Карьерный план: как достичь любую профессиональную цель + простая инструкция, как составить карьерный план

Достойный доход, постоянное развитие в профессии и тёплое чувство удовлетворённости — кажется, что это просто мечта? А если мы скажем, что вы можете достичь такого успеха?

Вам поможет карьерный план. Как его составить, вы узнаете от карьерного консультанта, профориентолога Надежды Молодых. Как выбрать направление в карьере, расскажет тренер по осознанному выбору профессии Марина Пискарёва.

Карьерный план: что это и зачем он нужен

Карьерный план — это пошаговая инструкция к достижению цели. Он нужен, чтобы вы понимали, куда идёте и что нужно делать.

Представьте, вы хотите поехать на машине в незнакомое место. Навигатор выстраивает маршрут и помогает приехать в нужную точку. Так же и карьерный план позволяет вам достигнуть профессиональной цели и не уехать не в те края.

Карьерный план строится из шагов, которые напрямую зависят от цели.

Изначально важна цель. Нужно понимать, как правильно её поставить и разбить на шаги.

Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Карьерный план: как его составить по шагам

Шаг 1. Правильно сформулируйте цель. Попробуйте методику SMART. Она помогает чётко и конкретно поставить цель, чтобы достичь результатов.

Например, психолог хочет больше зарабатывать. Эту цель нужно расписать максимально подробно.

S — конкретика. Повысить количество клиентов с помощью рекламы.

M — измеримость. Увеличить доход на 30%.

A — достижимость. Увеличить доход за 5 месяцев.

R — актуальность. Психологи востребованы, потому что люди хотят узнавать себя, работать с проблемами и улучшать качество своей жизни.

T — ограниченность по времени. К июню 2023 года.

Итого, цель будет звучать так: Повысить количество клиентов с помощью рекламы, увеличить доход на 30% к июню 2023 года.

Цель должна быть привлекательной, наполнять энергией и ресурсом. Она должна откликаться вам.

Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Если цели не получилось достичь, нужно проанализировать, что пошло не так. Возможно, у вас не хватило ресурсов или пропал интерес. Это поможет правильно оценить свои возможности и в следующий раз достичь желаемого результата.

Шаг 2. Разбейте цель на маленькие шаги. Это легче сделать в таблице.

Разберём на примере с психологом.

Такой способ помогает увидеть конкретные шаги, структурировать информацию и достичь цель быстрее.

Сроки должны быть реальными и достижимыми.

Оцените, насколько загружен ваш график, какое время вы готовы уделять на каждый шаг.

Вам тяжело определиться с конкретными целями и прописать карьерный план? С этим помогут специалисты по карьерному сопровождению. На индивидуальной консультации вы разберётесь со своими целями, расставите приоритеты и поймёте, как двигаться в профессии. Вместе с экспертом составите карьерный план и пропишете конкретные шаги.

Этапы развития карьеры: что ждёт на каждом этапе?

Первая мысль о карьере у многих появляется в детстве с вопроса «Кем я хочу стать, когда вырасту?». С этого момента вы начинаете своё развитие в карьере.

Первый этап — предварительный, или профориентационный

Цель

определиться с профессией

Вы изучаете свои склонности и таланты, предполагаете, где бы вам было комфортно работать.

Например, Вова — спокойный юноша, умеет сосредотачиваться на деталях, а его хобби — собирание мелких пазлов.

В детстве он думал, что мог бы стать хорошим стоматологом. Его восхищали белые халаты, необычные инструменты, а врачи казались серьёзными и крутыми. Мальчик смотрел много видео о профессии стоматолога, и каждое его вдохновляло.

Второй этап — профессиональное становление

Цель

приобрести необходимые в профессии навыки и отработать их

Вы обучаетесь профессии, адаптируетесь и нарабатываете навыки, которые нужны в работе.

У Вовы начался второй этап, когда он поступил в университет. Сначала он изучил общую медицину, затем углубился в специальность стоматолога и прошёл практику в поликлинике.

Третий этап — профессиональное продвижение в карьере

Цель

углубить профессиональные знания или увеличить объём ответственности, чтобы вырасти в доходе

Он длится примерно от 24 до 45 лет. Вам нужно выбрать траекторию — идти вверх по карьерной лестнице или повышать свою экспертность в одном направлении.

Вова может пойти по двум путям. Первый — расти до главного врача. Второй — становиться профессиональным детским стоматологом, ортопедом, хирургом или ортодонтом.

Как понять, что вам будет ближе?

Ответьте на три вопроса:

1. Какие у вас ценности?
2. Какие у вас сильные и слабые стороны?
3. Что для вас работа мечты?

Предположим, Вова — ответственный лидер, у которого есть много энергии, чтобы взять на себя сложные задачи. Значит, он может расти до главного врача.

Другой вариант — Вова любит много учиться. Порой он засиживается до трёх ночи, чтобы прочитать самую-самую последнюю на сегодня главу по анатомии. Юноша готов посвятить всего себя любимому делу — изобретать новые способы лечения зубов, писать диссертации и ходить на научные конференции.

Тогда Вове лучше развиваться в одном узком направлении: например, в хирургии — научится вырывать зубы и ставить имплантаты, или в ортодонтии — исправлять неправильные прикусы.

Последний этап — завершение карьеры

Все карьерные цели достигнуты

Этап наступает примерно в 60-65 лет, когда вы полностью реализовали свои профессиональные цели и собираетесь уходить на пенсию.

Карьерный рост: куда расти в профессии?

Карьерный рост — это направление, по которому вы двигаетесь в профессии. Он бывает вертикальный и горизонтальный.

При вертикальном росте вы постепенно поднимаетесь по карьерной лестнице и повышаете свою должность.

Горизонтальный рост подходит тем, кто хочет активно развиваться в профессии, но не стремится быть руководителем. Тогда вы погружаетесь в работу, изучаете детали и особенности специальности. Постепенно вы станете экспертом и добьётесь успеха.

Как правильно выбрать направление роста?

1. Спросите себя, чего вы действительно хотите. Это поможет определиться с траекторией роста и работать так, как вам будет комфортно.

2. Вспомните про свои ценности, расставьте приоритеты. Гонка за должностями может лишить вас времени на то, чем вы дорожите больше всего.

На посту гендиректора придётся большую часть времени уделять работе. Готовы ли вы подарить работе столько времени или лучше просто быть классным специалистом, но успевать поиграть с сыном в конструктор?

3. Опишите результат, который вы хотите достичь в профессии. Например, это должность незаменимого маркетолога с пятилетним опытом работы.

Вертикальный рост не гарантия успеха.

Вы можете столкнуться со стереотипом, что ваша главная задача — достигнуть поста руководителя.

Если вы отличный исполнитель, хорошо разбираетесь в профессии, но не горите желанием управлять командой, лучше развиваться горизонтально. Вы реализуете свои таланты на максимум и принесёте пользу компании.

У каждого своя уникальность и свои сильные стороны, поэтому важно не гнаться за стереотипной картинкой, а найти свою роль в этом мире.

Марина Пискарёва, тренер по осознанному выбору профессии

4 критерия блестящей карьеры

Слово «успех» каждый объяснит по-разному. Один скажет, что это должность директора и зарплата 200 000 рублей, для другого это 20 клиентов в месяц и международные дипломы.

Ваши чувства и желания

единственное, на что нужно опираться

Если вам сложно понять, чего вы хотите и что чувствуете, ловите 4 признака состоявшейся карьеры.

Признак № 1. Вы обожаете свою профессию, она вас вдохновляет. Вы знаете, что находитесь на своём месте.

Признак № 2. Вы цените свой труд и видите в нём смысл.

Признак № 3. Вы достигаете хороших результатов, а ваши навыки развиты на уровне «профессионал».

Признак № 4. За ваши знания, навыки и экспертность платят столько, сколько вы хотите. Вы знаете, как увеличить свой доход.

Если вы идёте на работу легко и с радостью, вы чувствуете себя полезным, востребованным и ожидаемым на работе — этого уже достаточно, чтобы сказать, что карьера сложилась успешно.

Надежда Молодых, карьерный консультант, профориентолог

Карьерный путь у каждого свой. Вы сами выбираете, в какой профессии развиваться и каким образом. Найдите своё призвание, сформируйте карьерный план и стройте свою карьеру вместе с Удалёнкой!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, 
Аналитиком;
Работа в Дизайне: Дизайнером;
Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, 
Наборщиком Текста;
Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером
по Продажам, Оператором Колл-центра;
Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, 
Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Начать Успешную Карьеру В Любом Возрасте? 14 Надёжных Советов, Как Начать Карьеру + 2 Простых Шага, Как Составить Карьерный План Роста
2. Куда Устроиться На Работу? 18 Интересных Профессий, Куда Просто Устроиться На Работу Без Опыта И Начать Хорошо Зарабатывать
3. Как Сменить Профессию: 3 Этапа, Как Сменить Профессию + 5 Аргументов Для Тех, Кто Сомневается
4. Топ-35+ Востребованных Интернет Профессий 2023 С Лёгким Входом + Список Открытых Вакансий Для Удалённой Работы
5. Кем Работать Удалённо В 2023 Новичку? 15 Самых Перспективных Интернет-Профессий, В Которых Можно Работать Удалённо Без Опыта

Первая версия статьи вышла:18.02.2023 @ 18:51