В статье расскажем:
Вместе с консультантом по поиску работы Александрой Имаевой и HR, руководителем кадрового агентства Good People Людмилой Ганджой разбираемся, как написать хороший отклик и что рассказать об опыте работы, если его нет.
4 важных правила перед тем, как написать отклик
Маша закончила курсы по программированию, на которых собрала своё портфолио. Она прислала резюме уже в 10 IT-компаний, но всё безуспешно. Не берут на работу даже за маленькую зарплату. Знакомо? Тогда смотрите, что нужно учитывать, когда откликаетесь на вакансию.
1. Внимательно читайте вакансию. Да, очевидно, но куда проще увидеть свою должность, найти размер зарплаты и смело послать шаблонное письмо на почту компании.
2. Ваши скилы и опыт должны подходить под должность хотя бы на 80%. Представьте, что работодатель — это заказчик, а вы исполнитель, который должен дать то, что хочет клиент. Покажите в резюме навыки, которые нужны для конкретной должности.
3. Делайте упор на качестве. Откликаться нужно регулярно, но при этом не стоит превращать резюме и сопроводительное письмо в шаблоны и рассылать всем подряд.
Выберите несколько интересных для вас вакансий и адаптируйте отклик под них. Так вы сможете сделать упор на том, что хочет увидеть HR, и повысите шансы на собеседование.
4. Обращайте внимание на просьбы работодателя. Например, прикрепить портфолио или в сопроводительном письме написать слово «Солнце». Так HR оценивает вашу внимательность, заинтересованность и навык выполнять поставленные задачи.
Как написать отклик на вакансию без опыта? 12 идей, как зацепить работодателя
Что делать новичкам, которые только-только выпустились из университета или сменили профессию? Не переживайте — сидеть без денег вам не придётся, если развернуть жизненный опыт в свою пользу. Как устроиться на работу новичку мы подробнее рассказали в этой статье.
Чо написать в отклике на вакансию, если нет опыта?
1. Вашу внутреннюю мотивацию: почему вы горите этой профессией и почему она вам интересна.
2. Скилы, которые вы освоили на курсах, в университете или колледже.
Например: «В университете я изучил жанры CМИ и написал 10 статей по разным направлениям».
3. Личностные качества. Здесь всё то же самое, что и для опытных. Только эти качества вы проявляли в школе, в университете или на практике.
Например, вы разработали новую систему, как складывать вещи в шкаф и приучили к ней всех домашних. Это показывает вашу логику и креативность.
4. Достижения. Например, вы заняли второе место в гонках на лыжах или организовали киновечер в университете. Важно показать, где вы получили классный опыт и такой же классный результат.
Когда у человека были достижения где-либо, то он будет успешен и в профессии. Если достижений нет вообще, то вряд ли такой кандидат принесёт пользу компании
Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People
5. Волонтёрство. Такой опыт покажет, что вы отзывчивый и бескорыстный человек. Возможно, это не нужно для работы, но покажет вас в лучшем свете и подчеркнёт активную жизненную позицию.
6. Личные проекты в университете или тематическом кружке. Например, вы вместе с однокурсниками создали приложение с расписанием занятий и получили грант. Так вы раскроете себя как инициативный кандидат, который готов предлагать интересные идеи и реализовывать их.
Причём гранты получать необязательно. Может, вы написали крутую статью, или задизайнили разворот журнала для домашки в университете, или провели исследование. Даже неопубликованные работы могут показать ваши навыки.
7. Хобби. Пусть оно не будет иметь никакого отношения к работе, но вы произведёте впечатление интересующегося человека. Любимое дело может сказать о ваших сильных качества: например, спорт — о дисциплине, вязание — об усидчивости и внимательности.
8. Спортивные увлечения. Это продемонстрирует волю к победе, силу духа и самодисциплину. В работе эти качества будут вам только в плюс.
9. Публикации. Они подойдут, даже если вы устраиваетесь инженером. Ведь публикации покажут ваш интерес и желание разбираться в профессии. Это может быть даже экспертный блог в Телеграме — по постам работодатель поймёт, как вы горите делом и насколько глубоко в нём разбираетесь.
10. Участие в студенческих мероприятиях. Возможно, вы не играли главную роль в Студвесне и делали только декорации, но это покажет вашу инициативность и умение работать в команде. Эти качества важны для многих компаний.
11. Личный блог. Он расскажет HR-у, чем вы увлекаетесь и занимаетесь в свободное время. Рекрутёр поймёт, что вы не боитесь проявляться и рассказывать о своих мыслях. Это особенно важно для творческих профессий.
12. Ваши подписки. Это покажет ваши увлечения и интересы. HR увидит, насколько вы разделяете ценности компании.
Как написать отклик на вакансию: 11 основных ошибок, которые выдают непрофессионала
Вы откликнулись на 10 вакансий, но на все получили отказы? Не понимаете, что не так с вашим резюме, или с сопроводительным письмом, или с вами? Смотрите ТОП-11 ошибок в отклике и проверяйте себя и свои письма работодателям.
Ошибка № 1. Кандидат задаёт много вопросов о вакансии, но не присылает резюме.
У рекрутёров ограниченное время, и вряд ли они смогут ответить вам развёрнуто. Соблюдайте правило:
У вас ещё будет возможность задать свои вопросы на собеседовании.
Ошибка № 2. Кандидат присылает резюме не туда, куда попросили. Например, нужно на почту, а он написал в соцсетях.
Ошибка № 3. Кандидат не указывает название вакансии, на которую откликается. Особенно если присылает резюме по почте или в соцсетях.
Чтобы рекрутёру не пришлось гадать на картах Таро, правильно укажите название письма.
Назовите письмо «Вакансия копирайтера», если откликаетесь на эту должность — так рекрутёр не потеряет ваш отклик и не будет ломать голову, в каком отделе вы хотите работать.
Ошибка № 4. Кандидат не выполняет просьбы работодателя.
Например, не прислал сопроводительное письмо, которое просили. Такие отклики сразу отклоняются. HR думают: если кандидат не может выполнить эту просьбу, то и на работе тоже будет сложно.
Ошибка № 5. Кандидат ставит неуместное фото в резюме.
Ошибка № 6. Нет описания компании, в которой работал кандидат.
Когда рекрутёру приходится выяснять и искать по интернетам, что это за компания, у него появляется желание сразу вам отказать.
HR хочет быстро пробежаться по резюме, сложить общее впечатление о человеке и принять решение. Дайте ему эту возможность.
Ошибка № 7. Кандидат прислал поэмы на 4 листа вместо краткого описания опыта. Резюме — это не личный дневник, в котором можно писать всё, что угодно.
Чтобы правильно описать свой опыт, ответьте на 3 вопроса:
- Что делали?
- Как делали?
- Каких результатов достигли?
Ошибка № 8. У кандидата неграмотная речь.
Если вы не устраиваетесь учителем русского языка и литературы, это не страшно, но может подпортить впечатление о вас.
Ошибка № 9. Кандидат устраивается в компанию в России, а резюме пишет на иностранном языке.
Если вы отлично владеете языками, укажите это как личностное качество. Расписывать все свои навыки на латыни не стоит, если вы откликаетесь в русскоговорящую компанию.
Ошибка № 10. Кандидат пишет слишком много или слишком мало.
Старайтесь в резюме соблюдать баланс — кратко, но ёмко описать свой опыт.
Когда вы устраиваетесь на работу, вы продаёте себя и свои навыки. Пока рекрутёр читает ваше резюме, у него постоянно должно появляться желание пригласить вас на собеседование
Людмила Ганджа, HR и руководитель кадрового агентства Good People
Ошибка № 11. Опыт кандидата не подходит к вакансии.
Например, в резюме вы указали обязанности бухгалтера, но откликаетесь на должность организатора мероприятий.
Рекрутёр не поймёт вашей мотивации и, скорее всего, откажет. Но вы можете объяснить в сопроводительном письме, почему решили перейти в другую профессию. Тогда ваши шансы увеличатся.
Потренируйтесь писать хорошие отклики на Удалёнке. Сервис поможет составить резюме в несколько шагов и сравнить его с резюме конкурентов. Вы увидите, что можно улучшить, чтобы повысить шансы на собеседование.
Удалёнка предложит список вакансий, которые подходят именно вам. Используйте полученные знания и реализуйте их на нашем сервисе.
Вспомнить о своих достижениях и увлечениях — это, пожалуй, самая большая сложность при написании отклика. Надо и не переборщить, и презентовать все свои необходимые навыки. В статье мы поделились советам, которые помогут новичкам без реального опыта работы получить заветное приглашение на собеседование. Вам осталось только действовать.
Посмотрите вакансии, которые могут вам подойти:
Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком,
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком,
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
По Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-Специалистом, Контент-Менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером,
Менеджером, Юристом, HR-специалистом.
Читайте также:
- Как Написать Резюме: 6 Рабочих Советов, Как Написать Резюме, Чтобы Взяли На Работу + Пошаговая Инструкция
- Карьерный План: Что Это, Зачем Он Нужен + Пошаговый Алгоритм, Как Составить Карьерный План
- Как Отвечать На Вопрос «расскажите О Себе» На Собеседовании? 8 Примеров Правильных Ответов На Собеседовании + Схема Удачной Самопрезентации На Вакансию Мечты
- Не Могу Выбрать Работу: 7 Советов, Как Найти Работу + Пошаговая Инструкция, Как Устроиться В Компанию Мечты
- Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
