Как получить работу? Простая инструкция из 8 шагов + 10 идей, кем пойти работать и достойно зарабатывать

На компьтере уже открыты десятки вкладок с сайтами по поиску работы, но даже мысль о том, чтобы откликнуться вас пугает? Мы расскажем, как наконец-то перейти на новый уровень и получить работу мечты. 

От нас — пошаговая инструкция, как устроиться на работу. От вас — смелость и желание действовать. 

Как успешно пройти каждый этап устройства на работу и не ошибиться при выборе компании рассказали профориентолог Маргарита Степанян и Елена Гируцкая — консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант, ex-Директор по персоналу.

Как получить работу? Пошаговая инструкция из 8 этапов

Никаких абстрактных советов — мы дадим понятный алгоритм, как получить работу для тех, кто заканчивает учёбу или просто мечтает сменить сферу деятельности.

Пошаговая инструкция, как получить работу:

Шаг 1. Определитесь с тем, какая должность и функционал вам интересны

Решите, что вы точно не хотите делать на работе — такие «стоп слова» помогут сразу отсеять неподходящие вакансии и не тратить время на собеседование. 

Например, вы хотите работать в сфере продаж, но холодные звонки всем подряд с навязыванием услуг вас не устраивают? 

Ищите вакансии, где предлагают только горячие звонки. Вы будете связываться только с теми, кто уже заинтересован в сотрудничестве. 

Шаг 2. Подберите каналы поиска работы

Не зацикливайтесь на специализированных сайтах, смотрите шире: социальные сети, нетворкинг. Чем выше выборка каналов, тем выше вероятность найти подходящую вакансию

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Удалёнка предлагает проверенные варианты удалённой работы в самых востребованных сферах: копирайтинг, дизайн, продажи, IT и контент. 

Шаг 3. Изучите требования к вакансии

Я предлагаю придерживаться раннего планирования при поиске работы. Потратьте 1-2 месяца, чтобы найти действительно хорошие варианты

Маргарита Степанян, профориентолог

Раннее планирование позволит освоить навыки, которые требует работодатель. 

Шаг 4. Составьте резюме

Задача резюме — понятно рассказать про свой опыт работы и сделать так, чтобы вас пригласили на интервью

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Качественное резюме поможет выделиться, обратить на себя внимание рекрутёра и уже на этапе отбора продемонстрировать работодателю, что вы ответственный, внимательный и самостоятельный работник. 

Кстати, резюме мы посвятили целую статью.

Шаг 5. Откликайтесь на вакансии

Обязательно пишите сопроводительные письма, чтобы раскрыть PVP (personal value proposition — личностное ценностное предложение)

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

В сопроводительном письме расскажите, чем вы будете полезны работодателю и почему вы хотите попасть именно в эту компанию. 

Старайтесь создавать уникальное письмо для каждой вакансии, а не копируйте одно удачное для всех. Работодатель оценит персональное внимание к компании и выделит вас среди десятка других «пустых» откликов.

Шаг 6. Изучите компанию

Прежде чем соглашаться на собеседование поиграйте в детектива и внимательно ознакомьтесь с компанией, в которой планируете получить работу. 

Оценивайте компанию, исходя из своих критериев и того, что вам важно сейчас: расположение офиса, зарплата, коллектив или возможности роста

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Просмотрите отзывы как работников, так и клиентов компании, чтобы понять ценности и принципы работы организации. 

Критерии хорошей компании, о которых нужно помнить при устройстве на работу:

1. Перечень обязанностей

Внимательно изучите вакансию: входят ли туда функции, которые не относятся к профессии? 

Например, если в вакансии менеджера ресторана указано обслуживание столов — это тревожный звоночек. Вам придётся выполнять не только свои обязанности, но ещё и помогать официантам.

Подумайте, готовы ли вы брать на себя функционал, который не оплачивается дополнительно?

Маргарита Степанян, профориентолог

Все указанные обязанности вас устраивают и ничего лишнего вы не заметили? Не забудьте уточнить о функционале на собеседовании — возможно, что всплывут новые задачи, которые вас не устроят. 

2. Оплата

Вряд ли работодатель предложит вам больше, чем изначально указано в вакансии, даже если вы идеальный кандидат и сразите всех на собеседовании. Всё дело в том, что бюджет на зарплату уже заложен.  

Если вас сразу не устраивает зарплата — лучше подыскать другой вариант.

3. Отзывы о компании

Обращайте внимание на то, о какой должности идёт речь в отзыве. 

Например, о работе менеджера по продажам или оператора колл-центра часто можно прочитать негативные комментарии. Дело может быть не только в компании, но и в специфике работы. 

Учитывайте, что хорошие отзывы пишут редко. Попросите прокомментировать то, что вас смущает или вызывает подозрения, на собеседовании.

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

4. Корпоративная культура и ценности компании

Изучите социальные странички или блог компании — они раскрывают внутреннюю культуру

Маргарита Степанян, профориентолог

Отличный вариант понять, подходит ли вам организация — пообщаться с теми, кто уже там работает. Люди — лицо компании. Усталость, раздражение и внутренние дрязги вряд ли получится скрыть за дежурными улыбками и красивыми обещаниями дружного коллектива. 

Шаг 7. Подготовьтесь к собеседованию

Импровизация — это круто, но лучше порепетировать перед собеседованием. 

Сделайте заметки или составьте план рассказа о себе, своём опыте и профессиональных качествах. Так ваша речь будет плавно и логично перетекать от одного тезиса к другому, но не будет звучать так, словно вы заучили её слово в слово, как параграф из учебника.

О том, как рассказать о себе на собеседовании, мы рассказали здесь.   

Как пройти собеседование и получить работу мечты? 4 совета от HR

Совет 1. Изучите самые частые вопросы от HR-специалистов и подготовьте ответы

Так вы будете чувствовать себя увереннее и даже при сильном волнении расскажете всё связно и понятно. Главное, не старайтесь заучить ответы — чтение как по бумажке вряд ли впечатлит работодателя. 

Перед собеседованием прочитайте резюме: так вы точно не запутаетесь в показаниях

Маргарита Степанян, профориентолог

Совет 2. Наведите справки о компании

Выше мы уже советовали изучить всю внутреннюю кухню компании — так вы придёте уже с козырем в рукаве. Знание корпоративной культуры позволит поддержать разговор с HR-специалистом.

Совет 3. Подготовьте вопросы

Собеседование — это не экзамен, который обязательно надо «пройти». Это процесс переговоров кандидата и работодателя, чтобы понять, подходите ли вы друг другу

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Не только HR присматривается к вам, но и вы к компании. Обязательно задавайте вопросы и не бойтесь уточнять непонятные моменты. Лучше выглядеть внимательным и дотошным, чем незаинтересованным и пассивным. 

Совет 4. Запросите обратную связь

По итогам собеседования вам отказали? Обязательно спросите, что конкретно не понравилось работодателю — так вы поймёте, чего стоит избегать на другом собеседовании. 

Шаг 8. Проанализируйте компанию

Боитесь, что красивая картинка из описания вакансии легко может обернуться кошмаром, а ваша неопытность не позволит распознать тревожные звоночки на собеседовании? 

Как понять, что компания адекватная? 4 совета 

Совет №1. Обращайте внимание на вопросы на собеседовании

Не бойтесь уточнять, почему компании это интересно. Часто за вопросами о переработках и умении справляться со стрессом скрываются подводные камни. 

Совет №2. Проследите, как вас встречают при входе в компанию

Так вы поймёте, насколько компания клиентоориентированная и как начальство относится к своим сотрудникам.

Совет №3. Понаблюдайте за сотрудниками

Климат в коллективе легко считывается — достаточно проследить за тем, как люди работают, выглядят и взаимодействуют друг с другом.

Совет №4. Уточните, что компания готова вам предоставить

Добросовестный работодатель не будет рассыпаться в общениях о «молодом и дружном коллективе» и «бесплатных печеньках». Он расскажет о реальных гарантиях: социальная страховка, бесплатное корпоративное обучение, скидки на продукцию компании или карьерные возможности. 

Как получить работу без опыта? 

Думаете, что из-за отсутствия опыта уже проиграли всем возможным соперникам в борьбе за вакансию мечты? Паниковать рано — мы расскажем, как устроиться на работу, даже если это ваша первая в жизни работу. 

5 советов, как устроиться на работу без опыта: 

Совет 1. Делайте упор на личные качества и знания

Совет 2. Не ограничивайтесь резюме

Если у вас нет опыта, делайте ставку на сопроводительные письма.

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Сопроводительное письмо позволит показать «да, у меня нет опыта работы, зато…»

Совет 3. Устройтесь на стажировку в компанию мечты 

Так вы наработаете опыт и зарекомендуете себя. Работодателю будет выгоднее взять вас, ведь вы уже знаете все нюансы, а не другого кандидата, пусть и с большим опытом в другом месте. 

На сайте компании нет никакой информации о стажировке? Найдите контакты HR-специалиста и уточните лично, вдруг, местечко всё-таки есть. 

Не расстраивайтесь и не отказывайтесь, если предложили бесплатную стажировку. Вам заплатят не деньгами, а опытом.

Маргарита Степанян, профориентолог

Совет 4. Создайте крутое резюме

При составлении делайте упор на личные качества, приводите примеры из жизни. 

Например, если вы устраиваетесь финансовым аналитиком в благотворительную организацию, упомяните, что в студенческие годы активно занимались волонтёрством. 

Да, у вас нет опыта работы, зато вы соответствуете духу компании. 

Создайте нетипичное, яркое и привлекательное резюме, чтобы выделиться на фоне однообразных таблиц. Главное — не переборщите с дизайном! 

Совет 5. Найдите наставника 

Наработать опыт можно в роли ассистента. Спросите, возможно, крупному SMM-специалисту нужен помощник для делегирования части полномочий? 

Не стесняйтесь, возьмите судьбу в своих руки: пишите, звоните, регулярно напоминайте о себе

Маргарита Степанян, профориентолог

Как составить крутое резюме? 6 советов

Совет 1. Подберите фотографию

Большинство людей воспринимают информацию через картинку, поэтому стоит добавить фото в резюме. Выбирайте фотографию со спокойным и доброжелательным выражением лица

Маргарита Степанян, профориентолог

Совет 2. Укажите должность, которую хотите занять

Скорее всего у компании открыто несколько вакансий, поэтому лучше сразу уточнить, что вас интересует.  

Важно: не используйте формулировку «любая работа». Это вряд ли понравится работодателю — он хочет увидеть интерес к вакансии, а не стремление работать где угодно и кем угодно.

Совет 3. Укажите ожидаемую зарплату

Если не знаете, какой уровень дохода указать — узнайте среднюю зарплату на аналогичной должности и прибавьте 10%

Маргарита Степанян, профориентолог

Если работодатель не просил указывать зарплатные ожидания, то лучше оставить этот вопрос до собеседования. В личном общении вы сможете обосновать свои запросы. 

Совет 4. Опишите опыт работы

Придерживайтесь структуры: 

Оцифровывайте свои достижения и добавляйте больше фактов: сколько вы принесли компании, как долго работали

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Совет 5. Расскажите о себе.

В разделе «опыт» вы уже подробно указали, где работали и чего добились — добавьте немного личной информации о себе, как о личности.

Например, расскажите о волнотёрском опыте или почему вы разделяете ценности компании. 

Информация о себе — важный момент, ведь все хотят работать с живыми, адекватными и интересными людьми.

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Совет 6. Соблюдайте объём

3-4 страницы — идеальный размер резюме. Так вы укажете самое главное ёмко и структурировано.  

Как получить удалённую работу?

Главный нюанс при устройстве на работу удалённо — все кадровые вопросы решаются либо онлайн, либо разово в офисе

Елена Гируцкая, консультант по HR для бизнеса, карьерный консультант

Правила, как получить на работу, справедливы и для удалённых вакансий. Единственное отличие — на собеседовании в формате онлайн не удастся вживую увидеть ваших будущих коллег и оценить атмосферу.

Боитесь, что устроитесь на удалёнку и пожалеете, что не выбрали классический вариант работы в офисе? 

Ловите 3 вопроса, на которые нужно ответить прежде, чем получить работу на удалёнке:

1. Подумайте, можете ли вы организовать рабочее пространство? 

Для офиса на дому вам понадобится стол, ноутбук, стабильный интернет и тихий уголок. Конечно, можно работать за пределами квартиры: в коворкингах или кафе, но лучше иметь местечко и дома. 

Посчитайте, в какую сумму вам обойдётся приобретение всего необходимого для работы, и решите, окупится ли это?

Маргарита Степанян, профориентолог

Некоторые работодатели готовы предоставить сотрудникам технику и даже компенсировать затраты на интернет. Уточните это заранее. Возможно, никаких трат не будет вовсе. 

2. Готовы ли вы самостоятельно разбираться с рабочими задачами? 

В офисе гораздо проще обменяться опытом с коллегами — особенно актуально для новичков. На удалёнке со многим придётся разбираться самостоятельно — это сложнее, зато эффективнее.

Если пока у вас не так много опыта и вы переживаете, что не справитесь, то можно пойти работать в офис на 2-3 месяца, а затем переходить на удалённую работу.

Маргарита Степанян, профориентолог

3. Гарантирует ли работодатель соблюдение Трудового кодекса? 

Обязательно уточняйте: 

• официально ли вас трудоустроят?
• оплачивается ли отпуск и больничный? 
• уплачивается ли налог? 
• заключат ли с вами договор?

Добросовестный работодатель создаёт комфортные и стабильные условия для удалённой работы.

Важный критерий:

Вы ощущаете себя частью команды и понимаете, что находитесь в безопасности — вас защищают условия трудового договора и гарантии компании.

Загорелись желанием получить удалённую работу и заниматься любимым делом из любого места, но вариантов дистанционной работы мало? 

Переходите на сервис по подбору работы Удалёнка и выбирайте из более 1 000 вакансий.  

4 шага к работе мечты на Удалёнке:

Шаг 1. Создайте бесплатно профессиональный профиль удалённого работника. 

Шаг 2. Сформируйте ваше уникальное резюме. Удалёнка поможет вам создать образ работника, благодаря проверке знаний, отзывам о вас, как о профессионале от ваших друзей, бывших коллег и руководителей. 

Шаг 3. Сравните своё резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших знаний и опыта. 

Шаг 4. Определитесь со сферой деятельности из 18 категорий и отправляйтесь на поиски вакансий. Вы можете откликаться на вакансии сами или ждать приглашения от работодателя.

Куда устроиться на работу? 10 востребованных удалённых профессий

Как получить работу мы выяснили, осталось главное — определиться, куда. Вариантов удалённой работы множество, найти своё дело сможет каждый. 

10 востребованных удалённых профессий:

Менеджер маркетплейсов 

Маркетплейсы — это интернет-площадки для продажи товаров. Например: OZON, Wildberries. Менеджер маркетплейсов продвигает карточки товаров, создаёт контент и работает с поставщиками.

Работайте на себя и развивайте свой бизнес или помогайте предпринимателю вывести товар на интернет-рынок. 

Веб-дизайнер

Именно на дизайнере лежит ответственность за интерфейс сайта, логотип компании, стиль, графику и удобную навигацию. 

Вариантов работы множество: оформляйте приложения, сайты, создавайте иллюстрации для интернет-изданий или логотипы для брендов.

Копирайтер

Копирайтеры — специалисты, которые пишут рекламные тексты, посты, статьи. Работа копирайтера хороший старт для карьеры редактора или журналиста.

Копирайтер может работать на себя и брать заказы по написанию текста на специальных биржах или сотрудничать со СМИ и интернет-изданиями. 

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам занимается реализацией товаров или услуг, которые предлагает или производит компания. 

Для большинства вакансий на Удалёнке даже не требуется опыт для менеджера по продажам. Отличный вариант для старта.

SMM-специалист

Профессия smm-специалиста для тех, кто не любит выбирать: писать тексты, создавать визуал или заниматься маркетингом. Станьте человеком-оркестром! 

Как может работать smm-специалист? 

• С блогерами. Например, крупный блогер хочет завести телеграмм-канал для расширения аудитории, но ему не хватает времени активно его вести. Здесь на сцену выходит smm-щик. 
• С бизнесом. Вы можете вести аккаунты магазинов, отелей, заведений или даже медицинских клиник. 
• С компаниями. Например, организация занимается размещением на своём сайте туров и экскурсий, а их smm-отдел ведёт социальные сети: выкладывает самые яркие отрывки путешествий, рассказывает про интересные места и продвигает компанию. 

Контент-менеджер 

Профессия контент-менеджера подойдёт тем, кто хочет заниматься только контентом, а не просчитывать охваты и продвигать блог. 

Разработчик 

В профессию входят разработчики гейм-дизайна, приложений и сайтов. Для работы понадобится знание языков программирования: JavaScript, HTML или CSS. 

Тестировщик ПО

Отличный вариант для тех, кто хочет войти в IT и сделать первые шаги в одной из самых востребованных сфер. Тестировщику будет проще разобраться, например, с разработкой приложений в дальнейшем — он уже знает, как работает внутренняя кухня. 

Переводчик

Переводчик — специалист, который занимается письменными, устными переводами очно или на удалёнке.

Особенно компании нуждаются в специфических переводах. Например, на медицинские, технические или исторические темы. 

Маркетолог

Маркетолог продвигает продукт в интернете и помогает бизнесу продавать больше. Для этого он анализирует аудиторию и выявляет потребности клиента, изучает принципы компании и особенности товара, а затем разрабатывает создаёт стратегию и каналы продвижения. 

Не нашли вакансию по душе? Заглядывайте на Удалёнку и выбирайте работу из 18 перспективных категорий.

Не переживайте, если устроиться на работу с первого раза не вышло — успех любит терпеливых и упорных. Рискуйте, пробуйте и не бойтесь откликаться даже на самые крутые вакансии: может, компания ждёт именно вас!

Посмотрите Вакансии, которые могут вам подойти:

1. Работа в IT: Программистом, Разработчиком, Тестировщиком, Аналитиком;
2. Работа в Дизайне: Дизайнером;
3. Работа с Текстом: Копирайтером, Редактором, Переводчиком, Наборщиком Текста;
4. Работа в Продажах: Менеджером Маркетплейсов, Менеджером по Продажам, Оператором Колл-центра;
5. Работа в Маркетинге: SMM-специалистом, Контент-менеджером, Маркетологом, Таргетологом;
6. Работа в Бизнесе: Администратором, Бухгалтером, Менеджером, Юристом, HR-специалистом.

Читайте также:

1. Как Выбрать Профессию? 10 Эффективных Способов + Тест от Профориентологов
2. Кем Стать? 75 Востребованных Профессий в 2023 Году + 5 Шагов, Чтобы Понять, Кем Хочешь Стать
3. Кем Можно Работать? 50 Востребованных Профессий в 2023 Году + ТОП-10 Удалённых Профессий
4. Какую Профессию Выбрать? Топ-70 Перспективных Профессий в 2023 + 6 Советов, Как Выбрать Профессию по Душе
5. Кем Работать с Образованием? 17 Лучших Вариантов, Кем Работать с Образованием Юриста, Педагога и Медика + Топ-20 Востребованных Профессий

Первая версия статьи вышла:08.09.2022 @ 00:31