Магер Анастасия Степановна

Компания, занимающаяся продажей товаров для гигиены полости рта, приглашает к сотрудничеству менеджера ВБ! Если ты хорошо разбираешься в алгоритмах маркетплейсов, умеешь анализировать рынок и хочешь влиять на продажи, тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Полный цикл ведения кабинета на Wildberries: от загрузки до аналитики Анализ конверсий, тестирование гипотез и генерация свежих идей Управление ассортиментом, подбор и запуск новых товаров Аналитика трендов и конкурентов, расширение ассортиментной матрицы Создание, редактирование и SEO-оптимизация карточек товаров (описания, инфографика) Проведение A/B тестов, работа с ИИ для оптимизации процессов Разработка и запуск рекламных кампаний, контроль ДРР, оцифровка результатов Что важно для успеха: Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries) от 2х лет Понимание принципов e-commerce, аналитики и работы с ассортиментом Навыки работы с Excel, аналитическими сервисами, генераторами инфографики, практический опыт работы с ИИ инструментами Умение тестировать гипотезы, анализировать результаты и быстро внедрять изменения Креативность, самостоятельность, любовь к цифрам и трендам Опыт работы с рекламными кабинетами и SEO-оптимизацией карточек Условия и преимущества: Удалённая работа в команде единомышленников График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9:00 до 18:00 по Уфе ЗП вилка 90 000 - 150 000 рублей Возможность влиять на ассортимент и развитие бренда Поддержка и обучение внутри команды Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом и раскрывал свои таланты. У нас ценят инициативу, честность и командную работу. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и достигать максимальных результатов вместе с профессионалами!

Компания, занимающаяся продажей товаров для гигиены полости рта, приглашает к сотрудничеству менеджера ВБ! Если ты хорошо разбираешься в алгоритмах маркетплейсов, умеешь анализировать рынок и хочешь влиять на продажи, тогда эта вакансия для тебя! Твои задачи: Полный цикл ведения кабинета на Wildberries: от загрузки до аналитики Анализ конверсий, тестирование гипотез и генерация свежих идей Управление ассортиментом, подбор и запуск новых товаров Аналитика трендов и конкурентов, расширение ассортиментной матрицы Создание, редактирование и SEO-оптимизация карточек товаров (описания, инфографика) Проведение A/B тестов, работа с ИИ для оптимизации процессов Разработка и запуск рекламных кампаний, контроль ДРР, оцифровка результатов Что важно для успеха: Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries) от 2х лет Понимание принципов e-commerce, аналитики и работы с ассортиментом Навыки работы с Excel, аналитическими сервисами, генераторами инфографики, практический опыт работы с ИИ инструментами Умение тестировать гипотезы, анализировать результаты и быстро внедрять изменения Креативность, самостоятельность, любовь к цифрам и трендам Опыт работы с рекламными кабинетами и SEO-оптимизацией карточек Условия и преимущества: Удалённая работа в команде единомышленников График 5/2, 8-часовой рабочий день, с 9:00 до 18:00 по Уфе ЗП вилка 90 000 - 150 000 рублей Возможность влиять на ассортимент и развитие бренда Поддержка и обучение внутри команды Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом и раскрывал свои таланты. У нас ценят инициативу, честность и командную работу. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и достигать максимальных результатов вместе с профессионалами!

Аккредитованная IT-компания "Нью Ривер" в поисках аналитика продукта! Ты любишь разбираться в данных, строить витрины с нуля и превращать хаос в понятные решения? Хочешь влиять на развитие e-commerce продуктов и работать с самыми актуальными задачами рынка? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Исследование и анализ данных для продуктовых решений Самостоятельный поиск и интеграция новых источников данных Написание сложных SQL-запросов для построения витрин и аналитики Проектирование логики многокомпонентных фич и новых продуктовых инструментов Изучение и анализ работы репрайсеров (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) Сбор информации по правилам и API новых площадок Построение витрин и дашбордов на данных маркетплейсов Что важно для успеха: Опыт работы в аналитике данных или продуктовой аналитике от 3 лет Отличное знание SQL и умение собирать витрины «с нуля» без BI-инструментов Базовые навыки Python (Pandas, Matplotlib) для EDA Понимание специфики e-commerce и маркетплейсов Опыт самостоятельного поиска и интеграции новых источников данных Умение проектировать сложные продуктовые фичи и работать с API Аналитический склад ума, самостоятельность и инициативность Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работай из любой точки мира График 5/2, 8-часовой рабочий день Оформление по ТК, стабильная зарплат ЗП 150 000 - 170 000 рублей + премия OKR Команда, где ценят твои идеи и таланты Возможность влиять на развитие продукта и расти профессионально Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде единомышленников!

Аккредитованная IT-компания "Нью Ривер" в поисках аналитика продукта! Ты любишь разбираться в данных, строить витрины с нуля и превращать хаос в понятные решения? Хочешь влиять на развитие e-commerce продуктов и работать с самыми актуальными задачами рынка? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Исследование и анализ данных для продуктовых решений Самостоятельный поиск и интеграция новых источников данных Написание сложных SQL-запросов для построения витрин и аналитики Проектирование логики многокомпонентных фич и новых продуктовых инструментов Изучение и анализ работы репрайсеров (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) Сбор информации по правилам и API новых площадок Построение витрин и дашбордов на данных маркетплейсов Что важно для успеха: Опыт работы в аналитике данных или продуктовой аналитике от 3 лет Отличное знание SQL и умение собирать витрины «с нуля» без BI-инструментов Базовые навыки Python (Pandas, Matplotlib) для EDA Понимание специфики e-commerce и маркетплейсов Опыт самостоятельного поиска и интеграции новых источников данных Умение проектировать сложные продуктовые фичи и работать с API Аналитический склад ума, самостоятельность и инициативность Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работай из любой точки мира График 5/2, 8-часовой рабочий день Оформление по ТК, стабильная зарплат ЗП 150 000 - 170 000 рублей + премия OKR Команда, где ценят твои идеи и таланты Возможность влиять на развитие продукта и расти профессионально Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде единомышленников!

Аккредитованная IT компания "Нью Ривер" в поисках руководителя биллинговых систем! Ты разбираешься в архитектуре биллинговых систем, умеешь строить интеграции и хочешь влиять на финансовые процессы IT-компании? Тогда эта роль для тебя! Твои задачи: Организация и развитие биллинговых процессов компании: от аудита архитектуры до внедрения новых решений. Проведение технического аудита архитектуры и интеграций 1С, CRM, финансовый аудит. Разработка и реализация финансового плана по биллингу, создание Roadmap автоматизации. Запуск и интеграция платежных шлюзов для СНГ и Китая, автоматизация биллинга в ЛК и бесшовный обмен с 1С. Внедрение биллинг-календаря, SLA, регламентов миграции клиентов. Построение сквозного IT-биллинга в SaaS-среде. Экспертный анализ и принятие решений на основе MRR, ARR, Churn, ARPU, LTV. Контроль финансовой и налоговой грамотности, знание принципов бухучета и документооборота (акты, УПД). Требования: Опыт работы с биллинговыми системами и интеграциями от 5 лет. Опыт управления командами от 2х лет. Глубокое понимание архитектуры IT-систем, опыт технического и финансового аудита. Навыки финансового планирования, построения Roadmap автоматизации. Опыт запуска и интеграции платежных шлюзов, работы с 1С и CRM. Знание SaaS-бизнеса, понимание ключевых метрик (MRR, ARR, Churn, ARPU, LTV). Финансовая и налоговая грамотность, знание документооборота. Системное мышление, лидерские качества, умение работать в команде. Условия и преимущества: Удалённый формат работы, гибкий график (5/2, 8-часовой рабочий день). Оформление по ТК, стабильная заработная плата. ЗП вилка 300 000 - 400 000 рублей. Возможность влиять на ключевые процессы компании и реализовывать собственные идеи. Команда профессионалов, поддержка и обмен опытом. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать максимальных результатов вместе!

Аккредитованная IT компания "Нью Ривер" в поисках руководителя биллинговых систем! Ты разбираешься в архитектуре биллинговых систем, умеешь строить интеграции и хочешь влиять на финансовые процессы IT-компании? Тогда эта роль для тебя! Твои задачи: Организация и развитие биллинговых процессов компании: от аудита архитектуры до внедрения новых решений. Проведение технического аудита архитектуры и интеграций 1С, CRM, финансовый аудит. Разработка и реализация финансового плана по биллингу, создание Roadmap автоматизации. Запуск и интеграция платежных шлюзов для СНГ и Китая, автоматизация биллинга в ЛК и бесшовный обмен с 1С. Внедрение биллинг-календаря, SLA, регламентов миграции клиентов. Построение сквозного IT-биллинга в SaaS-среде. Экспертный анализ и принятие решений на основе MRR, ARR, Churn, ARPU, LTV. Контроль финансовой и налоговой грамотности, знание принципов бухучета и документооборота (акты, УПД). Требования: Опыт работы с биллинговыми системами и интеграциями от 5 лет. Опыт управления командами от 2х лет. Глубокое понимание архитектуры IT-систем, опыт технического и финансового аудита. Навыки финансового планирования, построения Roadmap автоматизации. Опыт запуска и интеграции платежных шлюзов, работы с 1С и CRM. Знание SaaS-бизнеса, понимание ключевых метрик (MRR, ARR, Churn, ARPU, LTV). Финансовая и налоговая грамотность, знание документооборота. Системное мышление, лидерские качества, умение работать в команде. Условия и преимущества: Удалённый формат работы, гибкий график (5/2, 8-часовой рабочий день). Оформление по ТК, стабильная заработная плата. ЗП вилка 300 000 - 400 000 рублей. Возможность влиять на ключевые процессы компании и реализовывать собственные идеи. Команда профессионалов, поддержка и обмен опытом. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать максимальных результатов вместе!

IT - компания , разработчик репрайсера , в поисках менеджера по сопровождению клиентов: станьте экспертом, который помогает бизнесу расти! Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Проводить онлайн-встречи с текущими клиентами, выявлять их потребности и помогать им эффективнее использовать наш продукт. Обучать клиентов работе с репрайсером, объяснять сложные вещи простым языком. Быстро анализировать ситуацию клиента на основе его данных или кейсов, предлагать решения и стратегии. Обосновывать ценность продукта через цифры, логику и реальные сценарии. Искать точки роста для клиентов, предлагать дополнительные услуги и продукты. Сопровождать клиентов на всех этапах работы, быть для них надежным экспертом и советчиком. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы в продажах или технической поддержке от 1 года, желательно в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, желание учиться и развиваться. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - фиксированная часть 90 000 + KPI, совокупно 150 000+ График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Мы - бренд, занимающий продажей паяльного оборудования на маркетплейсах и приглашаем к сотрудничеству активного менеджера Ozon! Открой новые горизонты продаж на Ozon! Если ты любишь анализировать, экспериментировать и видеть результат своих идей, тогда тебе к нам! Мы ищем менеджера маркетплейса Ozon, который не боится брать ответственность и готов вывести наши товары в топ! Твои задачи: Анализировать нишу, конкурентов и эффективность рекламы, чтобы всегда быть на шаг впереди. Постоянно тестировать гипотезы и самостоятельно работать над улучшением ключевых метрик. Планировать и прогнозировать продажи: выручка, маржа, оборачиваемость, план/факт. Генерировать идеи и принимать решения для увеличения маржинальной прибыли. Автономно управлять ценами товаров и формировать стратегию продвижения. Выводить новинки на рынок и работать с неликвидом. Оформлять и оптимизировать карточки товаров, повышать их конверсию. Что важно для нас: Опыт работы с маркетплейсом Ozon от 1 года. Умение анализировать данные, строить прогнозы и принимать решения на основе цифр. Навыки самостоятельной работы и высокий уровень самоорганизации. Креативность и инициативность в поиске новых решений. Опыт работы с аналитикой, ценообразованием и продвижением товаров. Готовность работать удалённо и брать на себя ответственность за результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работай там, где тебе комфортно. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ. Возможность влиять на развитие бренда и видеть плоды своего труда. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему по-настоящему нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают рост и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать новых вершин вместе!

Мы - бренд, занимаемся продажей паяльного оборудования на маркетплейсах и приглашаем к сотрудничеству активного менеджера Ozon! Открой новые горизонты продаж на Ozon! Ты чувствуешь азарт, когда видишь растущие графики продаж? Любишь анализировать, экспериментировать и видеть результат своих идей? Тогда тебе к нам! Мы ищем менеджера маркетплейса Ozon, который не боится брать ответственность и готов вывести наши товары в топ! Твои задачи: Анализировать нишу, конкурентов и эффективность рекламы, чтобы всегда быть на шаг впереди. Постоянно тестировать гипотезы и самостоятельно работать над улучшением ключевых метрик. Планировать и прогнозировать продажи: выручка, маржа, оборачиваемость, план/факт. Генерировать идеи и принимать решения для увеличения маржинальной прибыли. Автономно управлять ценами товаров и формировать стратегию продвижения. Выводить новинки на рынок и работать с неликвидом. Оформлять и оптимизировать карточки товаров, повышать их конверсию. Что важно для нас: Опыт работы с маркетплейсом Ozon от 1 года. Умение анализировать данные, строить прогнозы и принимать решения на основе цифр. Навыки самостоятельной работы и высокий уровень самоорганизации. Креативность и инициативность в поиске новых решений. Опыт работы с аналитикой, ценообразованием и продвижением товаров. Готовность работать удалённо и брать на себя ответственность за результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работай там, где тебе комфортно. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ. Возможность влиять на развитие бренда и видеть плоды своего труда. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие. О компании Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему по-настоящему нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают рост и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать новых вершин вместе!

Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Пре-сейлс и техническое усиление продаж: Участвовать в сделках с длинным циклом на этапе Discovery / Pre-sales: проводить аудит бизнес-процессов и кабинетов потенциального клиента, чтобы выявить скрытые боли и точки роста. Готовить и презентовать технические решения под конкретные задачи клиента (на основе данных, а не общих слов), выступая амбассадором продукта. Обходить «острые углы» продукта, предлагая клиенту альтернативные технические решения (временные варианты) или пути реализации, чтобы снять технические возражения и закрыть сделку. 2. Аналитика данных и работа с возражениями: Использовать аналитику (данные из кабинетов клиентов) как главный инструмент в переговорах. Не просто продавать, а доказывать ценность цифрами. 3. Проектный менеджмент и Customer Success: Управлять успехом клиента (Customer Success) после продажи: помогает Enterprise-клиентам достигать их бизнес-целей с использованием нашего продукта. Использовать CJM (Customer Journey Map) для проактивного выявления рисков оттока или апсейл-возможностей. Каздевить (описывать задачи для разработки): переводить пожелания клиента типа «хочу розовую кнопку» в реальную бизнес-проблему, которую нужно проанализировать и решить. 4. Документирование требований и методологии: Писать User Stories / BRD (Бизнес-требования) / SRS (Спецификацию требований к ПО) для передачи задач в продуктовую команду. 5. Активное партнерство с продуктом: Выступать активным партнером для руководителя продуктового направления предоставляя обратную связь от крупнейших клиентов для формирования дорожной карты развития продукта. o Предпринимать активные действия для помощи аккаунт-менеджерам в сложных ситуациях, когда видишь, что есть угроза упущенной выгоды. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы данной сфере 1-3 года в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Владеть методологиями Agile, Scrum, Kanban, и критически важно — понимать разницу между Waterfall и Kaizen Владеть методологиями продаж (выявление боли → презентация → отработка возражений → закрытие) и применять их на сложных, технически подкованных ЛПР (лицах, принимающих решения). Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, работа на результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - оклад + KPI, График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ и ClickHouse; имеете опыт работы с высоконагруженными системами; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.

Мы создаём продукт, который автоматизирует одну из самых болезненных задач продавцов на маркетплейсах — управление ценами. Сейчас нам нужен лидер, который: Способен эффективно улучшать и оптимизировать воронку на каждом этапе продаж. Обладает готовым набором инструментов для решения схожих проблем Имеет подтвержденные успешные кейсы исправления аналогичных ситуаций на прошлых местах работы. Ваши задачи: 1. Управление продажами и лидогенерация Отработка входящих лидов: Тотальная перестройка процесса — внедрение скоринга и жесткой квалификации заявок. Контроль прохождения клиента по воронке от лида до закрытия сделки. Экспертное усиление сложных Enterprise-сделок: Общение с ТОП-селлерами и ритейлерами. Глубокий анализ их текущей ИТ-архитектуры и бизнес-задач («распаковка бизнеса»), продажа ценности ML-репрайсинга. Тестирование гипотез: Самостоятельный поиск и предложение новых каналов привлечения и выходов на крупных игроков, генерация гипотез по повышению конверсий. Выполнение планов: Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке команды. Офлайн-активности: Участие в профильных выставках и форумах E-commerce / Ритейла (презентация возможностей Indeepa на стендах, сбор контактов ЛПР, заключение сделок). 2. Построение и оптимизация работы отдела: Связка Sales-Marketing: Разработка и внедрение прозрачного SLA (соглашения об уровне сервиса) с отделом маркетинга. Аргументированный, основанный на аналитике диалог с партнерами из маркетинга по качеству и объему лидов. Структурирование: Оптимизация оргструктуры отдела продаж. Внедрение и отладка регламентов «пилотных запусков» как главного инструмента продаж. 3. Управление персоналом: найм, развитие и мотивация: Формирование команды: Участие в поиск, собеседования, жесткий отбор сильных ИТ-сейлзов. Адаптация и обучение: Создание внутренних регламентов отдела продаж, построение прозрачной системы адаптации (onboarding) для быстрого вывода новичков на первые сделки. Индивидуальная работа: Введение обязательной практики регулярных встреч 1-to-1, проведение performance-ревью, составление индивидуальных планов развития (ИПР). Удержание: Формирование вовлекающей корпоративной культуры, минимизация выгорания в условиях длинных сделок. 4. Административное управление и автоматизация: Искоренение хаоса в CRM: Внедрение жесткого регламента ведения CRM-системы, автоматический аудит просроченных задач и незаполненных полей. Метрики и KPI: Разработка прозрачной и понятной системы KPI для менеджеров, завязанной на объемы продаж и соблюдение стандартов CRM. Автоматизация: Построение дорожной карты автоматизации рутинных процессов менеджеров (генерация КП, договоров, шаблоны интеграций). Отчетность: Ежедневный, еженедельный и ежемесячный административный контроль, предоставление прозрачной отчетности руководству. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт: от 4+ лет в роли РОП в сегменте B2B SaaS / IT-продуктах для E-commerce и маркетплейсов (сервисы аналитики, логистический софт, ИИ-решения для селлеров, MarTech/AdTech платформы). Обязательно понимание специфики рынка электронной коммерции (SKU, РРЦ, МРЦ, экономика селлеров). Высокий уровень личных продаж: Наличие сильного личного бэкграунда в коммерции. Самому продавать «руками» кандидату не придется, но этот опыт критически необходим, чтобы: Профессионально работать с экспертизой текущей команды. Обучать менеджеров лучшим практикам и техникам закрытия. Перевести весь цикл продаж компании в строго управляемые, системные и экспертные продажи сегмента Mid / Enterprise. CRM-экспертиза: Глубокие знания современных CRM-систем (amoCRM / Bitrix24). Опыт настройки автоматических воронок, триггеров, обязательных полей, контроля чистоты данных и исключения «хаоса». Инструменты автоматизации: Опыт внедрения скриптов автоматизации, интеграции CRM с ERP (1С, SAP) и BI-системами (PowerBI, Tableau) со стороны требований отдела продаж. Знание специфики рынка: Понимание принципов работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Я.Маркет), понятия SKU, РРЦ, МРЦ, маржинальности, репрайсинга, оборачиваемости. Знание и умение работать с ключевые метриками РОПа: Выполнение плана по выручке (MRR / ARR). Конверсия из входящего лида в успешный «пилотный проект». Конверсия из «пилота» в долгосрочный Enterprise-контракт. Скорость обработки лида (Time to First Contact) по SLA. Чистота ведения базы в CRM (0% просроченных задач) Будет большим плюсом (Nice to have) Подтвержденные успешные кейсы ускорения цикла сделки, помимо общего роста конверсий. Наличие оцифрованных результатов по росту конверсий на конкретных этапах воронки (в частности: конверсия во встречу, конверсия из встречи в сделку). SOFT SKILLS (ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА): Проактивность и автономность. Эмоциональный интеллект и Leadership. Конструктивность и культура. Сильные навыки презентации и переговоров. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - оклад+кпй ; Испытательный срок 6 месяцев; График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Нам нужны люди, которые не бояться брать сложные задачи и показывать результат. Если это про вас — давайте знакомиться!

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ и ClickHouse; имеете опыт работы с высоконагруженными системами; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды. В сопроводительном письме напишите, какой самый крупный продукт или сервис вы разрабатывали?

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ и ClickHouse; имеете опыт работы с высоконагруженными системами; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.

Руководитель отдела продаж B2B (с функциями продаж) Компания занимается оптовым производством элитной подарочной упаковки на заказ по всей России. Основные клиенты — компании премиального сегмента: парфюмерия, одежда, кондитерские изделия, алкоголь и другие категории. Ищем РОПа, который возьмёт на себя развитие продаж: выстроит системную работу с клиентами, настроит CRM и воронку, наладит взаимодействие с маркетингом и создаст дополнительные каналы привлечения клиентов. Первые 6 месяцев вы самостоятельно ведёте продажи: обрабатываете входящие заявки, проводите переговоры и закрываете сделки. Параллельно выстраиваете систему продаж, которую в дальнейшем можно масштабировать на команду. Задачи: Развитие продаж и увеличение клиентской базы. Настройка CRM и выстраивание эффективной воронки продаж. Самостоятельное ведение входящих заявок и закрытие сделок. Поиск и запуск дополнительных каналов привлечения новых клиентов. Выстраивание взаимодействия с маркетингом и внешней лидогенерацией. Контроль ключевых показателей и повышение конверсии на этапах воронки. Разработка стандартов и регламентов работы с клиентами. В дальнейшем — подбор, обучение и управление менеджерами по продажам. Требования: Опыт работы РОП / руководителем отдела продаж в B2B от 3х лет. Сильный опыт личных продаж и ведения переговоров. Опыт самостоятельного построения и систематизации продаж. Практический опыт работы с CRM и воронкой продаж. Опыт работы с входящими и исходящими продажами. Опыт взаимодействия с маркетингом и лидогенерацией. Умение самостоятельно искать и развивать новые каналы привлечения клиентов. Готовность первые 6 месяцев самостоятельно вести продажи и одновременно выстраивать систему. Условия: Удалённая работа. Встречи с клиентами в Москве — 1–2 раза в месяц. Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 9-18. На первые 6 месяцев — без менеджеров в подчинении. После испытательного срока — пересмотр фиксированной части + процент от продаж. Оформление по договору с самозанятым или ИП.

IT - компания , разработчик репрайсера , в поисках менеджера по сопровождению клиентов: станьте экспертом, который помогает бизнесу расти! Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Проводить онлайн-встречи с текущими клиентами, выявлять их потребности и помогать им эффективнее использовать наш продукт. Обучать клиентов работе с репрайсером, объяснять сложные вещи простым языком. Быстро анализировать ситуацию клиента на основе его данных или кейсов, предлагать решения и стратегии. Обосновывать ценность продукта через цифры, логику и реальные сценарии. Искать точки роста для клиентов, предлагать дополнительные услуги и продукты. Сопровождать клиентов на всех этапах работы, быть для них надежным экспертом и советчиком. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы в продажах или технической поддержке от 1 года, желательно в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, желание учиться и развиваться. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - фиксированная часть 90 000 + KPI, совокупно 150 000+ График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

В Indeepa мы создаём продукт, который автоматизирует одну из самых болезненных задач продавцов на маркетплейсах — управление ценами. Сейчас маркетинг должен стать главным драйвером роста: от позиционирования и контента до performance‑каналов и работы с продуктом. Нам нужен Head of Demand & Market, который станет стратегическим партнёром для продукта и продаж, сформирует и возглавит маркетинговую функцию и будет отвечать за весь путь клиента. Если вы мыслите категориями LTV, CAC, воронки и долгосрочных рычагов — мы будем рады вашему отклику. Ваши задачи: Формирование маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании и продуктовым планом: определение целевых сегментов, приоритетных рынков, ключевых сообщений. Позиционирование продукта и бренда на рынке, в том числе проработка ценностного предложения (УТП) и отстройки от конкурентов с учётом специфики IT‑продукта (B2B, SaaS, платформенные решения и т. п.). Управление продуктовым маркетингом: совместная работа с продуктовой командой над go‑to‑market‑стратегиями для релизов, формулирование сообщений, ориентированных на бизнес‑задачи клиента, а не на технические характеристики. Долгосрочное планирование каналов и инвестиций: определение, какие направления (контент, перфоманс, PR, партнёрства, ивенты) будут драйверами роста, и как они соотносятся с воронкой и экономикой продукта. Настраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продуктом и продажами: приоритизация фич по запросам рынка, работа с возражениями, сбор инсайтов от клиентов. Планирование и распределение маркетингового бюджета между каналами и кампаниями на основе прогнозной эффективности и целей по MRR. Выбор и внедрение KPI, релевантных SaaS: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV, CAC payback, churn rate, MRR/ARR, conversion rates по этапам воронки. Оценка эффективности каналов и перераспределение ресурсов: регулярный анализ ROMI/ROAS, отключение неэффективных каналов, масштабирование работающих.​​​​​​​ Управлять командой и процессами: Выстраивание структуры отдела маркетинга под задачи компании: контент, performance, продуктовый маркетинг, аналитика, креатив. Постановка задач, приоритизация и контроль исполнения по OKR/KPI, внедрение процессов (планирование спринтов, ретроспективы, отчётность). Найм, развитие и мотивация команды, формирование культуры данных и экспериментов. Синхронизация с продажами, продуктом, поддержкой: регулярные встречи, общие цели, единые метрики и терминология. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт 7–12 лет в маркетинге, из которых минимум 3–5 лет — в B2B SaaS / IT / сложных цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech и т. п.). Понимание экономики единицы (CAC, LTV, конверсии по этапам воронки) и уметь отстаивать свою позицию на данных, а не на интуиции. Уметь строить demand generation не только через платный трафик, а через экосистему: контент, вебинары, кейсы, SDR-активности, партнерства и работу с текущей базой. Готов, как проактивный лидер доказывать свою позицию коллегам на базе data driven подхода. Опыт масштабирования, выводить продукт на новые рынки, запускать новые линейки, увеличивать долю существующей клиентской базы через реактивацию​​​​​​​;​​​​​​​ Опыт управления командой от 10 чел, постановка задач, контроль, мотивация, создание культуры работы с данными; Работа с Sales-Assisted Sales. Навык взаимодействия с отделом продаж: как совместно квалифицировать лиды, передавать их в нужный момент, использовать обратную связь от продаж для оптимизации маркетинговых активностей. Управление воронкой. Практический опыт работы с цепочкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal. Умение анализировать узкие места и повышать конверсию на каждом этапе. Продуктовый маркетинг. Опыт в формировании позиционирования продукта, разработке УТП, создании материалов для разных этапов клиентского пути (от ознакомления до upsell/cross-sell). Тесная связка с продуктовой командой ; SOFT SKILLS (ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА): Системное мышление и кросс-функциональность; Навыки переговоров; Аналитическое мышление и ориентация на непрерывные улучшения; Кросс-функциональность; Проактивность и стратегический взгляд; Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - оклад+кпй ; Испытательный срок 6 месяцев; График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Нам нужны люди, которые не бояться брать сложные задачи и показывать результат. Если это про вас — давайте знакомиться!

IT - компания , разработчик репрайсера indeepa, в поисках Sales-инженера: станьте экспертом, который помогает бизнесу расти! Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Пре-сейлс и техническое усиление продаж: Участвовать в сделках с длинным циклом на этапе Discovery / Pre-sales: проводить аудит бизнес-процессов и кабинетов потенциального клиента, чтобы выявить скрытые боли и точки роста. Готовить и презентовать технические решения под конкретные задачи клиента (на основе данных, а не общих слов), выступая амбассадором продукта. Обходить «острые углы» продукта, предлагая клиенту альтернативные технические решения (временные варианты) или пути реализации, чтобы снять технические возражения и закрыть сделку. 2. Аналитика данных и работа с возражениями: Использовать аналитику (данные из кабинетов клиентов) как главный инструмент в переговорах. Не просто продавать, а доказывать ценность цифрами. 3. Проектный менеджмент и Customer Success: Управлять успехом клиента (Customer Success) после продажи: помогает Enterprise-клиентам достигать их бизнес-целей с использованием нашего продукта. Использовать CJM (Customer Journey Map) для проактивного выявления рисков оттока или апсейл-возможностей. Каздевить (описывать задачи для разработки): переводить пожелания клиента типа «хочу розовую кнопку» в реальную бизнес-проблему, которую нужно проанализировать и решить. 4. Документирование требований и методологии: Писать User Stories / BRD (Бизнес-требования) / SRS (Спецификацию требований к ПО) для передачи задач в продуктовую команду. 5. Активное партнерство с продуктом: Выступать активным партнером для руководителя продуктового направления предоставляя обратную связь от крупнейших клиентов для формирования дорожной карты развития продукта. o Предпринимать активные действия для помощи аккаунт-менеджерам в сложных ситуациях, когда видишь, что есть угроза упущенной выгоды. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы данной сфере 1-3 года в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Владеть методологиями Agile, Scrum, Kanban, и критически важно — понимать разницу между Waterfall и Kaizen Владеть методологиями продаж (выявление боли → презентация → отработка возражений → закрытие) и применять их на сложных, технически подкованных ЛПР (лицах, принимающих решения). Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, работа на результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - фиксированная часть 120 000 руб + KPI, совокупно 250 000руб+ График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Рассматриваем кандидатов только из Москвы! Компания занимается оптовым производством элитной подарочной упаковки на заказ по всей России. Основные клиенты — компании премиального сегмента: парфюмерия, одежда, кондитерские изделия, алкоголь и другие категории. Ищем РОПа, который возьмёт на себя развитие продаж: выстроит системную работу с клиентами, настроит CRM и воронку, наладит взаимодействие с маркетингом и создаст дополнительные каналы привлечения клиентов. Первые 6 месяцев вы самостоятельно ведёте продажи: обрабатываете входящие заявки, проводите переговоры и закрываете сделки. Параллельно выстраиваете систему продаж, которую в дальнейшем можно масштабировать на команду. Задачи: Развитие продаж и увеличение клиентской базы. Настройка CRM и выстраивание эффективной воронки продаж. Самостоятельное ведение входящих заявок и закрытие сделок. Поиск и запуск дополнительных каналов привлечения новых клиентов. Выстраивание взаимодействия с маркетингом и внешней лидогенерацией. Контроль ключевых показателей и повышение конверсии на этапах воронки. Разработка стандартов и регламентов работы с клиентами. В дальнейшем — подбор, обучение и управление менеджерами по продажам. Требования: Опыт работы РОП / руководителем отдела продаж в B2B от 3х лет. Сильный опыт личных продаж и ведения переговоров. Опыт самостоятельного построения и систематизации продаж. Практический опыт работы с CRM и воронкой продаж. Опыт работы с входящими и исходящими продажами. Опыт взаимодействия с маркетингом и лидогенерацией. Умение самостоятельно искать и развивать новые каналы привлечения клиентов. Готовность первые 6 месяцев самостоятельно вести продажи и одновременно выстраивать систему. Условия: Удалённая работа. Встречи с клиентами в Москве — 1–2 раза в месяц. Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 9-18. На первые 6 месяцев — без менеджеров в подчинении. После испытательного срока — пересмотр фиксированной части + процент от продаж. Оформление по договору с самозанятым или ИП.

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает Indeepa — сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: ClickHouse; Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ или самозанятости; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.

В Indeepa мы создаём продукт, который автоматизирует одну из самых болезненных задач продавцов на маркетплейсах — управление ценами. Сейчас нам нужен лидер, который: Способен эффективно улучшать и оптимизировать воронку на каждом этапе продаж. Обладает готовым набором инструментов для решения схожих проблем Имеет подтвержденные успешные кейсы исправления аналогичных ситуаций на прошлых местах работы. Ваши задачи: 1. Управление продажами и лидогенерация Отработка входящих лидов: Тотальная перестройка процесса — внедрение скоринга и жесткой квалификации заявок. Контроль прохождения клиента по воронке от лида до закрытия сделки. Экспертное усиление сложных Enterprise-сделок: Общение с ТОП-селлерами и ритейлерами. Глубокий анализ их текущей ИТ-архитектуры и бизнес-задач («распаковка бизнеса»), продажа ценности ML-репрайсинга. Тестирование гипотез: Самостоятельный поиск и предложение новых каналов привлечения и выходов на крупных игроков, генерация гипотез по повышению конверсий. Выполнение планов: Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке команды. Офлайн-активности: Участие в профильных выставках и форумах E-commerce / Ритейла (презентация возможностей Indeepa на стендах, сбор контактов ЛПР, заключение сделок). 2. Построение и оптимизация работы отдела: Связка Sales-Marketing: Разработка и внедрение прозрачного SLA (соглашения об уровне сервиса) с отделом маркетинга. Аргументированный, основанный на аналитике диалог с партнерами из маркетинга по качеству и объему лидов. Структурирование: Оптимизация оргструктуры отдела продаж. Внедрение и отладка регламентов «пилотных запусков» как главного инструмента продаж. 3. Управление персоналом: найм, развитие и мотивация: Формирование команды: Участие в поиск, собеседования, жесткий отбор сильных ИТ-сейлзов. Адаптация и обучение: Создание внутренних регламентов отдела продаж, построение прозрачной системы адаптации (onboarding) для быстрого вывода новичков на первые сделки. Индивидуальная работа: Введение обязательной практики регулярных встреч 1-to-1, проведение performance-ревью, составление индивидуальных планов развития (ИПР). Удержание: Формирование вовлекающей корпоративной культуры, минимизация выгорания в условиях длинных сделок. 4. Административное управление и автоматизация: Искоренение хаоса в CRM: Внедрение жесткого регламента ведения CRM-системы, автоматический аудит просроченных задач и незаполненных полей. Метрики и KPI: Разработка прозрачной и понятной системы KPI для менеджеров, завязанной на объемы продаж и соблюдение стандартов CRM. Автоматизация: Построение дорожной карты автоматизации рутинных процессов менеджеров (генерация КП, договоров, шаблоны интеграций). Отчетность: Ежедневный, еженедельный и ежемесячный административный контроль, предоставление прозрачной отчетности руководству. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт: от 4+ лет в роли РОП в сегменте B2B SaaS / IT-продуктах для E-commerce и маркетплейсов (сервисы аналитики, логистический софт, ИИ-решения для селлеров, MarTech/AdTech платформы). Обязательно понимание специфики рынка электронной коммерции (SKU, РРЦ, МРЦ, экономика селлеров). Высокий уровень личных продаж: Наличие сильного личного бэкграунда в коммерции. Самому продавать «руками» кандидату не придется, но этот опыт критически необходим, чтобы: Профессионально работать с экспертизой текущей команды. Обучать менеджеров лучшим практикам и техникам закрытия. Перевести весь цикл продаж компании в строго управляемые, системные и экспертные продажи сегмента Mid / Enterprise. CRM-экспертиза: Глубокие знания современных CRM-систем (amoCRM / Bitrix24). Опыт настройки автоматических воронок, триггеров, обязательных полей, контроля чистоты данных и исключения «хаоса». Инструменты автоматизации: Опыт внедрения скриптов автоматизации, интеграции CRM с ERP (1С, SAP) и BI-системами (PowerBI, Tableau) со стороны требований отдела продаж. Знание специфики рынка: Понимание принципов работы маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Я.Маркет), понятия SKU, РРЦ, МРЦ, маржинальности, репрайсинга, оборачиваемости. Знание и умение работать с ключевые метриками РОПа: Выполнение плана по выручке (MRR / ARR). Конверсия из входящего лида в успешный «пилотный проект». Конверсия из «пилота» в долгосрочный Enterprise-контракт. Скорость обработки лида (Time to First Contact) по SLA. Чистота ведения базы в CRM (0% просроченных задач) Будет большим плюсом (Nice to have) Подтвержденные успешные кейсы ускорения цикла сделки, помимо общего роста конверсий. Наличие оцифрованных результатов по росту конверсий на конкретных этапах воронки (в частности: конверсия во встречу, конверсия из встречи в сделку). SOFT SKILLS (ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА): Проактивность и автономность. Эмоциональный интеллект и Leadership. Конструктивность и культура. Сильные навыки презентации и переговоров. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - оклад+кпй ; Испытательный срок 6 месяцев; График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Нам нужны люди, которые не бояться брать сложные задачи и показывать результат. Если это про вас — давайте знакомиться!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 4-8 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Адаптация Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, 8-часовой рабочий день; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Давай знакомиться: Мы ITкомпания. Ниша SaaS - реализация сервиса динамического ценообразования + сервиса аналитики для селлеров на маркетплейсах (ВБ, ОЗОН и ЯндексМаркет). На рынке мы с 2020 г В нашей команде действует принцип, согласно которому каждый имеет право на признание своих заслуг. Главным критерием оценки является логика и разум, а не статус или прошлые достижения. Ответственность. Мы работаем в сфере финансовых технологий, которая требует высокой ответственности и самоотдачи. В нашей команде мы ценим честность и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог развиваться. У нас расширение штата, мы в поиске Data инженера Ты нам подходишь если знаешь и работаешь: Язык: Python. Базы данных: Clickhouse (основное хранилище), PostgreSQL (справочники). Оркестрация: на усмотрение (Airflow, Prefect или самописное решение). Wiki Мониторинг: Grafana, боты. Инструменты коммуникации и документирования Коммуникации: Яндекс Мессенджер. Постановка задач и трекинг: Яндекс Трекер. Документация: Яндекс Вики. Ключевые требования к кандидату Опыт работы в энтерпрайз разработке с данными от 3 лет (ETL, SQL, Python). Уверенное владение SQL, Clickhouse и PostgreSQL. Навык исследования источников без готового ТЗ. Опыт настройки мониторинга и понимание SLA. Умение ставить задачи смежным командам и контролировать результат. Твой функционал: - Исследование источников данных — анализ структуры, API, доступных полей, ограничений, формирование требований к интеграции. - Постановка задач разработчикам — чёткое ТЗ на интеграцию данных (что, как часто, в каком формате). - Контроль качества данных — проверка полноты, корректности, дедупликация, валидация. - Проектирование хранения — схемы в Clickhouse (партиции, TTL) и PostgreSQL (справочники) совместно с DBA. - ETL-процессы — очистка, агрегация, расчёт метрик. - Мониторинг и SLA — настройка алертов, контроль времени обновления, выявление аномалий. - Выдача данных — подготовка витрин для аналитиков, поддержка дашбордов. - Совместное решение архитектурных вопросов (стандарты хранения, мониторинг, унификация процессов). - Взаимодействие с командами разработки, DevOps, DBA и аналитиками. Предлагаем: - Оформление по ТК РФ/самозанятость (обсуждаемо) , график 5/2; - ДМС, обучение; - Корпоративная культура; - NDA подписывается обязательно! - Уровень ЗП 200 000 - 350 000 руб. (зависит от уровня кандидата, который определяется на техническом интервью)

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает Indeepa — сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: ClickHouse; Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ или самозанятости; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.

Ищем разработчика в продуктовую IT-команду, которая создает Indeepa — сервис автоматизации и аналитики для продавцов на маркетплейсах. Продукт помогает бизнесу принимать решения на основе данных, автоматизировать процессы и управлять ценами. Команда активно развивает платформу, поэтому сейчас ищет разработчика, который хочет работать над сложными техническими задачами, а не просто закрывать задачи по бэклогу. Чем предстоит заниматься разрабатывать новые сервисы и развивать существующие на C#/.NET; участвовать в развитии микросервисной архитектуры; проектировать и оптимизировать базы данных; работать с PostgreSQL, MySQL и ClickHouse; реализовывать взаимодействие сервисов через RabbitMQ; разрабатывать и поддерживать REST API; работать с Docker и Kubernetes; участвовать в обсуждении архитектурных решений и код-ревью. Мы ожидаем, что вы имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 3 лет; уверенно работаете с .NET Core; разрабатывали микросервисные приложения; понимаете принципы многопоточности и асинхронного программирования; умеете проектировать базы данных и писать эффективные SQL-запросы; работали с Docker и Kubernetes; имеете опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений; понимаете принципы CI/CD. Будет плюсом опыт работы с: ClickHouse; Azure DevOps; Grafana, Prometheus, ELK; S3-совместимыми хранилищами; Domain-Driven Design (DDD). Условия: полностью удаленный формат работы; оформление по ТК РФ или самозанятости; график 5/2 с 9 до 18 МСК; ДМС; компенсация профильного обучения; современный стек технологий и минимум бюрократии; возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения; профессиональное развитие и понятные перспективы роста внутри команды.

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора и адаптации специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 2-4 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Адаптация сотрудников: составление плана адаптации, контроль и помощь в его реализации, сбор обратной связи на этапе адаптации, помощь в разработке KPI Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 1 года; Опыт разработки планов адаптаций и KPI; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, рабочий день с 9 до 18 МСК; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл проекта: от брифа до результата в цифрах. Анализировать HR‑ландшафт компании‑клиента: выявлять болевые точки, определять зоны роста и потенциал для оптимизации; Формировать проектные планы: модели компетенций, системы оценки и развития персонала, программы мотивации, карьерные треки, обучение и т.п.; Выстраивать партнёрские отношения с топ‑менеджментом и руководителями подразделений клиентов: выступать связующим звеном между бизнес‑целями и HR‑стратегией; готовить аналитические отчёты и презентации для клиентов: демонстрировать ценность HR‑решений через бизнес‑метрики Тиражировать лучшие практики: формировать базу знаний агентства, участвовать в разработке методологий и инструментов. Одновременно работать с 2-3 проектами в месяц; Что важно для успеха: Опыт ведения HR‑проектов с нуля: от диагностики до внедрения и оценки результатов (кейсы с указанием бизнес‑эффекта приветствуются); Понимание бизнес‑процессов и умение говорить с руководителями на языке бизнеса: связывать HR‑инициативы с целями компании (выручка, маржинальность, доля рынка и т. п.); Навыки работы с HR‑метриками: умение ставить измеримые цели, собирать данные, интерпретировать результаты; Сильные коммуникативные и переговорные навыки: способность убеждать, находить компромиссы, управлять конфликтами; Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет; Условия и преимущества: Работа 5/2, рабочий день с 9 до 18 МСК; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. В сопроводительном письме расскажи о HR проекте, которым гордишься больше всего. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

В Indeepa мы создаём продукт, который автоматизирует одну из самых болезненных задач продавцов на маркетплейсах — управление ценами. Сейчас маркетинг должен стать главным драйвером роста: от позиционирования и контента до performance‑каналов и работы с продуктом. Нам нужен Head of Demand & Market, который станет стратегическим партнёром для продукта и продаж, сформирует и возглавит маркетинговую функцию и будет отвечать за весь путь клиента. Если вы мыслите категориями LTV, CAC, воронки и долгосрочных рычагов — мы будем рады вашему отклику. Ваши задачи: Формирование маркетинговой стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании и продуктовым планом: определение целевых сегментов, приоритетных рынков, ключевых сообщений. Позиционирование продукта и бренда на рынке, в том числе проработка ценностного предложения (УТП) и отстройки от конкурентов с учётом специфики IT‑продукта (B2B, SaaS, платформенные решения и т. п.). Управление продуктовым маркетингом: совместная работа с продуктовой командой над go‑to‑market‑стратегиями для релизов, формулирование сообщений, ориентированных на бизнес‑задачи клиента, а не на технические характеристики. Долгосрочное планирование каналов и инвестиций: определение, какие направления (контент, перфоманс, PR, партнёрства, ивенты) будут драйверами роста, и как они соотносятся с воронкой и экономикой продукта. Настраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продуктом и продажами: приоритизация фич по запросам рынка, работа с возражениями, сбор инсайтов от клиентов. Планирование и распределение маркетингового бюджета между каналами и кампаниями на основе прогнозной эффективности и целей по MRR. Выбор и внедрение KPI, релевантных SaaS: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV, CAC payback, churn rate, MRR/ARR, conversion rates по этапам воронки. Оценка эффективности каналов и перераспределение ресурсов: регулярный анализ ROMI/ROAS, отключение неэффективных каналов, масштабирование работающих.​​​​​​​ Управлять командой и процессами: Выстраивание структуры отдела маркетинга под задачи компании: контент, performance, продуктовый маркетинг, аналитика, креатив. Постановка задач, приоритизация и контроль исполнения по OKR/KPI, внедрение процессов (планирование спринтов, ретроспективы, отчётность). Найм, развитие и мотивация команды, формирование культуры данных и экспериментов. Синхронизация с продажами, продуктом, поддержкой: регулярные встречи, общие цели, единые метрики и терминология. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт 7–12 лет в маркетинге, из которых минимум 3–5 лет — в B2B SaaS / IT / сложных цифровых продуктах (MarTech, RetailTech, CRM, BI, FinTech и т. п.). Понимание экономики единицы (CAC, LTV, конверсии по этапам воронки) и уметь отстаивать свою позицию на данных, а не на интуиции. Уметь строить demand generation не только через платный трафик, а через экосистему: контент, вебинары, кейсы, SDR-активности, партнерства и работу с текущей базой. Готов, как проактивный лидер доказывать свою позицию коллегам на базе data driven подхода. Опыт масштабирования, выводить продукт на новые рынки, запускать новые линейки, увеличивать долю существующей клиентской базы через реактивацию​​​​​​​;​​​​​​​ Опыт управления командой от 10 чел, постановка задач, контроль, мотивация, создание культуры работы с данными; Работа с Sales-Assisted Sales. Навык взаимодействия с отделом продаж: как совместно квалифицировать лиды, передавать их в нужный момент, использовать обратную связь от продаж для оптимизации маркетинговых активностей. Управление воронкой. Практический опыт работы с цепочкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal. Умение анализировать узкие места и повышать конверсию на каждом этапе. Продуктовый маркетинг. Опыт в формировании позиционирования продукта, разработке УТП, создании материалов для разных этапов клиентского пути (от ознакомления до upsell/cross-sell). Тесная связка с продуктовой командой ; SOFT SKILLS (ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА): Системное мышление и кросс-функциональность; Навыки переговоров; Аналитическое мышление и ориентация на непрерывные улучшения; Кросс-функциональность; Проактивность и стратегический взгляд; Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - оклад+кпй ; Испытательный срок 6 месяцев; График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Нам нужны люди, которые не бояться брать сложные задачи и показывать результат. Если это про вас — давайте знакомиться!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл проекта: от брифа до результата в цифрах. Анализировать HR‑ландшафт компании‑клиента: выявлять болевые точки, определять зоны роста и потенциал для оптимизации; Формировать проектные планы: модели компетенций, системы оценки и развития персонала, программы мотивации, карьерные треки, обучение и т.п.; Выстраивать партнёрские отношения с топ‑менеджментом и руководителями подразделений клиентов: выступать связующим звеном между бизнес‑целями и HR‑стратегией; готовить аналитические отчёты и презентации для клиентов: демонстрировать ценность HR‑решений через бизнес‑метрики Тиражировать лучшие практики: формировать базу знаний агентства, участвовать в разработке методологий и инструментов. Одновременно работать с 2-3 проектами в месяц; Что важно для успеха: Опыт ведения HR‑проектов с нуля: от диагностики до внедрения и оценки результатов (кейсы с указанием бизнес‑эффекта приветствуются); Понимание бизнес‑процессов и умение говорить с руководителями на языке бизнеса: связывать HR‑инициативы с целями компании (выручка, маржинальность, доля рынка и т. п.); Навыки работы с HR‑метриками: умение ставить измеримые цели, собирать данные, интерпретировать результаты; Сильные коммуникативные и переговорные навыки: способность убеждать, находить компромиссы, управлять конфликтами; Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет; Условия и преимущества: Работа 5/2, рабочий день с 9 до 18 МСК; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. В сопроводительном письме расскажи о HR проекте, которым гордишься больше всего. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора и адаптации специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 2-4 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Адаптация сотрудников: составление плана адаптации, контроль и помощь в его реализации, сбор обратной связи на этапе адаптации, помощь в разработке KPI Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 1 года; Опыт разработки планов адаптаций и KPI; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, 8-часовой рабочий день; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

IT - компания , разработчик репрайсера indeepa, в поисках Sales-инженера: станьте экспертом, который помогает бизнесу расти! Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Пре-сейлс и техническое усиление продаж: Участвовать в сделках с длинным циклом на этапе Discovery / Pre-sales: проводить аудит бизнес-процессов и кабинетов потенциального клиента, чтобы выявить скрытые боли и точки роста. Готовить и презентовать технические решения под конкретные задачи клиента (на основе данных, а не общих слов), выступая амбассадором продукта. Обходить «острые углы» продукта, предлагая клиенту альтернативные технические решения (временные варианты) или пути реализации, чтобы снять технические возражения и закрыть сделку. 2. Аналитика данных и работа с возражениями: Использовать аналитику (данные из кабинетов клиентов) как главный инструмент в переговорах. Не просто продавать, а доказывать ценность цифрами. 3. Проектный менеджмент и Customer Success: Управлять успехом клиента (Customer Success) после продажи: помогает Enterprise-клиентам достигать их бизнес-целей с использованием нашего продукта. Использовать CJM (Customer Journey Map) для проактивного выявления рисков оттока или апсейл-возможностей. Каздевить (описывать задачи для разработки): переводить пожелания клиента типа «хочу розовую кнопку» в реальную бизнес-проблему, которую нужно проанализировать и решить. 4. Документирование требований и методологии: Писать User Stories / BRD (Бизнес-требования) / SRS (Спецификацию требований к ПО) для передачи задач в продуктовую команду. 5. Активное партнерство с продуктом: Выступать активным партнером для руководителя продуктового направления предоставляя обратную связь от крупнейших клиентов для формирования дорожной карты развития продукта. o Предпринимать активные действия для помощи аккаунт-менеджерам в сложных ситуациях, когда видишь, что есть угроза упущенной выгоды. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы данной сфере 1-3 года в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Владеть методологиями Agile, Scrum, Kanban, и критически важно — понимать разницу между Waterfall и Kaizen Владеть методологиями продаж (выявление боли → презентация → отработка возражений → закрытие) и применять их на сложных, технически подкованных ЛПР (лицах, принимающих решения). Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, работа на результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - фиксированная часть 120 000 руб + KPI, совокупно 250 000руб+ График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 4-8 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Адаптация Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, 8-часовой рабочий день; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Компания- производитель женской одежды приглашает к сотрудничеству МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы с женской в кабинете ВБ. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Оклад 70 000 + KPI 50 000, совокупный доход 120 000+ Функционал: - Создание карточек - Подбор ключевых слов - Сео описание - Аналитика ниш - Тестирование гипотез - Аналитика рынка Требования: Опыт работы с МПстат; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек; Опыт в генерации и создании гипотез; Оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ©

IT Компания "Аква Деливери" приглашает к сотрудничеству менеджера по продажам В2В сегмента! Ты любишь общаться, работать с клиентами и хочешь влиять на развитие крупных компаний? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и амбициозного менеджера, который любит интересные задач и готов строить долгосрочные отношения с клиентами. Твои задачи: Работать с входящими лидами в Битрикс24: квалифицировать заявки, "прогревать" интерес и доводить партнеров до сделки. Активно выходить на собственников и ЛПР крупных компаний, которые еще не подключены к нашей платформе. Презентовать IT-продукт, проводить демонстрации сервиса и консультировать по возможностям. Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и сопровождать клиента на всех этапах сделки — от первого касания до подписания договора. Развивать партнерскую сеть, искать новые точки роста и дополнительные продажи, увеличивать средний чек. Что важно для успеха: Опыт работы в продажах B2B или с корпоративными клиентами от 1 года. Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний. Навыки презентации и грамотной коммуникации. Опыт работы с CRM (желательно Битрикс24). Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. Желание развиваться в IT и помогать бизнесу внедрять современные решения. Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата + бонусы за результат. Гибкий график: 5/2, удалённая работа, 8-часовой рабочий день. Окладная часть 60 000 + KPI 80 000+, совокупный доход 150 000+, без потолка. Возможность влиять на свой доход и профессиональный рост. Поддержка опытной команды и обучение продукту. Атмосфера, где ценят твои таланты и стремятся раскрыть твой потенциал. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом и раскрывал свои природные таланты. Для нас важно, чтобы тебе было комфортно работать в коллективе и ты разделял наши ценности. Присоединяйся — вместе мы сделаем бизнес технологичнее и успешнее!

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

Компания нашего бизнес партнера , которая развивает продажи товаров в сфере fashion на маркетплейсах. Основные категории: мужская, женская обувь,одежда. Мы являемся лидерами и занимаем ведущие позиции на Wildberries. В поисках руководителя финансового отдела. Чем предстоит заниматься: Управление денежными потоками, ведение платёжного календаря, предотвращение кассовых разрывов; Обеспечение максимальной эффективности использования и размещения свободных средств; Работа с финансовым потенциалом компании для инвестиций и развития; Разработка системы финансового планирование и сценарного прогнозирования; Формирование финансовой структуры компании; Разработка и реализация финансовой стратегии; Ведение управленческого учета (P&L, баланс, Cash Flow); План-факт анализ и рекомендации для управленческих решений; Настройка регулярной, точной и понятной системы отчётности; Построение и развитие финансовых моделей для оценки эффективности проектов (IRR, NPV, ROI); Обеспечение дисциплины, точности и прозрачности всех финансовых процессов. Требования: Опыт работы по позиции финансового директора, руководителя финансового отдела от 3х лет; Практический опыт в e-commerce от 2 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ритейл изнутри; Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях; Опыт работы в компаниях с оборотом от 800 млн в год; Внимательность к деталям и умение грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности. Знание ВЭД. Готовность работать “руками”, а не только управлять Знание 1С, Excel, Power BI, ERP-систем.; Личностный профиль Проактивность и инициативность Умение выстраивать процессы “с нуля” Ответственность за результат Готовность брать на себя функцию лидера Условия: Оформление по ТК РФ, соблюдение всех гарантий; График работы 5/2, с 10:00 до 18:00 по мск ; Место работы: Павелецкая набережная 2с1; Возможность роста до полноценного CFO ; Бесплатная, охраняемая парковка на территории работодателя; ЗП Оклад+кпй; Подарки на дни рождения; Корпоративные мероприятия; Станьте частью нашей команды! Мы ждем именно вас! Откликайтесь на вакансию и получите возможность работать в динамично развивающейся компании.

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 4-8 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, 8-часовой рабочий день; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

IT компания "Нью Ривер", создатели сервиса динамического ценообразования и аналитики для маркетплейсов, приглашает в свою дружную команду руководителя отдела технической поддержки! Ты умеешь превращать хаос в систему, а поддержка для тебя — не просто чат, а целая экосистема заботы о клиентах? Тогда мы ищем именно тебя! Твои задачи: Управление операционной деятельностью команды чат-поддержки (B2B, SaaS, только чат); Внедрение и совершенствование регламентов, скриптов и инструкций для поддержки; Структурирование и развитие Базы знаний компании; Мониторинг и анализ ключевых метрик поддержки: AHT, First Response Time, ASA, CSAT/CSI, Contact Rate; Управление Tone of Voice команды и поддержание высокого уровня клиентского сервиса; Управление конфигурацией тикет-системы (Zendesk/HelpDesk/аналоги): настройка правила автоматического распределения; Управление командой 15+ операторами (включая одного тимлида), выстраивая эффективную структуру смен и графиков работы; Подготовка регулярной аналитики по работе поддержки и предложения по улучшениям. Требования: Опыт управления командой технической поддержки от 3 лет (B2B, SaaS — будет преимуществом); Глубокое понимание процессов клиентской поддержки и умение внедрять эффективные регламенты; Навыки работы с метриками поддержки и аналитикой; Опыт создания и ведения Базы знаний; Отличные коммуникативные навыки, умение задавать и поддерживать Tone of Voice; Системное мышление, ориентация на результат и постоянное улучшение процессов. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа — работай из любой точки мира; График 5/2, 8-часовой рабочий день; Заработная плата 200 000 - 270 000 рублей; Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата; Команда единомышленников, где ценят твои идеи и инициативу; Возможности для профессионального роста и развития. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему действительно нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйся к команде, где твои ценности и амбиции найдут отклик!

Компания, занимающаяся продажей электроники бренда Hauzone на маркетплейсах приглашает к сотрудничеству Менеджера по закупкам (Китай) Если вам интересно работать с Китаем, любите анализировать, договариваться и находить лучшие условия — эта вакансия для вас. Мы ищем человека, который не боится интересных задач, умеет выстраивать коммуникацию с поставщиками и готов брать на себя ответственность за весь цикл закупки. Ваши задачи: Поиск и выбор надежных поставщиков в Китае, ведение переговоров и согласование условий сотрудничества Согласование предоплаты, сроков изготовления и отгрузки партий товара Контроль отправки и доставки товара до Москвы Согласование расходов на забор груза с финансовым отделом Расчет себестоимости, контроль оплат, анализ рентабельности закупок (ROI) Ведение и актуализация таблиц по закупкам Работа с прейскурантами, сбор и передача материалов по товару арт-отделу Уточнение информации у производителей, передача правок арт-отделу Заказ образцов, составление технических заданий Наши ожидания: Опыт работы в закупках от 2х лет, желательно с Китаем Умение вести переговоры и переписку на английском или китайском языке будет преимуществом Навыки расчета себестоимости, анализа рентабельности, уверенное владение Excel/Google Таблицами Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, честность Способность быстро ориентироваться в большом объеме информации и принимать решения Готовность работать удаленно, на результат Условия и преимущества: Оформление по договору с самозанятым График 5/2, рабочий день — 8 часов Заработная плата - оклад 90 000 + KPI, совокупный доход до 130 000 Полностью удалённая работа: вы сами управляете своим временем Возможности для профессионального роста и развития Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают новые идеи Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему нравится и к чему у него есть природные таланты. У нас ценят комфорт, командную работу и стремление к максимальным результатам. Присоединяйтесь — и реализуйте свой потенциал вместе с нами!

Компания, занимающаяся продажей электроники бренда Hauzone на маркетплейсах приглашает к сотрудничеству Менеджера по закупкам (Китай) Если вам интересно работать с Китаем, любите анализировать, договариваться и находить лучшие условия — эта вакансия для вас. Мы ищем человека, который не боится интересных задач, умеет выстраивать коммуникацию с поставщиками и готов брать на себя ответственность за весь цикл закупки. Ваши задачи: Поиск и выбор надежных поставщиков в Китае, ведение переговоров и согласование условий сотрудничества Согласование предоплаты, сроков изготовления и отгрузки партий товара Контроль отправки и доставки товара до Москвы Согласование расходов на забор груза с финансовым отделом Расчет себестоимости, контроль оплат, анализ рентабельности закупок (ROI) Ведение и актуализация таблиц по закупкам Работа с прейскурантами, сбор и передача материалов по товару арт-отделу Уточнение информации у производителей, передача правок арт-отделу Заказ образцов, составление технических заданий Наши ожидания: Опыт работы в закупках от 2х лет, желательно с Китаем Умение вести переговоры и переписку на английском или китайском языке будет преимуществом Навыки расчета себестоимости, анализа рентабельности, уверенное владение Excel/Google Таблицами Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, честность Способность быстро ориентироваться в большом объеме информации и принимать решения Готовность работать удаленно, на результат Условия и преимущества: Оформление по договору с самозанятым График 5/2, рабочий день — 8 часов Заработная плата - оклад 90 000 + KPI, совокупный доход до 130 000 Полностью удалённая работа: вы сами управляете своим временем Возможности для профессионального роста и развития Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают новые идеи Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему нравится и к чему у него есть природные таланты. У нас ценят комфорт, командную работу и стремление к максимальным результатам. Присоединяйтесь — и реализуйте свой потенциал вместе с нами!

Компания по подбору персонала "Атом" в поисках креативного СММ специалиста в команду! Ты живёшь соцсетями, умеешь создавать цепляющий контент и хочешь реализовать свои идеи в дружелюбной атмосфере? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Регулярно публиковать интересный и актуальный контент в соцсетях компании Создавать и монтировать рилсы, которые хочется пересматривать Поддерживать и готовить онлайн-мероприятия: помогать с анонсами, вовлекать аудиторию Встречаться с руководителем раз в неделю для обсуждения идей и планов Что важно для нас: Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года Умение работать с фото- и видеоредакторами для создания рилсов Креативность, самостоятельность и чувство трендов Грамотная письменная речь Ответственность и умение работать в частично удалённом формате Условия и преимущества: Частичная занятость: гибкий график, возможность совмещать с другими проектами Формат работы — удалённо, раз в неделю встречаемся в Перми для живого общения и обмена идеями Дружелюбная команда, где ценят твои таланты и поддерживают развитие Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался любимым делом и раскрывал свои таланты на максимум. У нас ценят комфорт, уважение и командную работу. Присоединяйся — вместе создадим крутой контент и атмосферу успеха!

Компания - производитель женской одежды KARYLINE приглашает к сотрудничеству КОНТЕНТ МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы на ВБ и с женской одеждой. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Оклад 50 000 + KPI 20 000, совокупный доход 70 000; Функционал: - Создание контента - Создание фото для карточек товара - Генерация фотографий через ИИ - Улучшение CTR - Инфографика - Аналитика рынка - Создание продающих обложек - Работа с воронками Требования: Опыт в создании контента для ВБ; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек одежды; Оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ©

Компания - производитель женской одежды KARYLINE приглашает к сотрудничеству КОНТЕНТ МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы на ВБ и с женской одеждой. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Оклад 50 000 + KPI 20 000, совокупный доход 70 000; Функционал: - Создание контента - Создание фото для карточек товара - Генерация фотографий через ИИ - Улучшение CTR - Инфографика - Аналитика рынка - Создание продающих обложек - Работа с воронками Требования: Опыт в создании контента для ВБ; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек одежды; Оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ©

IT - компания , разработчик репрайсера indeepa, в поисках Sales-инженера: станьте экспертом, который помогает бизнесу расти! Вам нравится разбираться в бизнес-процессах, находить точки роста и помогать клиентам достигать новых высот? Хотите работать с современными IT-решениями и влиять на развитие компаний? Тогда эта вакансия для вас! Ваши задачи: Проводить онлайн-встречи с текущими клиентами, выявлять их потребности и помогать им эффективнее использовать наш продукт. Обучать клиентов работе с репрайсером, объяснять сложные вещи простым языком. Быстро анализировать ситуацию клиента на основе его данных или кейсов, предлагать решения и стратегии. Обосновывать ценность продукта через цифры, логику и реальные сценарии. Искать точки роста для клиентов, предлагать дополнительные услуги и продукты. Сопровождать клиентов на всех этапах работы, быть для них надежным экспертом и советчиком. Что важно для успеха на этой позиции: Опыт работы в продажах или технической поддержке от 1 года, желательно в IT и с маркетплейсами. Умение быстро разбираться в бизнесе клиента, видеть возможности для развития. Базовые навыки работы с SQL, понимание форматов данных (JSON, CSV). Грамотная устная и письменная речь, умение доносить сложные идеи понятно и убедительно. Инициативность, самостоятельность, желание учиться и развиваться. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работайте из любой точки мира. ЗП - фиксированная часть 80 000 + KPI, совокупно 150 000+ График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы за результат. Возможности для профессионального роста и обучения. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие каждого. Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался тем, что ему действительно нравится и в чем он силён. У нас ценят таланты, поддерживают развитие и создают атмосферу, в которой комфортно работать и достигать максимальных результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Компания нашего бизнес партнера , которая развивает продажи товаров в сфере fashion на маркетплейсах WB OZON Ламода Яндекс Маркет. Сейчас компания масштабируется, и нужен не просто исполнитель, а партнёр в операционном управлении — человек, который снимет с собственника рутину, наведёт порядок в процессах и со временем вырастет в операционного директора. Обязанности: Вести трекер задач руководителя и команды, контролировать дедлайны и исполнение поручений Приоритизация (что критично / что можно отложить) Синхронизация: коммерция ↔ производство ↔ финансы Внедрить Битрикс 24 Описывать бизнес-процессы, создавать регламенты, инструкции, чек-листы и зоны ответственности Со временем — самостоятельно управлять направлениями и сотрудниками, принимать операционные решения Готовить встречи: повестка, протокол, контроль решений Подготовка сводных отчётов для собственника Следить за новостями и изменениями на маркетплейсах Требования: Опыт ассистента / координатора / операционного менеджера от 3 лет , в том числе управленческий опыт (координация людей, процессов) Системность, самоорганизация, инициативность — не нужно напоминать о задачах Любовь к цифрам, таблицам, аналитике «Человек таблиц»: уверенно работает с цифрами и данными в Excel/Google Sheets, любит наводить в них порядок — будет преимуществом Гибкость, точность, логика и ориентация на результат Высокая требовательность Активно использует искусственный интеллект (ChatGPT, Claude и др.) для ускорения работы — анализ, тексты, автоматизация рутины Уверенное владение Excel/Google Docs, мессенджерами, таск-трекерами (Notion / Trello / CRM) Грамотная устная и письменная речь Условия: Доход: FIX +КПЙ, рост дохода с расширением зоны ответственности Оформление: договор ГПХ / самозанятость/после испытательного ТК Формат: гибрид (3 дня офис - 2 дня удаленно) График 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок 2 месяца Оплачиваемый отпуск Подарки на дни рождения Прямая работа с руководителем — минимум бюрократии Карьерный рост до операционного директора / управляющего Если вы уверены, что вы тот самый кандидат, — давайте пообщаемся!

Давай знакомиться: Мы — команда бренда подростковой одежды FYD с оборотом более 400 млн рублей в год и целью вырасти до миллиардного бизнеса в ближайшие 1-2 года. Ищем сильного операционного бизнес-ассистента, который будет держать порядок в задачах, сроках, договорённостях и ключевых процессах компании. Зачем открыта эта роль: Нам нужен человек, который будет держать под контролем исполнение внутри компании: задачи, сроки, статусы, follow-up и ключевые процессы. Основная задача роли — координировать исполнение внутри компании так, чтобы решения и договорённости не терялись, а доводились до завершённого, принятого и измеримого результата. OKR роли — увеличение прибыли компании за счёт выстроенных, контролируемых и ориентированных на результат процессов исполнения. Что нужно будет делать: организовывать рабочие созвоны: цель, участники, подготовка, фиксация решений; оформлять протоколы и переводить договорённости в конкретные задачи; контролировать сроки, статусы, ответственных и следующие шаги по ключевым задачам; делать регулярный follow-up по сотрудникам, подрядчикам и смежным участникам; поддерживать порядок в Bitrix / CRM, таблицах, статусах и рабочих материалах; помогать выстраивать рабочий ритм компании: созвоны, контрольные точки, приоритеты; участвовать в регламентации текущих и новых бизнес-процессов и наводить порядок там, где сейчас нет системы; сопровождать организационную часть найма, выхода и адаптации сотрудников; помогать переводить работу команды в понятные метрики, статусы и измеримый результат. Что будет считаться хорошим результатом через 60 дней: в компании выстроен понятный порядок по ключевым задачам, процессам и регулярным созвонам; договорённости не теряются, а переводятся в конкретные задачи с ответственным, сроком и следующим шагом; follow-up по ключевым задачам работает системно, а зависания и сбои не остаются без внимания; в Bitrix / CRM, таблицах и статусах есть порядок, а по ключевым вопросам всегда можно быстро понять текущую ситуацию; собственник и руководители видят, что работа команды стала более собранной, контролируемой и ориентированной на завершённый результат. Что для нас важно: есть практический опыт в операционной роли: бизнес-ассистент, project-менеджер, координатор процессов или операционный менеджер; есть реальный опыт работы с маркетплейсами, в первую очередь с Wildberries; есть опыт работы руками в Bitrix / CRM / task-системах: задачи, статусы, дедлайны, построения и оптимизации бизнес-процессов; есть опыт сопровождения найма: участие в подборе, организации выхода и адаптации сотрудников; умеешь переводить договорённости в конкретные задачи и доводить их до завершённого результата; уверенно работаешь с таблицами и умеешь быстро наводить порядок в информации; умеешь собирать хаос в систему: процессы, регламенты, контрольные точки, зоны ответственности. Нам подойдёт человек, для которого нормально: не просто сопровождать, а дожимать; работать в логике сроков, статусов, follow-up и результата; не оставлять задачи без ответственного, срока и следующего шага. Будет сильным преимуществом, если ты: умеешь не только контролировать задачи, но и оцифровывать результат людей и процессов; повышал эффективность в сложных операционных контурах: запуски товаров, логистике, поставках, фулфилменте, белом ввозе, «Честном знаке»; умеешь усиливать управляемость компании через регламенты, статусы, контрольные точки и понятные правила работы; умеешь показать результат в цифрах: было → стало. Не сработаемся, если: ты не готов руками держать исполнение внутри компании; тебе тяжело дожимать людей, сроки и договорённости; ты работаешь в логике «сопроводил», а не «довёл до результата»; тебе нужен спокойный ритм вместо высокой плотности задач; порядок в CRM, таблицах, статусах и follow-up — не твой стиль работы. Что предлагаем: работа напрямую с собственником; возможность влиять на рост компании; удалённый формат работы; полная занятость, график 5/2; заработная плата 80 000–160 000 ₽ на руки (оклад + KPI); выплаты 2 раза в месяц; официальное оформление; возможность вырасти в более сильную операционную роль внутри компании; Для кандидатов с сильным опытом в маркетплейсах, запусках, операционном управлении и project coordination готовы обсуждать индивидуальные условия. Что нужно сделать в отклике: Чтобы мы рассмотрели отклик, начни сообщение с фразы: «Порядок и результат». 1. Опиши кейс, где ты выявил слабое место в бизнес-процессе и исправил его. Формат: что было не так → что сделал → что стало. 2. Опиши кейс, где ты оцифровал процесс или результат работы сотрудника. Формат: было → что изменил → стало. 3. Где твоя работа дала измеримый результат? Формат: было → стало. 4. Что именно тебя зацепило в нашей вакансии и почему ты считаешь, что подойдёшь на эту роль? Важно: Мы рассматриваем кандидатов с реальным операционным опытом, которые умеют работать руками, держать исполнение под контролем и доводить договорённости до завершённого результата. Для нас важны не общие слова, а системность, дисциплина исполнения, высокий темп и способность превращать хаос в управляемую рабочую систему. Если это про тебя — откликайся.

О компании Частная стоматологическая клиника, входит в ТОП-3 частных клиник региона Штат: 85 сотрудников, к концу 2026 года — 100+ Почему вакансия открыта Масштабирование компании. Строим контакт-центр с нуля — это не замена текущих сотрудников. Чем предстоит заниматься Построение отдела с "0": найм, обучение и управление командой операторов (4–6 человек с планом до 7) Выстраивание процессов обработки лидов Контроль качества звонков (прослушка, обратная связь, разборы) Управление воронкой: лид → запись → явка Контроль CRM (amoCRM): аналитика, отчетность, дисциплина внесения данных Работа с дисциплиной удаленной команды Участие в улучшении скриптов (через согласование с руководителем отдела продаж) Взаимодействие с маркетингом по качеству лидов Ключевая особенность позиции Ручное управление и высокая вовлеченность в операционку. Это позиция для практика, а не наблюдателя. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт управления командой от 4 человек (телемаркетинг / контакт-центр / продажи) Личный опыт в телефонных продажах (вы сами продавали и показывали результат) Умение работать с конверсией и воронкой продаж Уверенное владение CRM (желательно amoCRM) Опыт обучения и развития команды (онбординг, наставничество, контроль) Готовность к ручному управлению — вовлеченность в ежедневные процессы Будет преимуществом Дополнительное профессиональное образование в сфере продаж или аналитики Опыт ведения собственного бизнеса (рассматриваем бывших предпринимателей) Опыт в телемаркетинге Личные качества Системное и аналитическое мышление Лидерские качества Навык обучения продажам Навык сложных переговоров Условия работы Итоговый доход: 150 000 – 200 000 ₽ (оклад + премии по KPI) Оформление по ТК РФ с первого месяца работы Испытательный срок: 3 месяца График 5/2 на выбор: 8–17 / 9–18 / 10–19 Полностью удаленный формат работы Без командировок Подчиненные: до 7 операторов контакт-центра Выплаты 2 раза в месяц Оплачиваемый отпуск и больничный по ТК РФ Карьерный рост: обсуждается индивидуально

Компания нашего бизнес партнера , которая развивает продажи товаров в сфере fashion на маркетплейсах WB OZON Ламода Яндекс Маркет. Сейчас компания масштабируется, и нужен не просто исполнитель, а партнёр в операционном управлении — человек, который снимет с собственника рутину, наведёт порядок в процессах и со временем вырастет в операционного директора. Обязанности: Вести трекер задач руководителя и команды, контролировать дедлайны и исполнение поручений Приоритизация (что критично / что можно отложить) Синхронизация: коммерция ↔ производство ↔ финансы Внедрить Битрикс 24 Описывать бизнес-процессы, создавать регламенты, инструкции, чек-листы и зоны ответственности Со временем — самостоятельно управлять направлениями и сотрудниками, принимать операционные решения Готовить встречи: повестка, протокол, контроль решений Подготовка сводных отчётов для собственника Следить за новостями и изменениями на маркетплейсах Требования: Опыт ассистента / координатора / операционного менеджера от 3 лет , в том числе управленческий опыт (координация людей, процессов) Системность, самоорганизация, инициативность — не нужно напоминать о задачах Любовь к цифрам, таблицам, аналитике «Человек таблиц»: уверенно работает с цифрами и данными в Excel/Google Sheets, любит наводить в них порядок — будет преимуществом Гибкость, точность, логика и ориентация на результат Высокая требовательность Активно использует искусственный интеллект (ChatGPT, Claude и др.) для ускорения работы — анализ, тексты, автоматизация рутины Уверенное владение Excel/Google Docs, мессенджерами, таск-трекерами (Notion / Trello / CRM) Грамотная устная и письменная речь Условия: Доход: FIX +КПЙ, рост дохода с расширением зоны ответственности Оформление: договор ГПХ / самозанятость/после испытательного ТК Формат: гибрид (3 дня офис - 2 дня удаленно) График 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок 2 месяца Оплачиваемый отпуск Подарки на дни рождения Прямая работа с руководителем — минимум бюрократии Карьерный рост до операционного директора / управляющего Если вы уверены, что вы тот самый кандидат, — давайте пообщаемся!

Компания нашего бизнес партнера , которая развивает продажи товаров в сфере fashion на маркетплейсах WB OZON Ламода Яндекс Маркет. Сейчас компания масштабируется, и нужен не просто исполнитель, а партнёр в операционном управлении — человек, который снимет с собственника рутину, наведёт порядок в процессах и со временем вырастет в операционного директора. Обязанности: Вести трекер задач руководителя и команды, контролировать дедлайны и исполнение поручений Приоритизация (что критично / что можно отложить) Синхронизация: коммерция ↔ производство ↔ финансы Внедрить Битрикс 24 Описывать бизнес-процессы, создавать регламенты, инструкции, чек-листы и зоны ответственности Со временем — самостоятельно управлять направлениями и сотрудниками, принимать операционные решения Готовить встречи: повестка, протокол, контроль решений Подготовка сводных отчётов для собственника Следить за новостями и изменениями на маркетплейсах Требования: Опыт ассистента / координатора / операционного менеджера от 3 лет , в том числе управленческий опыт (координация людей, процессов) Системность, самоорганизация, инициативность — не нужно напоминать о задачах Любовь к цифрам, таблицам, аналитике «Человек таблиц»: уверенно работает с цифрами и данными в Excel/Google Sheets, любит наводить в них порядок — будет преимуществом Гибкость, точность, логика и ориентация на результат Высокая требовательность Активно использует искусственный интеллект (ChatGPT, Claude и др.) для ускорения работы — анализ, тексты, автоматизация рутины Уверенное владение Excel/Google Docs, мессенджерами, таск-трекерами (Notion / Trello / CRM) Грамотная устная и письменная речь Условия: Доход: FIX +КПЙ, рост дохода с расширением зоны ответственности Оформление: договор ГПХ / самозанятость/после испытательного ТК Формат: гибрид (3 дня офис - 2 дня удаленно) График 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок 2 месяца Оплачиваемый отпуск Подарки на дни рождения Прямая работа с руководителем — минимум бюрократии Карьерный рост до операционного директора / управляющего Если вы уверены, что вы тот самый кандидат, — давайте пообщаемся!

Мы - бренд , занимаемся продажей паяльного оборудования на маркетплейсах и приглашаем к сотрудничеству активного менеджера Ozon! Открой новые горизонты продаж на Ozon! Ты чувствуешь азарт, когда видишь растущие графики продаж? Любишь анализировать, экспериментировать и видеть результат своих идей? Тогда тебе к нам! Мы ищем менеджера маркетплейса Ozon, который не боится брать ответственность и готов вывести наши товары в топ! Твои задачи: Анализировать нишу, конкурентов и эффективность рекламы, чтобы всегда быть на шаг впереди. Постоянно тестировать гипотезы и самостоятельно работать над улучшением ключевых метрик. Планировать и прогнозировать продажи: выручка, маржа, оборачиваемость, план/факт. Генерировать идеи и принимать решения для увеличения маржинальной прибыли. Автономно управлять ценами товаров и формировать стратегию продвижения. Выводить новинки на рынок и работать с неликвидом. Оформлять и оптимизировать карточки товаров, повышать их конверсию. Что важно для нас: Опыт работы с маркетплейсом Ozon от 1 года. Умение анализировать данные, строить прогнозы и принимать решения на основе цифр. Навыки самостоятельной работы и высокий уровень самоорганизации. Креативность и инициативность в поиске новых решений. Опыт работы с аналитикой, ценообразованием и продвижением товаров. Готовность работать удалённо и брать на себя ответственность за результат. Условия и преимущества: Полностью удалённая работа: работай там, где тебе комфортно. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Оформление по ТК РФ. Возможность влиять на развитие бренда и видеть плоды своего труда. Дружная команда, где ценят инициативу и поддерживают развитие. О компании Мы подбираем сотрудников так, чтобы каждый занимался только тем, что ему по-настоящему нравится и в чём он силён. У нас ценят таланты, поддерживают рост и создают атмосферу, в которой хочется работать и достигать новых вершин вместе!

NDEEPA первый в России репрайсер по динамическому ценообразованию на маркетплейсах. Мы помогаем компаниям, торгующим на маркетплейсах, управлять ценами на десятки тысяч товаров в автоматическом режиме, используя свою собственную аналитическую систему, конструктор отчетов, средства сбора и обработки данных, инструменты для отслеживания конкурентов. У нас крутой отдел RD. Мы намерены совершенствовать наш продукт, улучшать его. Мы не просто один из сервисов, но позиционируем себя как тех, кто пришел в данную нишу надолго. Резидент Сколково; IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифры; Управляем ценами крупнейших компаний и селлеров на маркетплейсах (в связи с NDA данные о клиентах не разглашаются). На данный момент мы в поисках младшего аналитика: Чем предстоит заниматься: Развитие продукта и новых функций: Участвовать в полном цикле запуска фич: от анализа данных до вывода изменений в продакшен. Оценивать влияние внедрённых решений на эффективность продукта и бизнес-результаты клиентов. Готовить аналитические материалы для постановки задач в разработку. Аналитика и работа с данными: Анализировать эффективность действующих продуктов и коммерческие метрики клиентов (выручка, маржинальность, оборачиваемость, конкурентная позиция). Собирать, проверять и нормализовывать данные из API, Excel, CSV и баз данных. Работать с алгоритмами сервиса в ClickHouse под руководством старших коллег. Диагностика и отчётность: Помогать в диагностике алгоритмов: проверять гипотезы, рассчитывать экономический эффект изменений. Готовить регулярные отчёты и дашборды по рабочим метрикам. Участвовать в развитии платформы данных и внутренних процессов аналитики. Наши ожидания (обязательные требования) Базовые навыки SQL и уверенное владение Excel/Google Sheets . Внимательность к данным и аккуратность в расчётах. Умение структурировать информацию и фиксировать результаты. Готовность быстро учиться и погружаться в продуктовые алгоритмы. Ответственный подход к задачам и соблюдение сроков. Будет преимуществом (плюсы) Опыт в e-commerce / маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Знание Python (pandas, scipy, statsmodels) для углублённой аналитики. Опыт развития дата-платформы, витрин и внутренних аналитических сервисов. Опыт сопровождения высоконагруженных алгоритмических продуктов. Мы предлагаем Работу над сложным и востребованным продуктовым алгоритмом (репрайсинг). Прямое влияние на финансовые результаты клиентов. Поддержку старших коллег (особенно в работе с ClickHouse и алгоритмами). Чёткий график 9-18, полноценные выходные. Удалённая работа с приоритетом на московское время. Заработную плату 80 000 руб. Как мы работаем 9:00–18:00 (МСК), СБ и ВС — выходные.

NDEEPA первый в России репрайсер по динамическому ценообразованию на маркетплейсах. Мы помогаем компаниям, торгующим на маркетплейсах, управлять ценами на десятки тысяч товаров в автоматическом режиме, используя свою собственную аналитическую систему, конструктор отчетов, средства сбора и обработки данных, инструменты для отслеживания конкурентов. У нас крутой отдел RD. Мы намерены совершенствовать наш продукт, улучшать его. Мы не просто один из сервисов, но позиционируем себя как тех, кто пришел в данную нишу надолго. Резидент Сколково; IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифры; Управляем ценами крупнейших компаний и селлеров на маркетплейсах (в связи с NDA данные о клиентах не разглашаются). На данный момент мы в поисках аналитика: Чем предстоит заниматься Развитие продукта Участвовать в разработке новых фич: от аналитической проработки идеи до вывода в продакшен. Оценивать реальное влияние внедрённых изменений на эффективность продукта и метрики клиентов. Формулировать задачи для разработки на основе аналитических выводов и бизнес-приоритетов. Аналитика и метрики Анализировать эффективность действующих продуктов и коммерческие метрики клиентов: выручка, маржинальность, оборачиваемость, конкурентная позиция . Выявлять отклонения и точки роста в работе алгоритмов ценообразования, готовить обоснованные рекомендации. Работа с данными Работать с алгоритмами сервиса в ClickHouse : проверять корректность расчётов, стабильность логики и качество результатов. Вести полный цикл данных: сбор, обработка и нормализация из API, Excel, CSV и баз данных. Участвовать в развитии платформы данных: улучшать витрины, отчётность и внутренние аналитические процессы. Диагностика и контроль Проводить диагностику изменений: проверка гипотез, оценка экономического эффекта, фиксация результата по метрикам. Требования Обязательные Опыт в аналитике данных / бизнес-аналитике от 2–3 лет. Уверенное владение SQL, Excel / Google Sheets и BI-инструментами. Понимание ключевых коммерческих метрик и экономики продукта. Практический опыт работы с ClickHouse или готовность быстро выйти на рабочий уровень. Умение переводить бизнес-запросы в конкретные задачи для разработки. Сильные коммуникационные навыки: чётко и по делу фиксировать выводы. Будет плюсом Опыт в e-commerce / маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Python (pandas, scipy, statsmodels) для углублённой аналитики. Опыт развития дата-платформы, витрин и внутренних аналитических сервисов. Опыт сопровождения высоконагруженных алгоритмических продуктов. Условия работы График: 9:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье. Часовой пояс: приоритет — Москва. В крайнем случае допускается сдвиг ±1/2/4 часа, но это обсуждается индивидуально. Заработная плата: 120 000 – 150 000 руб.

NDEEPA первый в России репрайсер по динамическому ценообразованию на маркетплейсах. Мы помогаем компаниям, торгующим на маркетплейсах, управлять ценами на десятки тысяч товаров в автоматическом режиме, используя свою собственную аналитическую систему, конструктор отчетов, средства сбора и обработки данных, инструменты для отслеживания конкурентов. У нас крутой отдел RD. Мы намерены совершенствовать наш продукт, улучшать его. Мы не просто один из сервисов, но позиционируем себя как тех, кто пришел в данную нишу надолго. Резидент Сколково; IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифры; Управляем ценами крупнейших компаний и селлеров на маркетплейсах (в связи с NDA данные о клиентах не разглашаются). На данный момент мы в поисках младшего аналитика: Чем предстоит заниматься: Развитие продукта и новых функций: Участвовать в полном цикле запуска фич: от анализа данных до вывода изменений в продакшен. Оценивать влияние внедрённых решений на эффективность продукта и бизнес-результаты клиентов. Готовить аналитические материалы для постановки задач в разработку. Аналитика и работа с данными: Анализировать эффективность действующих продуктов и коммерческие метрики клиентов (выручка, маржинальность, оборачиваемость, конкурентная позиция). Собирать, проверять и нормализовывать данные из API, Excel, CSV и баз данных. Работать с алгоритмами сервиса в ClickHouse под руководством старших коллег. Диагностика и отчётность: Помогать в диагностике алгоритмов: проверять гипотезы, рассчитывать экономический эффект изменений. Готовить регулярные отчёты и дашборды по рабочим метрикам. Участвовать в развитии платформы данных и внутренних процессов аналитики. Наши ожидания (обязательные требования) Базовые навыки SQL и уверенное владение Excel/Google Sheets . Внимательность к данным и аккуратность в расчётах. Умение структурировать информацию и фиксировать результаты. Готовность быстро учиться и погружаться в продуктовые алгоритмы. Ответственный подход к задачам и соблюдение сроков. Будет преимуществом (плюсы) Опыт в e-commerce / маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Знание Python (pandas, scipy, statsmodels) для углублённой аналитики. Опыт развития дата-платформы, витрин и внутренних аналитических сервисов. Опыт сопровождения высоконагруженных алгоритмических продуктов. Мы предлагаем Работу над сложным и востребованным продуктовым алгоритмом (репрайсинг). Прямое влияние на финансовые результаты клиентов. Поддержку старших коллег (особенно в работе с ClickHouse и алгоритмами). Чёткий график 9-18, полноценные выходные. Удалённая работа с приоритетом на московское время. Заработную плату 80 000 руб. Как мы работаем 9:00–18:00 (МСК), СБ и ВС — выходные.

NDEEPA первый в России репрайсер по динамическому ценообразованию на маркетплейсах. Мы помогаем компаниям, торгующим на маркетплейсах, управлять ценами на десятки тысяч товаров в автоматическом режиме, используя свою собственную аналитическую систему, конструктор отчетов, средства сбора и обработки данных, инструменты для отслеживания конкурентов. У нас крутой отдел RD. Мы намерены совершенствовать наш продукт, улучшать его. Мы не просто один из сервисов, но позиционируем себя как тех, кто пришел в данную нишу надолго. Резидент Сколково; IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифры; Управляем ценами крупнейших компаний и селлеров на маркетплейсах (в связи с NDA данные о клиентах не разглашаются). На данный момент мы в поисках аналитика: Чем предстоит заниматься Развитие продукта Участвовать в разработке новых фич: от аналитической проработки идеи до вывода в продакшен. Оценивать реальное влияние внедрённых изменений на эффективность продукта и метрики клиентов. Формулировать задачи для разработки на основе аналитических выводов и бизнес-приоритетов. Аналитика и метрики Анализировать эффективность действующих продуктов и коммерческие метрики клиентов: выручка, маржинальность, оборачиваемость, конкурентная позиция . Выявлять отклонения и точки роста в работе алгоритмов ценообразования, готовить обоснованные рекомендации. Работа с данными Работать с алгоритмами сервиса в ClickHouse : проверять корректность расчётов, стабильность логики и качество результатов. Вести полный цикл данных: сбор, обработка и нормализация из API, Excel, CSV и баз данных. Участвовать в развитии платформы данных: улучшать витрины, отчётность и внутренние аналитические процессы. Диагностика и контроль Проводить диагностику изменений: проверка гипотез, оценка экономического эффекта, фиксация результата по метрикам. Требования Обязательные Опыт в аналитике данных / бизнес-аналитике от 2–3 лет. Уверенное владение SQL, Excel / Google Sheets и BI-инструментами. Понимание ключевых коммерческих метрик и экономики продукта. Практический опыт работы с ClickHouse или готовность быстро выйти на рабочий уровень. Умение переводить бизнес-запросы в конкретные задачи для разработки. Сильные коммуникационные навыки: чётко и по делу фиксировать выводы. Будет плюсом Опыт в e-commerce / маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет). Python (pandas, scipy, statsmodels) для углублённой аналитики. Опыт развития дата-платформы, витрин и внутренних аналитических сервисов. Опыт сопровождения высоконагруженных алгоритмических продуктов. Условия работы График: 9:00–18:00, выходные — суббота и воскресенье. Заработная плата: 120 000 – 150 000 руб.

Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды! Твои задачи: Вести полный цикл подбора специалистов разного уровня, с акцентом на управленческие позиции и точечный подбор; Одновременно работать с 4-8 вакансиями в месяц; Размещать вакансии на релевантных площадках, анализировать отклики; Проводить первичные интервью и собеседования по видеосвязи; Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать их на всех этапах найма; Понимать и управлять воронкой найма, чтобы каждый этап был максимально эффективным. Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Навыки ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода кандидата); Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; Организованность, самостоятельность, ориентация на результат; Понимание принципов воронки найма и аналитический подход к работе. Условия и преимущества: Официальное оформление, стабильная заработная плата; Работа 5/2, 8-часовой рабочий день; Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира; Возможности для профессионального роста и развития; Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал. Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Приветствуем тебя, Уважаемый соискатель! ООО "Нью Ривер"аккредитованная IT-компания , являются резидентами Сколково. Наш приоритет — предоставление высокого качества сервиса для клиентов и создание комфортных, благоприятных условий для работы наших сотрудников. Мы гордимся нашей сплоченной и дружной командой и с радостью примем новых коллег, которые хотят развиваться вместе с нами! Про продукт: INDEEPA - первый в России репрайсер для селлеров на маркетплейсах. Обязанности: Письменное сопровождение клиентов в чатах (help desk). Работа с заявками на онлайн-площадках (Ozon, Wildberries). Одновременное ведение до 3 диалогов. Помощь клиентам в формате B2B. Требования: Опыт работы в B2B-сегменте. Опыт письменных коммуникаций (чат-поддержка). от 1 года Знание специфики работы на маркетплейсах (Озон/WB). Владение базовыми навыками аналитики (проверяется тестовым заданием). Уверенный пользователь help desk Уверенный пользователь ПК, Отличное знание эксель, SQL на базовом уровне, HelpDesk Ваши качества (Soft Skills) Эмпатия: вы умеете понять клиента и сохранить вежливость в любой ситуации. Желание помогать: поддержка для вас — это про пользу, а не про механические ответы. Мультиконтекстность: вы способны удерживать в работе несколько диалогов и быстро переключаться между задачами. Структурность мышления: вы не теряетесь в потоке информации, умеете выделять главное. Проактивность и самостоятельность: вы не ждете указаний, а ищете решение сами. Ориентация на результат: вы понимаете, что такое метрики, и знаете, как на них влиять Условия: Готовность к разным графикам работы (2/2, 2/3, 5/2 по мск); 5/2 с 9:00 до 18:00 / 2/2/3 с 10:00 до 22:00. Испытательный срок 3 мес Оформление по ТК Есть система грейдов — у вас будут возможности для профессионального и карьерного роста. ЗП /Оклад+кпй , Отпуск (28 дней) и больничные оплачиваются согласно ТК РФ ДМС Если Вы готовы стать частью успешной команды , то ждем Ваш отклик!

Приветствуем тебя, Уважаемый соискатель! ООО "Нью Ривер"аккредитованная IT-компания , являются резидентами Сколково. Наш приоритет — предоставление высокого качества сервиса для клиентов и создание комфортных, благоприятных условий для работы наших сотрудников. Мы гордимся нашей сплоченной и дружной командой и с радостью примем новых коллег, которые хотят развиваться вместе с нами! Про продукт: INDEEPA - первый в России репрайсер для селлеров на маркетплейсах. Обязанности: Письменное сопровождение клиентов в чатах (help desk). Работа с заявками на онлайн-площадках (Ozon, Wildberries). Одновременное ведение до 3 диалогов. Помощь клиентам в формате B2B. Требования: Опыт работы в B2B-сегменте. Опыт письменных коммуникаций (чат-поддержка). от 1 года Знание специфики работы на маркетплейсах (Озон/WB). Владение базовыми навыками аналитики (проверяется тестовым заданием). Уверенный пользователь help desk Уверенный пользователь ПК, Отличное знание эксель, SQL на базовом уровне, HelpDesk Ваши качества (Soft Skills) Эмпатия: вы умеете понять клиента и сохранить вежливость в любой ситуации. Желание помогать: поддержка для вас — это про пользу, а не про механические ответы. Мультиконтекстность: вы способны удерживать в работе несколько диалогов и быстро переключаться между задачами. Структурность мышления: вы не теряетесь в потоке информации, умеете выделять главное. Проактивность и самостоятельность: вы не ждете указаний, а ищете решение сами. Ориентация на результат: вы понимаете, что такое метрики, и знаете, как на них влиять Условия: Готовность к разным графикам работы (2/2, 2/3, 5/2 по мск); 5/2 с 9:00 до 18:00 / 2/2/3 с 10:00 до 22:00. Испытательный срок 3 мес Оформление по ТК Есть система грейдов — у вас будут возможности для профессионального и карьерного роста. ЗП /Оклад+кпй , Отпуск (28 дней) и больничные оплачиваются согласно ТК РФ ДМС Если Вы готовы стать частью успешной команды , то ждем Ваш отклик!

Компания- производитель женской одежды KARYLINE приглашает к сотрудничеству МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы с женской в кабинете ВБ. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Оклад 70 000 + KPI 50 000, совокупный доход 120 000+ Функционал: - Создание карточек - Подбор ключевых слов - Сео описание - Аналитика ниш - Тестирование гипотез - Аналитика рынка Требования: Опыт работы с МПстат; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек; Опыт в генерации и создании гипотез; Оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ©

Компания - производитель женской одежды приглашает к сотрудничеству КОНТЕНТ МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы на ВБ и с женской одеждой. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оформление - договор с самозанятым; Испытательный срок 1 месяц; Оклад 80 000 + KPI, совокупный доход 100 000 - 120 000; Что необходимо делать: - Создание контента - Создание фото для карточек товара - Генерация фотографий через ИИ - Улучшение CTR - Инфографика - Аналитика рынка - Создание продающих обложек - Работа с воронками Необходимый опыт: Опыт в создании контента для ВБ; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек одежды; Оставляй свой отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время! ©

Компания- производитель женской одежды KARYLINE приглашает к сотрудничеству МЕНЕДЖЕРА МАРКЕТПЛЕЙСОВ, с опытом работы с женской в кабинете ВБ. Условия: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Оклад 70 000 + KPI 50 000, совокупный доход 120 000+ Функционал: - Создание карточек - Подбор ключевых слов - Сео описание - Аналитика ниш - Тестирование гипотез - Аналитика рынка Требования: Опыт работы с МПстат; Опыт работы с маркетплейсами обязателен; Опыт в создании карточек; Опыт в генерации и создании гипотез; Оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ©