Может, вы написали крутую статью, или задизайнили разворот журнала для домашки в университете, или провели исследование. Даже неопубликованные работы могут показать ваши навыки.

7. Хобби. Пусть оно не будет иметь никакого отношения к работе, но вы произведёте впечатление интересующегося человека. Любимое дело может сказать о ваших сильных качества: например, спорт — о дисциплине, вязание — об усидчивости и внимательности.

8. Спортивные увлечения. Это продемонстрирует волю к победе, силу духа и самодисциплину. В работе эти качества будут вам только в плюс.

9. Публикации. Они подойдут, даже если вы устраиваетесь инженером. Ведь публикации покажут ваш интерес и желание разбираться в профессии. Это может быть даже экспертный блог в Телеграме — по постам работодатель поймёт, как вы горите делом и насколько глубоко в нём разбираетесь.

10. Участие в студенческих мероприятиях. Возможно, вы не играли главную роль в Студвесне и делали только декорации, но это покажет вашу инициативность и умение работать в команде. Эти качества важны для многих компаний.

11. Личный блог. Он расскажет HR-у, чем вы увлекаетесь и занимаетесь в свободное время. Рекрутёр поймёт, что вы не боитесь проявляться и рассказывать о своих мыслях. Это особенно важно для творческих профессий.

12. Ваши подписки. Это покажет ваши увлечения и интересы. HR увидит, насколько вы разделяете ценности компании.

Как написать отклик на вакансию: 11 основных ошибок, которые выдают непрофессионала

Вы откликнулись на 10 вакансий, но на все получили отказы? Не понимаете, что не так с вашим резюме, или с сопроводительным письмом, или с вами? Смотрите ТОП-11 ошибок в отклике и проверяйте себя и свои письма работодателям.

Ошибка № 1. Кандидат задаёт много вопросов о вакансии, но не присылает резюме.

У рекрутёров ограниченное время, и вряд ли они смогут ответить вам развёрнуто. Соблюдайте правило:

Сначала покажите ценность, потом вступайте в диалог

У вас ещё будет возможность задать свои вопросы на собеседовании.

Ошибка № 2. Кандидат присылает резюме не туда, куда попросили. Например, нужно на почту, а он написал в соцсетях.

Ошибка № 3. Кандидат не указывает название вакансии, на которую откликается. Особенно если присылает резюме по почте или в соцсетях.

Чтобы рекрутёру не пришлось гадать на картах Таро, правильно укажите название письма.

Правильно укажите название письма,

чтобы рекрутёру не пришлось гадать на картах Таро и думать, кем в компании вы хотите работать.

Назовите письмо «Вакансия копирайтера», если откликаетесь на эту должность — так рекрутёр не потеряет ваш отклик и не будет ломать голову, в каком отделе вы хотите работать.

Ошибка № 4. Кандидат не выполняет просьбы работодателя.

Например, не прислал сопроводительное письмо, которое просили. Такие отклики сразу отклоняются. HR думают: если кандидат не может выполнить эту просьбу, то и на работе тоже будет сложно.

Ошибка № 5. Кандидат ставит неуместное фото в резюме.

Ошибка № 6. Нет описания компании, в которой работал кандидат.

Когда рекрутёру приходится выяснять и искать по интернетам, что это за компания, у него появляется желание сразу вам отказать.

HR хочет быстро пробежаться по резюме, сложить общее впечатление о человеке и принять решение. Дайте ему эту возможность.

Ошибка № 7. Кандидат прислал поэмы на 4 листа вместо краткого описания опыта. Резюме — это не личный дневник, в котором можно писать всё, что угодно.

Чтобы правильно описать свой опыт, ответьте на 3 вопроса:

1. Что делали?
2. Как делали?
3. Каких результатов достигли?

Ошибка № 8. У кандидата неграмотная речь.

Если вы не устраиваетесь учителем русского языка и литературы, это не страшно, но может подпортить впечатление о вас.

Ошибка № 9. Кандидат устраивается в компанию в России, а резюме пишет на иностранном языке.

Если вы отлично владеете языками, укажите это как личностное качество. Расписывать все свои навыки на латыни не стоит, если вы откликаетесь в русскоговорящую компанию.

Ошибка № 10. Кандидат пишет слишком много или слишком мало.

Старайтесь в резюме соблюдать баланс — кратко, но ёмко описать свой опыт.

Когда вы устраиваетесь на работу, вы продаёте себя и свои навыки. Пока рекрутёр читает ваше резюме, у него постоянно должно появляться желание пригласить вас на собеседование

Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People

Ошибка № 11. Опыт кандидата не подходит к вакансии.

Например, в резюме вы указали обязанности бухгалтера, но откликаетесь на должность организатора мероприятий.

Рекрутёр не поймёт вашей мотивации и, скорее всего, откажет. Но вы можете объяснить в сопроводительном письме, почему решили перейти в другую профессию. Тогда ваши шансы увеличатся.

Потренируйтесь писать хорошие отклики на Удалёнке. Сервис поможет составить резюме в несколько шагов и сравнить его с резюме конкурентов. Вы увидите, что можно улучшить, чтобы повысить шансы на собеседование.

Удалёнка предложит список вакансий, которые подходят именно вам. Используйте полученные знания и реализуйте их на нашем сервисе.

Вспомнить о своих достижениях и увлечениях — это, пожалуй, самая большая сложность при написании отклика. Надо и не переборщить, и презентовать все свои необходимые навыки. В статье мы поделились советам, которые помогут новичкам без реального опыта работы получить заветное приглашение на собеседование. Вам осталось только действовать.

Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, 
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
2. Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
3. Как Отвечать На Вопрос «расскажите О Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
4. Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты
5. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста

Первая версия статьи вышла:15.10.2022 @ 11:57

The post Как написать отклик на вакансию без опыта? 12 идей, как рассказать об опыте, если его нет appeared first on Журнал Удаленки.