Ёбидоёби, сеть доставки суши и роллов

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас наш отдел подбора и адаптации персонала расширяется, поэтому мы в поисках активного и целеустремленного рекрутера, который не только дополнит нашу команду, но и усилит её! Что нужно будет делать: — Искать кандидатов на массовые позиции (администраторы, курьеры, повара-сушисты, заготовщики, уборщики и др.); — Работать с откликами и вести активный поиск через job-сайты, соцсети и т.п; — Проводить первичный отбор (скрининг резюме, короткие телефонные интервью); — Презентовать вакансии и условия работы кандидатам; — Записывать кандидатов на собеседования и стажировки, а также собирать и фиксировать обратную связь от кандидатов и руководителей; — Внимательно вести базу кандидатов в системе; — Взаимодействовать с другими рекрутерами. Кого мы ждём: Человека с опытом работы на аналогичной должности (большое количество звонков, продажи, массовый подбор персонала); С грамотной устной и письменной речью; Открытого и коммуникабельного; С высоким уровнем самостоятельности, гибкости и с готовностью к изменениям; Готового работать с большим потоком информации; Умеющего работы в режиме многозадачности, знающего, как расставлять приоритеты в задачах; Энергичного и инициативного - ты за любой движ? Мы тоже! :) Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Стабильную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты дочитал(а) до этого момента - у тебя уже есть преимущество :) В финале расскажем тебе о паре принципов работы в отделе подбора и адаптации персонала: Доверие, свобода и ответственность: нам важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность; Баланс: мы против переработок и «выгоняем» сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился - нам нужен результат, а не высиживание часов; Идейность: нам нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее. Если ты разделяешь наши взгляды на работу в команде - го с нами завоевывать рынок :) А если в сопроводительном письме ты расскажешь, что ещё важно в работе именно для тебя, то шансы на наше с тобой личное знакомство возрастут кратно :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас Мы ищем менеджера, который умеет быстро замечать тренды, превращать их в идеи и запускать яркие спецпроекты, коллаборации и инфоповоды для бренда! :) Чем предстоит заниматься: Отслеживать тренды в food, lifestyle, digital и социальных сетях; Генерировать идеи для новых продуктов, акций, механик и коллабораций; Запускать спецпроекты «под ключ»: от идеи до реализации и оценки результата; Быстро тестировать гипотезы без долгих и сложных согласований; Искать и привлекать партнёров, бренды, инфлюенсеров и медиа; Создавать инфоповоды для соцсетей, СМИ и партнёрских площадок; Запускать виральные продукты, механики и коллаборации; Анализировать эффективность проектов по ключевым метрикам: трафик, выручка, охват, вовлечённость. Мы ожидаем что у тебя есть: Опыт запуска спецпроектов, коллабораций или партнёрских активаций; Кейсы, которые дали рост трафика, выручки, охватов или узнаваемости бренда; Сильная насмотренность в еде, брендах, соцсетях, медиа и lifestyle; Способность быстро принимать решения и доводить идеи до запуска; Предпринимательский подход и ответственность за результат; Умение работать на высокой скорости и в неидеальных вводных; Уверенное владение Google Workspace, аналитикой соцсетей, базово — Figma/Canva. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках ведущего менеджера текстовой поддержки, который не только дополнит, но и усилит нашу команду. Что нужно делать: Контролировать работу операторов; Помогать разрешать сложные и конфликтные ситуации; Прорабатывать с командой ошибки и сложные кейсы; Информировать операторов об изменениях правил, процедур и регламентов; Подготавливать ежедневные отчеты KPI; Взаимодействовать с партнерами-франчайзи, и кросс-функционально с различными департаментами компании. Кого мы ждем: Человека с опытом на аналогичной должности от 1 года; С грамотной устной и письменной речью; Умеющего работать с возражениями; С навыками составления графиков и расчетов нагрузки; С опытом управления командой; Умеющего быстро и правильно оценивать потенциальные риски для репутации компании; Знающего, как объяснить сложное просто. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; График 5/2 (с 10:00 до 19:00 по мск), выходные плавающие, в дальнейшем переход на график 2\2 или 3\3 с 8:00 до 20:00 по мск; Достойную заработную плату (оклад+kpi); Заботливый онбординг — мы поможем тебе быстро влиться в процесс; Дружную команду коллег, с которыми всегда можно не только поработать, но и поговорить; Раз в неделю оплаченная нами сессия у психолога, которого ты выбираешь сам(а); Крутые корпоративы и онлайн-активности; Корпоративную культуру на «ты», без шаблонов и формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей большой команды, ждем твой отклик! п.с. Вакансия предполагает обязательное прохождение тестового задания!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Оператора текстовой поддержки, который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Обработка обращений внешних клиентов в текстовых каналах коммуникации, предоставление корректной и верной консультации; • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать информацию от клиентов в точку продаж; • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google документами; • Внимательность в работе, пунктуальность и ответственность; • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа, оформление через самозанятость, далее по ТК РФ; • График работы: 3/3 с 22:00 до 10:00 по Москве (ночные смены, но если у вас другой часовой пояс - раннее утро); • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

Привет! 👋 Сейчас мы в поиске Менеджера проекта к нашим друзьям - в команду разработчиков ERP-системы для ресторанов доставки. Ты возьмёшь на себя координацию процессов, чтобы продукт рос, а релизы выходили вовремя. Что нужно делать: Вести проект от постановки задачи до результата; Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение; Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой; Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования; Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ; Участвовать в планировании релизов и развитии продукта. Мы ждём, что у тебя есть: Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет; Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы); Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз; Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке; Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса; Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами; Запуск или развитие SaaS-продуктов; Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы). Мы предлагаем: Реальный продукт, которым пользуются рестораны; Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»; Удаленный формат работы с графиком 5/2; Адекватную команду без бюрократии и овертаймов; Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. Ждем твой отклик! :)

Привет! Мы — «Ёбидоёби», федеральная сеть доставки суши и роллов. За последние несколько лет внутри компании появилось много собственных процессов, систем и костылей, а теперь мы хотим собрать всё это в нормальную продуктовую экосистему. У нас уже есть собственное приложение для партнёров с тикетами, AI-ботами, базой знаний, новостями и рейтингами. Дальше хотим развивать собственную внутреннюю IT-экосистему: HRM, ATS, LMS и другие back-office продукты, которые будут заменять внешние сервисы и автоматизировать работу команд. Сейчас ищем человека, который возьмёт это направление на себя как продукт и как отдельный бизнес-юнит. Что предстоит делать — Собирать потребности внутренних заказчиков и превращать их в понятные продуктовые решения; — Формировать roadmap и приоритеты; — Вести полный цикл: от идеи и discovery до разработки, тестирования, запуска и внедрения; — Управлять командой разработки; — Принимать решения build vs buy: что пишем сами, а что выгоднее оставить внешним сервисом; — Развивать HRM, ATS, LMS и другие внутренние продукты; — Считать эффективность: активных пользователей, экономию труда, отказ от внешних сервисов, стоимость разработки и ROI; — Вести направление как отдельный внутренний бизнес-юнит с собственной условной выручкой и экономикой. Нам важно — Опыт работы Product Manager / Product Lead / Head of Product; — Опыт запуска digital-продуктов от идеи до production; — Опыт управления разработкой и командой; — Умение работать с бизнес-заказчиками, приоритизировать и превращать их запросы в backlog; — Понимание экономики продукта, ROI и build vs buy; — Достаточная техническая база, чтобы уверенно работать с разработчиками и принимать продуктовые решения. Большим преимуществом будет опыт разработки не B2C-продуктов, а именно внутренних / back-office систем: HRM, ATS, LMS, ERP, CRM, workflow-систем, корпоративных платформ или другого enterprise-софта. У нас для тебя есть — Удалённый формат работы 5/2, время начала рабочего дня можно обсудить; — Большая свобода в том, как строить продукты и команду; — Возможность с нуля сформировать внутреннюю продуктовую экосистему компании; — KPI, завязанный на реальную эффективность продуктов; — Размер заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом; — Оплаченный нами сеанс у психолога раз в неделю; — Корпоративная культура, где все на «ты», без лишней бюрократии. И последнее В сопроводительном коротко напиши про один внутренний или back-office продукт, который ты довёл от идеи до работающего результата: что это был за продукт, какую проблему он решал, какой командой вы его делали и какой измеримый эффект он дал бизнесу. Если ещё можешь объяснить, почему его было выгоднее разработать самим, а не купить готовое решение — точно посмотрим отклик внимательнее.

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Наша компания стремительно развивается и растет. Поэтому сейчас мы в поисках внимательного и системного Разработчика электронных курсов (с функциями адаптации), который дополнит и усилит нашу команду! Если ты проактивный, доброжелательный, любишь людей и искренне хочешь помогать им — давай знакомиться! Что надо делать: Разрабатывать и внедрять единую систему обучения персонала для управляющей компании и партнеров-франчайзи; Проводить welcome-встречи и различные активности для новых сотрудников: индивидуальные и общие; Поддерживать сотрудников на этапе обучения: отвечать на вопросы, помогать найти информацию; Собирать и анализировать обратную связь (регулярные опросы, интервью); Проводить exit-интервью и анализировать причины ухода; Создавать обучающие программы, методические материалы, инструкции, текста и другие инструменты обучения; Организовывать и проводить обучения для сотрудников и руководителей точек партнеров; Контролировать прохождение адаптации и обучения, оценивать эффективность программ и качество усвоения знаний; Подготавливать и вести отчётность; Актуализировать и развивать программы обучения, адаптации и сопроводительные материалы, генерировать идеи; Активно участвовать в других проектах HR-команды, и быть хорошим другом для сотрудников (особенно для новичков) :) У тебя обязательно должны быть: Опыт работы в обучении персонала от 1 года — преимущество; Опыт работы в HoReCa - обязательно; Креативность, чувство юмора, инициативность; Навыки копирайтинга и грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение iSpring (обязательно); Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия, саморегуляция; Доброжелательность, любовь к людям и искреннее желание им помогать; Навыки презентации и публичных выступлений; Ответственность, пунктуальность, желание развиваться и создавать интересные проекты для новых сотрудников. Здорово, если у тебя есть ещё и: опыт проведения онлайн-мероприятий и опыт работы на удаленке; опыт создания и реализации проектов самостоятельно с нуля. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик!

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Наша компания стремительно развивается и растет. Поэтому сейчас мы в поисках внимательного и системного Бухгалтера по работе с первичной документацией, который дополнит и усилит нашу команду! Что нужно делать: Работать с первичной документацией; Проводить акты сверок с поставщиками розничной сети; Вести кассовую дисциплину; Переносить данные из программы IIKO в 1С: БП. Кого мы ждем: - Человека с опытом на аналогичной должности от 3-х лет; - Знающего законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, нормативные методические материалы организации бухгалтерского учета и деятельности предприятия; - Умеющего работать в 1С: БП, IIKO, Excel; - С навыками работы в ЭДО: Контур. Диадок, Сбис; - С высшим образованием по профилю. Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы; - Достойную заработную плату; - Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; - Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; - Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; - Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; - Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! п.с. вакансия не предполагает совмещения с другой деятельностью!

Привет! «Ёбидоёби» — самая известная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды. Сейчас наша команда подбора персонала нуждается в усилении: мы ищем рекрутера с опытом в массовом найме. Что нужно делать: Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов; Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками; Сопровождать кандидата на всех инстанциях и доводить до приёма; Вести отчетность в CRM, вести кандидатов по воронке; Принимать участие в мониторингах по запросу; Работать на усиление HR-бренда компании на внешнем и внутреннем рынке. Мы ждем, что у тебя есть: Опыт закрытия массовых вакансий - от 1 года (в сфере HoReCa - будет твоим преимуществом); Опыт и желание быть результативным рекрутером, который умеет хорошо продавать вакансии; Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям; Умение работы в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты в задачах; Запас сил и энергии, инициативность, проактивность - ты за любой движ? Мы тоже! :) У нас для тебя есть: Полностью удаленный формат работы, с графиком 5/2 с 6:00 до 15:00 по мск ; Зарплата: оклад + KPI с возможностью роста. Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю после испытательного срока; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей; А ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей. Если ты чувствуешь, что это точно твоё место - оставляй отклик! А если ты пройдешь ТЗ , то шансы на наше с тобой личное знакомство возрастут кратно :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках операционного маркетолога с опытом работы в сфере HoReCa, который станет частью большой, заряженной команды :) Чем предстоит заниматься: Планирование и аналитика: составлять медиапланы, искать точки роста продаж и узнаваемости, координировать все маркетинговые активности в городе; Офлайн-сопровождение ресторана: обеспечивать точку актуальной полиграфией и рекламными материалами, организовывать календарные мероприятия; Работа с подрядчиками: управлять партнёрами по маркетинговым услугам (печать, размещение, наружка) — от переговоров до контроля качества; Локальные коммуникации: готовить ТЗ для СММ на размещение в Telegram-каналах, пабликах, чатах ЖК и локальных СМИ; Онлайн-продажи: внедрять активности для роста заказов на сайте, в мобильном приложении и агрегаторах доставки. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт в маркетинге от 1 года (преимущественно в HoReCa, доставка или ритейл); Понимание, как работает продвижение в агрегаторах, на сайте и в приложени;. Умение придумывать креативные идеи и превращать их в работающие инструменты для роста узнаваемости; Наработанная база надёжных подрядчиков — будет большим плюсом; Системный подход, проактивность и самостоятельность: ты не ждёшь задач, а предлагаешь решения. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :) п.с В этапы конкурса входит обязательное тестовое задание Благодарим, что уделяешь нам свое время :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках опытного специалист технической поддержки которому нравится разбираться в коде, логах и сетевых взаимодействиях! Чем предстоит заниматься: Решать инциденты - диагностика и устранение нестандартных технических проблем программного обеспечения iiko (iikoFront, iikoRMS, iikoWeb, iikoCloud); Работать с интеграциями - обеспечение и настройка взаимодействия между веб-решениями iiko и внешними API сторонних сервисов; Техническим анализом - глубокий анализ логов приложений и системных событий для выявления первопричин сбоев; Администрированием - настройка сетевого взаимодействия (прокси, DNS, маршрутизация), работа с базами данных (проверка целостности данных, написание SQL-запросов); Коммуникация - активное взаимодействие с командой разработки (четкая эскалация багов с приложенными логами и сценариями воспроизведения) и техническими службами партнеров iiko. Мы ожидаем, что у тебя есть опыт: В технической поддержке / интеграции от 1 года; Чтение документации (Swagger/OpenAPI), формирование запросов (GET/POST/PUT), обработка ответов, отладка через Postman или cURL; Умение находить и интерпретировать ошибки в логах ; Базовое понимание работы HTTP/HTTPS, DNS, TCP/IP, опыт настройки прокси-серверов; Опыт работы с Postman/Insomnia, системами учета задач (Jira/Redmine), RDP, SSH, TeamViewer/AnyDesk, консольными утилитами (ping, traceroute, telnet); Понимание структуры реляционных БД, умение писать базовые SQL-запросы (SELECT, JOIN) для проверки данных (будет преимуществом). Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

Привет! Мы ищем не просто Директора по маркетингу! Нам нужен харизматичный лидер, готовый бросить вызов привычным представлениям и перевернуть рынок с ног на голову! Если ты понимаешь, что маркетинг – это не просто креатив, но еще и цифры, присоединяйся к нам! Что нужно делать: Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегией, направленной на еще большую узнаваемость нашего бренда; Анализировать по метрикам эффективность маркетинговых активностей, внедрять корректировки; Поддерживать имидж компании; Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке; Генерировать громкие, креативные идеи; Управлять бюджетом отдела маркетинга; Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела. Кого мы ждем: Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни - будет преимуществом; Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современными методами маркетинга; Крутого аналитика, который легко считывает цифры и делает точные выводы для больших бизнес-решений; Креативно и нестандартно мыслящего; Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения; Знающего специфику рынка; Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa; Умеющего находить баланс между креативом и аналитикой; Высшее профильное образование - будет преимуществом. Что мы предлагаем: Возможность заявить о себе громко и масштабно - ты станешь лицом нашего провокационного маркетинга, двигателем нашего дерзкого бренда; Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты понимаешь, что готов(а) стать частью нашей команды, укажи в сопроводительном письме, что в бренде «Ёбидоёби» ты хотел бы изменить. Давай к нам, в «Ёбидоёби»!

Привет! Мы — «Ёбидоёби», федеральная сеть доставки суши и роллов. У нас собственные рестораны в разных регионах России — от Дальнего Востока до Москвы. И сейчас нам нужен Операционный директор — человек, который наведёт порядок в системе, усилит команды и поможет сети расти без потери эффективности. Главный результат: Эффективная сеть ресторанов, которая стабильно выполняет финансовые и операционные показатели и готова масштабироваться дальше. Что предстоит делать: Управлять операционной деятельностью собственной сети ресторанов по РФ; Отвечать за финансовый результат сети и ключевые показатели P&L; Управлять выручкой, прибылью, производительностью и операционными затратами; Выстраивать единую операционную систему для ресторанов в разных регионах; Масштабировать успешные операционные практики на всю сеть; Выстраивать управление через директоров и управляющих ресторанов; Развивать руководителей и формировать сильную управленческую команду; Контролировать стандарты сервиса, качества и операционной эффективности; Находить точки роста и запускать изменения, которые влияют на результат; Участвовать в открытии и масштабировании новых ресторанов; Работать с региональной спецификой, в том числе Дальнего Востока; Формировать систему управления, которая позволит сети расти без потери качества и эффективности. Нам важно: Опыт работы операционным директором / директором розницы / региональным директором в сетевом ресторанном бизнесе; Опыт управления распределённой сетью ресторанов в нескольких регионах; Подтверждённый опыт масштабирования собственной розницы; Опыт ответственности за финансовый результат / P&L сети; Умение выстраивать операционную систему с нуля и систематизировать уже работающую; Опыт управления через руководителей; Сильные управленческие и аналитические навыки; Ориентация на бизнес-результат и самостоятельность; Опыт работы на Дальнем Востоке будет большим преимуществом; Опыт в крупных ресторанных сетях, food retail или федеральных сетях будет плюсом. У нас для тебя есть: — Удалённый формат работы 5/2 по 8 часов, время начала рабочего дня можно обсудить; — Возможность влиять на свой доход через KPI; — Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а), раз в неделю; — Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; — Корпоративная культура, где все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, без лишних формальностей; — Размер заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом — ориентируемся на опыт и уровень экспертизы. И последнее В сопроводительном письме напиши пару предложений о своём самом сильном управленческом результате. Не «я коммуникабельный и стрессоустойчивый», а конкретный факт: какую сеть, команду или бизнес-показатель ты менял, что именно сделал и какого результата добился. Например: «Пришёл в сеть из 20 ресторанов с просадкой по прибыли. За 8 месяцев перестроил работу управляющих и операционные процессы — прибыль выросла на 18%, текучесть управляющих снизилась вдвое». Если у тебя есть такой кейс — нам уже будет интересно познакомиться!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Оператора текстовой поддержки, который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Обработка обращений внешних клиентов в текстовых каналах коммуникации, предоставление корректной и верной консультации; • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать информацию от клиентов в точку продаж; • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google документами; • Внимательность в работе, пунктуальность и ответственность; • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа, оформление через самозанятость, далее по ТК РФ; • График работы: 3/3 с 10:00 до 22:00 по мск; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках ведущего менеджера текстовой поддержки, который не только дополнит, но и усилит нашу команду. Что нужно делать: Контролировать работу операторов; Помогать разрешать сложные и конфликтные ситуации; Прорабатывать с командой ошибки и сложные кейсы; Информировать операторов об изменениях правил, процедур и регламентов; Подготавливать ежедневные отчеты KPI; Взаимодействовать с партнерами-франчайзи, и кросс-функционально с различными департаментами компании. Кого мы ждем: Человека с опытом на аналогичной должности от 1 года; С грамотной устной и письменной речью; Умеющего работать с возражениями; С навыками составления графиков и расчетов нагрузки; С опытом управления командой; Умеющего быстро и правильно оценивать потенциальные риски для репутации компании; Знающего, как объяснить сложное просто. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; График 5/2 (с 10:00 до 19:00 по мск), выходные плавающие, в дальнейшем переход на график 2\2 или 3\3; Достойную заработную плату (оклад+kpi); Заботливый онбординг — мы поможем тебе быстро влиться в процесс; Дружную команду коллег, с которыми всегда можно не только поработать, но и поговорить; Раз в неделю оплаченная нами сессия у психолога, которого ты выбираешь сам(а); Крутые корпоративы и онлайн-активности; Корпоративную культуру на «ты», без шаблонов и формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей большой команды, ждем твой отклик! п.с. Вакансия предполагает обязательное прохождение тестового задания!

Привет! «Ёбидоёби» — самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках опытного проектировщика, который поможет нам создавать проекты предприятий общественного питания — от планировки до готовых чертежей. Твои задачи: Проектировать предприятия общепита по стандартам компании и требованиям СанПиН; Разрабатывать планировки и расстановку оборудования с учётом технологической поточности; Оформлять чертежи и самостоятельно вести проект от исходных данных до готового решения; Давать консультации по запросу коллег по нормам и стандартам компании, оценивать помещения на предмет соответствия нормам (без выездов). Что мы предлагаем: Разнообразные проекты в сфере общественного питания и возможность работать с разными объектами; Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Что для нас важно: Опыт в проектировании от 1 года — в общепите, архитектуре или смежной сфере — обязательно; Уверенное владение AutoCAD — обязательно; Знание требований Роспотребнадзора и санитарных норм для предприятий общепита — обязательно; Понимание технологической поточности — обязательно; Навыки работы в программах для 3D-моделирования и визуализации; Готовность быстро работать и переключаться между задачами; Самостоятельность, скорость и умение работать с несколькими задачами одновременно. Обрати внимание: После первого знакомства мы предложим тебе выполнить тестовое задание. Это поможет нам понять твой подход к проектированию и уровень навыков, а тебе — понять, какие проекты ты будешь создавать, и основные принципы работы с нами. Ещё мы просим тебя поделиться портфолио твоих работ при отклике — нам будет интересно посмотреть на проекты, которые ты уже реализовывал(а) :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! 👋 Сейчас мы в поиске Менеджера проекта к нашим друзьям - в команду разработчиков ERP-системы для ресторанов доставки. Ты возьмёшь на себя координацию процессов, чтобы продукт рос, а релизы выходили вовремя. Что нужно делать: Вести проект от постановки задачи до результата; Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение; Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой; Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования; Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ; Участвовать в планировании релизов и развитии продукта. Мы ждём, что у тебя есть: Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет; Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы); Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз; Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке; Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса; Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами; Запуск или развитие SaaS-продуктов; Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы). Мы предлагаем: Реальный продукт, которым пользуются рестораны; Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»; Удаленный формат работы с графиком 5/2; Адекватную команду без бюрократии и овертаймов; Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально. Ждем твой отклик! :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Наша компания стремительно развивается и растет. Поэтому сейчас мы в поисках внимательного и системного Бухгалтера по работе с первичной документацией, который дополнит и усилит нашу команду! Что нужно делать: Работать с первичной документацией; Проводить акты сверок с поставщиками розничной сети; Вести кассовую дисциплину; Переносить данные из программы IIKO в 1С: БП. Кого мы ждем: - Человека с опытом на аналогичной должности от 3-х лет; - Знающего законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, нормативные методические материалы организации бухгалтерского учета и деятельности предприятия; - Умеющего работать в 1С: БП, IIKO, Excel; - С навыками работы в ЭДО: Контур. Диадок, Сбис; - С высшим образованием по профилю. Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы; - Достойную заработную плату; - Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; - Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; - Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; - Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; - Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! п.с. вакансия не предполагает совмещения с другой деятельностью!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Оператора текстовой поддержки, который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Обработка обращений внешних клиентов в текстовых каналах коммуникации, предоставление корректной и верной консультации; • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать информацию от клиентов в точку продаж; • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google документами; • Внимательность в работе, пунктуальность и ответственность; • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа, оформление через самозанятость, далее по ТК РФ; • График работы: 3/3 с 10:00 до 22:00 по мск; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Менеджера поддержки медиа, который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Осуществление консультации и решения вопросов внешних клиентов в публичных каналах коммуникации (соцсети, геосервисы, открытые площадки отзывов, упоминания компании во внешних ресурсах); • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google/Яндекс документами; • Знание соцсетей (принципы работы, правила модерации); • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа; • График работы: смена 3/3 по МСК с 09:00 до 21:00; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках ответственного, системного, внимательного и усидчивого Финансового контролера с образованием и/или опытом работы в бухгалтерии и финансах, который дополнит и усилит нашу команду:) Какие будут задачи: Учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на счетах организации в программе IIKO; Контроль за движением первичной бухгалтерской документации; Работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе составление реестров платежей, проведение платежей в банк клиенте, запросы и получение выписок; Расчёт зарплаты и иных выплат сотрудникам организации (премии, отпускные, командировочные и т.д.), составление ведомостей на выплату заработной платы; Участие в мероприятиях по инвентаризации наличных денежных средств в кассах подразделений и финансового состояния компании; Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством компании, так и надзорными органами. Мы ждем, что у тебя есть: Образование в сфере экономики или финансов - обязательно; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, в сфере HoReCa; Навыки по ведению и составлению управленческого учета и отчетности; Навыки работы с банками, с кассой, расчётом зарплаты; Знания бухгалтерской и кассовой документации; Навыки работы в программе IIKO - будет преимуществом; Готовность работать по времени +4ч к МСК. Мы готовы предложить: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! п.с. В этапы собеседования входит обязательное прохождение тестового задания.

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках ведущего менеджера текстовой поддержки, который не только дополнит, но и усилит нашу команду. Что нужно делать: Контролировать работу операторов; Помогать разрешать сложные и конфликтные ситуации; Прорабатывать с командой ошибки и сложные кейсы; Информировать операторов об изменениях правил, процедур и регламентов; Подготавливать ежедневные отчеты KPI; Взаимодействовать с партнерами-франчайзи, и кросс-функционально с различными департаментами компании. Кого мы ждем: Человека с опытом на аналогичной должности от 1 года; С грамотной устной и письменной речью; Умеющего работать с возражениями; С навыками составления графиков и расчетов нагрузки; С опытом управления командой; Умеющего быстро и правильно оценивать потенциальные риски для репутации компании; Знающего, как объяснить сложное просто. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; График 5/2 (с 10:00 до 19:00 по мск), выходные плавающие, в дальнейшем переход на график 2\2 или 3\3; Достойную заработную плату (оклад+kpi); Заботливый онбординг — мы поможем тебе быстро влиться в процесс; Дружную команду коллег, с которыми всегда можно не только поработать, но и поговорить; Раз в неделю оплаченная нами сессия у психолога, которого ты выбираешь сам(а); Крутые корпоративы и онлайн-активности; Корпоративную культуру на «ты», без шаблонов и формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей большой команды, ждем твой отклик! п.с. Вакансия предполагает обязательное прохождение тестового задания!

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Наша компания стремительно развивается и растет. Поэтому сейчас мы в поисках внимательного и системного Бухгалтера по работе с первичной документацией, который дополнит и усилит нашу команду! Что нужно делать: Работать с первичной документацией; Проводить акты сверок с поставщиками розничной сети; Вести кассовую дисциплину; Переносить данные из программы IIKO в 1С: БП. Кого мы ждем: - Человека с опытом на аналогичной должности от 3-х лет; - Знающего законодательство в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, нормативные методические материалы организации бухгалтерского учета и деятельности предприятия; - Умеющего работать в 1С: БП, IIKO, Excel; - С навыками работы в ЭДО: Контур. Диадок, Сбис; - С высшим образованием по профилю. Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы; - Достойную заработную плату; - Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; - Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; - Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; - Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; - Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! п.с. вакансия не предполагает совмещения с другой деятельностью!

Привет! Меня зовут Лера, я руковожу командой HR в «Ёбидоёби» - самой скандальной доставке в СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о нас писали и продолжают писать сотни СМИ, мы всегда создаем много шума и задаем тренды. Сейчас мы нуждаемся в усилении, поэтому я ищу профессионального рекрутера, который знает различные техники оценки кандидата и дополнит нашу команду :) Обрати внимание, это проектная работа: проект до конца сентября, далее возможен переход в штат. Что нужно делать: Проводить качественный брифинг заказчика, составлять портрет искомого кандидата, создавать и публиковать вакансию; Обрабатывать отклики, искать резюме в холодную (не ограничиваясь hh.ru), вести кандидатов по воронке от первого касания до дня выхода на работу (работаем в «Потоке»); Качественно проводить видеособеседования, по итогу встречи давать развернутую обратную связь по кандидату - заказчику и руководителю; Работать с заказчиками: отрабатывать возражения, изучать заказчика и команду для корректного подбора, работать с пожеланиями; Вести полный цикл закрытия вакансий (в том числе руководители среднего и высшего звена); Развивать HR-бренд на внутреннем и внешнем рынке благодаря высокому уровню рекрутингового сервиса; Участвовать в различных HR-проектах отдела, департамента и всей компании. Я жду, что у тебя есть: Опыт закрытия профильных вакансий (и не только менеджеры по продажам :)) — обязательно; Знание различных методов и инструментов оценки кандидата — обязательно; Желание развиваться в подборе персонала и понимание, что подбор - это не просто «задать вопросы по списку», а настоящее искусство коммуникации; Высокий уровень самостоятельности, гибкости и готовности к изменениям; Человекоцентричность в сочетании с пониманием важности интересов бизнеса; Запас сил и энергии, инициативность, проактивность — ты за любой движ? Мы тоже! :) У нас для тебя есть: Полностью удаленный формат работы в удобном графике; Зарплата: оклад + премия по KPI; Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач - мы всегда поддержим; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей. В финале расскажу тебе о паре принципов работы со мной и в нашей команде: Доверие, свобода и ответственность: мне важно, чтобы мы друг другу доверяли, у нас нет микроменеджмента, есть свобода, но вместе с ней и ответственность; Баланс: я против переработок и «выгоняю» сотрудников из рабочих чатов, когда их рабочий день закончился, но и не держу в команде тех, кто не достигает целей — я жду результаты, а не высиживание часов; Уважение: у меня просто больше ответственности, чем у тебя, поэтому мы с тобой на равных — как и с любым другим сотрудником компании; Идейность: мне нужны идейные и инициативные люди, которые помогут нам улучшить процессы и достигать результатов быстрее и эффективнее. Если ты разделяешь мои взгляды на работу в команде - го с нами завоевывать рынок :) А если в сопроводительном письме ты расскажешь, что ещё важно в работе именно для тебя, то шансы на наше с тобой личное знакомство возрастут кратно :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках опытного специалист технической поддержки которому нравится разбираться в коде, логах и сетевых взаимодействиях! Чем предстоит заниматься: Решать инциденты - диагностика и устранение нестандартных технических проблем программного обеспечения iiko (iikoFront, iikoRMS, iikoWeb, iikoCloud); Работать с интеграциями - обеспечение и настройка взаимодействия между веб-решениями iiko и внешними API сторонних сервисов; Техническим анализом - глубокий анализ логов приложений и системных событий для выявления первопричин сбоев; Администрированием - настройка сетевого взаимодействия (прокси, DNS, маршрутизация), работа с базами данных (проверка целостности данных, написание SQL-запросов); Коммуникация - активное взаимодействие с командой разработки (четкая эскалация багов с приложенными логами и сценариями воспроизведения) и техническими службами партнеров iiko. Мы ожидаем, что у тебя есть опыт: В технической поддержке / интеграции от 1 года; Чтение документации (Swagger/OpenAPI), формирование запросов (GET/POST/PUT), обработка ответов, отладка через Postman или cURL; Умение находить и интерпретировать ошибки в логах ; Базовое понимание работы HTTP/HTTPS, DNS, TCP/IP, опыт настройки прокси-серверов; Опыт работы с Postman/Insomnia, системами учета задач (Jira/Redmine), RDP, SSH, TeamViewer/AnyDesk, консольными утилитами (ping, traceroute, telnet); Понимание структуры реляционных БД, умение писать базовые SQL-запросы (SELECT, JOIN) для проверки данных (будет преимуществом). Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Наши IT и non-IT команды активно используют гибкие методологии разработки продуктов и управления проектами, поэтому нашему старшему скрам-мастеру нужен помощник — скрам-мастер с частичной занятостью. Что нужно делать: Организовывать и проводить командные встречи (Daily, Planning, Review, Retrospective и другие рабочие ритуалы); Контролировать выполнение договорённостей и фиксировать результаты встреч; Собирать, структурировать и предоставлять отчётность по работе команд; Координировать взаимодействие между участниками команд и заинтересованными сторонами; Поддерживать актуальность проектной документации и рабочих пространств; Сопровождать несколько проектов одновременно и быстро погружаться в их контекст; Участвовать в анализе эффективности команд и улучшении процессов. Мы ждем, что у тебя есть: Опыт организации и проведения рабочих встреч и командных ритуалов; Навыки координации работы команд, контроля задач и подготовки отчётности; Умение работать с большим объёмом информации и несколькими проектами одновременно; Развитые коммуникативные навыки и системное мышление; Высокий уровень ответственности, самостоятельности и организованности; Понимание принципов Scrum и Kanban; Будет преимуществом: Опыт работы скрам-мастером или менеджером проектов; Навык анализа метрик команд и подготовки аналитических материалов; Опыт работы в IT-продуктах, наличие Agile/Scrum сертификатов или опыт в HoReCa; Опыт работы в экосистеме Яндекс 360. У нас для тебя есть: Полностью удалённый формат работы в удобном графике (по договоренности); Достойную заработную плату; Заботливый онбординг — мы поможем тебе быстро влиться в процесс; Дружную команду коллег, с которыми всегда можно не только поработать, но и поговорить; Раз в неделю оплаченная нами сессия у психолога, которого ты выбираешь сам(а); Крутые корпоративы и онлайн-активности; Корпоративную культуру на «ты», без шаблонов и формальностей. Если ты дочитал(а) до этого момента - ты уже выделяешься из большинства, поэтому скорее откликайся :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас наша команда нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного операционного HR-менеджера, который будет помогать нашим партнерам-франчайзи настраивать процессы, консультировать и помогать решать проблемы, связанные с персоналом. Для этой позиции нам нужен человек с широким кругозором, обширными знаниями в HR, базовой насмотренностью в бизнесе и опытом работы в HR не менее 2 лет. Что нужно делать: Консультировать франчайзи по вопросам HR: подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, графики и текучесть. Сопровождать партнёров в управлении персоналом на точках, разбирать и решать проблемные HR-кейсы: нехватка персонала, текучесть, конфликты и низкая эффективность команд и так далее; Организовывать подбор персонала совместно с рекрутерами: от линейного персонала до точечных позиций. Собирать и анализировать HR-показатели точек и готовить рекомендации по их улучшению; Собирать обратную связь от партнёров по различным вопросам, связанным с HR - по запросу компании; Внедрять и контролировать HR-стандарты и процессы управляющей компании на точках сети; Адаптировать новых партнёров и помогать выстраивать адаптацию сотрудников на филиалах; Проводить онлайн-консультации, созвоны и встречи с партнёрами по HR-вопросам; Участвовать в открытии новых точек, запуске команд и взаимодействовать с отделами УК по сложным HR-вопросам; Участвовать в различных HR-проектах компании. Что для нас важно: Опыт работы в HR минимум от 2 лет. Уверенное знание основ ТК РФ, базовые знания во всех функциях HR с углублением в одну из функций, высокая эрудированность в целом и в бизнесе в частности; Понимание специфики работы с массовым персоналом, опыт работы с массовыми позициями; Проактивность, инициативность, самостоятельность и системность; Отличные коммуникативные навыки: навыки презентации, навыки ведения переговоров на уровне владельцев бизнеса, навыки выстраивания коммуникации с любым человеком, умение договариваться и выстраивать долгосрочные взаимоотношения; Многозадачность и стрессоустойчивость: важно не теряться в большом количестве задач, а грамотно их приоритезировать, а также работать быстро и уметь вести несколько задач параллельно; В первую очередь рассмотри кандидата из HoReCa и ритейла, опыт во франчайзинговой компании — огромный плюс. У нас для тебя есть: Полностью удаленный формат работы, режим работы можно выбрать; Зарплата: оклад + премия; Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач — мы всегда поддержим и в работе, и за пределами компании; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам — 4 раза в месяц после испытательного срока; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Геймификация, с помощью которой можно заработать внутреннюю валюту, и корпоративный магазин, где её можно потратить: классный мерч, сертификаты, забота о здоровье, фитнес или обучение - выбирать тебе :) Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь, и познакомиться поближе :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас , потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках маркетолога с опытом работы в сфере HoReCa , который станет частью большой, заряженной команды :) Чем предстоит заниматься: Планирование и аналитика: составлять медиапланы, искать точки роста продаж и узнаваемости, координировать все маркетинговые активности в городе; Офлайн-сопровождение ресторана: обеспечивать точку актуальной полиграфией и рекламными материалами, организовывать календарные мероприятия; Работа с подрядчиками: управлять партнёрами по маркетинговым услугам (печать, размещение, наружка) — от переговоров до контроля качества; Локальные коммуникации: готовить ТЗ для СММ на размещение в Telegram-каналах, пабликах, чатах ЖК и локальных СМИ; Онлайн-продажи: внедрять активности для роста заказов на сайте, в мобильном приложении и агрегаторах доставки. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт в маркетинге от 1 года (преимущественно в HoReCa, доставка или ритейл); Понимание, как работает продвижение в агрегаторах, на сайте и в приложени;. Умение придумывать креативные идеи и превращать их в работающие инструменты для роста узнаваемости; Наработанная база надёжных подрядчиков — будет большим плюсом; Системный подход, проактивность и самостоятельность: ты не ждёшь задач, а предлагаешь решения. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Оператора текстовой поддержки , который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Обработка обращений внешних клиентов в текстовых каналах коммуникации, предоставление корректной и верной консультации; • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать информацию от клиентов в точку продаж; • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года ; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google документами; • Внимательность в работе, пунктуальность и ответственность; • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа, оформление через самозанятость , далее по ТК РФ; • График работы: 3/3 с 22:00 до 10:00 по мск (ночная смена) и 3/3 с 10:00 до 22:00 по мск; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас , потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках опытного судебного юриста, который не только поможет нашей команде стать еще сильнее, но и готов представлять интересы компании. Что нужно делать: Вести претензионно-исковую работу (досудебное урегулирование споров, подготовка исковых заявлений, представительство и защита компании в судах); Взаимодействовать с государственными органами и контролирующими инстанциями; Анализировать судебную практику и выявлять возможные риски. Кого мы ждём: Человека с опытом на аналогичной позиции от 3-х лет (с опытом работы в крупных компаниях - преимущество); С высшим юридическим образованием; С опытом успешной защиты интересов компании в судах; Знающего законодательство и следящего за изменениями в нём; Ответственного и целеустремленного, внимательного к деталям. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Менеджера поддержки медиа , который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Осуществление консультации и решения вопросов внешних клиентов в публичных каналах коммуникации (соцсети, геосервисы, открытые площадки отзывов, упоминания компании во внешних ресурсах); • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google/Яндекс документами; • Знание соцсетей (принципы работы, правила модерации); • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа; • График работы: смена 3/3 по МСК с 11:00 до 23:00; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас , потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках трафик-менеджера который одинаково хорошо умеет привлекать клиентов в B2C (доставка) и генерировать лиды на B2B (франшиза, инвестиции). Что нужно делать: Запускать и вести рекламные кампании в digital-каналах: VK, Яндекс Директ, Telegram Ads, Авито, MAX; Настраивать аудитории и таргетинги (включая ретаргетинг); Запускать и тестировать связки: оффер → креатив → аудитория. Работать с посевами: Искать каналы в городах присутствия сети; Размещаться через AdBlogger / Telega.in / WowBlogger; Контролировать выход и собирать статистику. Анализировать и оптимизировать: Считать CPL, CPA, CTR, CR; Ежедневно контролировать кампании: отключать неэффективное, перераспределять бюджет, реагировать на просадки; Масштабировать рабочие связки, поддерживать стабильный трафик. Ставить ТЗ на креативы (дизайн, тексты, видео) — под B2C и B2B. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт работы в e-commerce или Horeca; Умение запускать и вести РК во всех разрешенных digital-каналах; Знание, как закупать и вести посевы; Понимание, как настраивать аудитории и таргетинги (включая ретаргетинг); Владение Яндекс Метрикой и рекламными кабинетами площадок; Умение работать с CPL, CPA, CTR, CR и принимать решения на основе цифр; Вовлеченность, здоровый азарт, креативность и внимание к деталям. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас , потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы ищем в команду человека, который будет помогать нам и нашим партнерам готовить и продавать только качественную и безопасную еду - мы ищем менеджера по контролю качества ресторанов. Твоей главной целю будет обеспечение соблюдения всех требований безопасности к продуктам и организации общественного питания. Что нужно делать: Проводить аудит точек с партнерами с помощью видеосвязи; Проверять рестораны по чек-листу; Формировать отчеты по установленным формам; Выявлять и предотвращать нарушения стандартов партнерами. Наши ожидания от кандидата: У тебя есть опыт в сфере HoReCa, контроля качества, общепита или смежных областях. Если профильного опыта нет, но вы быстро учитесь — готовы рассмотреть; Базовое знание ТР ТС 021 и СанПиН 3590 (или готовность изучить их за первые 2 недели работы под нашим руководством); Желание разобраться в законодательстве РФ в области оборота пищевой продукции, принципах ХАССП, санитарных и ветеринарных требованиях; Ты обладаешь коммуникабельностью, высоким уровнем ответственности и гибкостью. У нас для тебя есть: Удаленный формат работы в графике: 5/2 ( возможны офлайн аудиты ); Стабильные выплаты; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю. Если ты готов(а) стать частью нашей большой команды, ждем твой отклик! Давай начнем знакомство с твоего сопроводительного письма - напиши в нём пару строк о себе. Так мы поймём, что внимательность, совершенно необходимая на этой позиции, у тебя точно есть :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас , потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках разработчика электронных курсов , который создает не просто «слайды с текстом», а живые, интерактивные учебные программы! :) Что нужно делать: Разрабатывать курсы, тесты, интерактивные элементы в iSpring Suite; Генерировать и адаптировать контент с помощью ИИ; Создавать анимацию, монтировать видео и аудио, делать инфографику; Отрисовывать персонажей и иллюстрации для курсов; Структурировать контент, применяя методики андрагогики и микрообучения. Мы ожидаем, что у тебя есть: Уверенное владение iSpring Suite (создание курсов, тестов, интерактивных элементов); Опыт работы с другими LMS-платформами; Умение использовать в работе ChatGPT, Gemini, Midjourney, Kandinsky и пр.; Навыки промпт-инжиниринга для образовательных задач; Дизайн инфографики, иллюстраций, отрисовка персонажей; Знание андрагогики и методов микрообучения; Опыт работы с франчайзи будет плюсом. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик, а так же просим приложить портфолио в сопроводительном письме! :)

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Менеджера по маркетингу в г.Москва, который готов запускать яркие активности и знает, как привести гостя в ресторан и сделать его постоянным :) Что нужно делать: Увеличивать выручку, заказов и среднего чека за счёт маркетинговых активностей; Привлекать новых гостей (digital + локальный маркетинг) Возвращать и удерживать клиентов (CRM, акции, программа лояльности); Запускать и вести кампании: соцсети, карты (2ГИС, Я.Карты), push, email; Организовывать локальные активности, коллаборации и партнёрства; Тестировать гипотезы, проводить анализ, оптимизировать бюджет. Кого мы ждем: Человека с опытом на аналогичной должности от 1 года ( опыт работы с партнёрами-франчайзи - будет преимуществом ) ; Имеющего опыт оффлайн продвижения ресторана и знание рекламного рынка Москвы; С пониманием современных digital-инструментов и трендов продвижения ; Знающего как работать с аналитикой, умеющего оценивать эффективность кампаний; Креативность, инициативность, умение генерировать нестандартные решения - это про тебя ; Умеющего работать в команде и самостоятельно доводить задачи до результата. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик!

Привет! «Ёбидоёби» — мы самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Менеджера по работе с партнерами франчайзи, который дополнит и усилит нашу команду, и будет помогать нашей компании и нашим партнерам-франчайзи становиться лучше :) Что нужно делать: Обучать партнеров франчайзи стандартам компании; Анализировать операционные показатели филиалов (выручка, food cost, скорость доставки, процент списаний, рейтинг, отмены и возвраты); Давать рекомендации по улучшению эффективности; Контролировать выполнение целевых показателей и анализировать динамику после внедрения рекомендаций; Выезжать в командировки по РФ (ориентировочно 1 раз в 2 месяца); Работать с несколькими филиалами одновременно. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт работы в HoReCa / доставке еды / ресторанных сетях; Понимание специфики доставки суши и роллов; Навык консультирования и обучения франчайзи на основе данных; Умение анализировать данные: читать PL филиала и другие операционные показатели; Знание Iiko Office, Iiko Chain; Сильные коммуникативные навыки; Навык убеждения, влияния и управления конфликтами; Клиентоориентированность. У нас для тебя есть: Удаленный формат работы в удобном графике: 5/2 по 8 часов, время начала рабочего дня можно обсудить; Возможность влиять на уровень заработной платы через kpi показатели; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей большой команды, ждем твой отклик!

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас наша команда нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного операционного HR-менеджера , который будет помогать нашим партнерам-франчайзи настраивать процессы, консультировать и помогать решать проблемы, связанные с персоналом . Для этой позиции нам нужен человек с широким кругозором, обширными знаниями в HR, базовой насмотренностью в бизнесе и опытом работы в HR не менее 2 лет. Что нужно делать: Консультировать франчайзи по вопросам HR: подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, графики и текучесть. Сопровождать партнёров в управлении персоналом на точках, разбирать и решать проблемные HR-кейсы: нехватка персонала, текучесть, конфликты и низкая эффективность команд и так далее; Организовывать подбор персонала совместно с рекрутерами: от линейного персонала до точечных позиций. Собирать и анализировать HR-показатели точек и готовить рекомендации по их улучшению; Собирать обратную связь от партнёров по различным вопросам, связанным с HR - по запросу компании; Внедрять и контролировать HR-стандарты и процессы управляющей компании на точках сети; Адаптировать новых партнёров и помогать выстраивать адаптацию сотрудников на филиалах; Проводить онлайн-консультации, созвоны и встречи с партнёрами по HR-вопросам; Участвовать в открытии новых точек, запуске команд и взаимодействовать с отделами УК по сложным HR-вопросам; Участвовать в различных HR-проектах компании. Что для нас важно: Опыт работы в HR минимум от 2 лет, идеально в роли HRG. Уверенное знание основ ТК РФ , базовые знания во всех функциях HR с углублением в одну из функций, высокая эрудированность в целом и в бизнесе в частности; Понимание специфики работы с массовым персоналом, опыт работы с массовыми позициями; Проактивность, инициативность, самостоятельность и системность; Отличные коммуникативные навыки: навыки презентации , навыки ведения переговоров на уровне владельцев бизнеса, навыки выстраивания коммуникации с любым человеком, умение договариваться и выстраивать долгосрочные взаимоотношения; Многозадачность и стрессоустойчивость: важно не теряться в большом количестве задач, а грамотно их приоритезировать, а также работать быстро и уметь вести несколько задач параллельно ; В первую очередь рассмотри кандидата из HoReCa и ритейла, опыт во франчайзинговой компании — огромный плюс. У нас для тебя есть: Полностью удаленный формат работы, режим работы можно выбрать; Зарплата: оклад + премия по KPI; Классная команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач — мы всегда поддержим и в рабочих задачах, и за пределами компании; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам — 4 раза в месяц после испытательного срока; Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Геймификация, с помощью которой можно заработать валюту, и корпоративный магазин, где её можно потратить: классный мерч, сертификаты, забота о здоровье, фитнес или обучение - выбирать тебе :) Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь, и познакомиться поближе :) Давай к нам в Ёбидоёби!

Привет! «Ёбидоёби» - самая скандальная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках ответственного, системного, внимательного и усидчивого Ф инансового контролера с образованием и/или опытом работы в бухгалтерии и финансах, который дополнит и усилит нашу команду:) Какие будут задачи: Учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на счетах организации в программе IIKO; Контроль за движением первичной бухгалтерской документации; Работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе составление реестров платежей, проведение платежей в банк клиенте, запросы и получение выписок; Расчёт зарплаты и иных выплат сотрудникам организации (премии, отпускные, командировочные и т.д.), составление ведомостей на выплату заработной платы; Участие в мероприятиях по инвентаризации наличных денежных в кассах подразделений и финансового состояния компании; Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством компании, так и надзорными органами. Мы ждем, что у тебя есть: Образование в сфере экономики или финансов - обязательно; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года , в сфере HoReCa; Навыки по ведению и составлению управленческого учета и отчетности; Навыки работы с банками, с кассой, расчётом зарплаты; Знания бухгалтерской и кассовой документации; Навыки работы в программе IIKO - будет преимуществом; Готовность работать по времени +4ч к МСК; Возможность и желание перехода с 0,5 ставки на полный рабочий день в дальнейшем. Мы готовы предложить: Полностью удаленный формат работы; Достойную заработную плату; Возможность роста и развития; Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс; Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач; Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю; Крутые корпоративы и много онлайн-активностей; Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей. Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! п.с. В этапы собеседования входит обязательное прохождение тестового задания.

«Ёбидоёби» - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ. Сейчас мы в поисках Оператора текстовой поддержки , который дополнит и усилит команду, и будет помогать компании становиться лучше :) Что нужно делать: • Обработка обращений внешних клиентов в текстовых каналах коммуникации, предоставление корректной и верной консультации; • Работать в CRM-системе Юздеск; • Соблюдать установленный график работы; • Выполнять качественные и количественные показатели ( CSI, аудит, производительность); • Передавать информацию от клиентов в точку продаж; • Передавать критичные кейсы (которые потенциально могут повлечь за собой репутационные риски для компании) от клиентов руководству. Требования к тебе: • Опыт в аналогичной должности от 1 года ; • Уверенный пользователь ПК, работа с Microsoft office, Google документами; • Внимательность в работе, пунктуальность и ответственность; • Клиентоориентированность, умение работать с возражениями; • Уметь распознавать в обращениях от клиентов репутационные риски для компании. Требования к твоему ПК: • Операционная система - Windows 10-11; • Процессор - Intel Core, начиная с серии i3, или аналогичные им от AMD; • Объём оперативной памяти - от 4 ГБ ОЗУ, оптимально — 8 ГБ или 16; • Экран - минимально 14 дюймов, оптимально 15, идеально 17 дюймов; • Стабильное и высокоскоростное интернет-соединение. Наши условия: • Полностью удаленная работа, оформление через самозанятость, далее по ТК РФ; • График работы: 3/3 с 11:00 до 23:00 по мск; • Вводное обучение - 4 дня, оплата проводится при успешном завершении обучения в первую выплату зарплаты; • Выплата зарплаты производится 3 раза в месяц. Это работа, которая требует большой концентрации внимания, хорошей памяти, скорости и желания помочь клиентам. Если наши условия тебе подходят, оставляй свой отклик. После рассмотрения резюме, мы с тобой обязательно свяжемся!